2023年用人單位勞動合同標準范文

第頁共頁2023年用人單位勞動合同標準范文勞動合同甲方：【用人單位名稱】地址：【用人單位地址】法定代表人（負責人）：【法定代表人姓名】注冊資本：【注冊資本】元職工人數(shù)：【職工人數(shù)】人聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】身份證號：【身份證號】統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：【統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號】乙方：【勞動者姓名】居民身份證號碼：【勞動者身份證號碼】戶籍地址：【勞動者戶籍地址】所在聯(lián)系地址：【勞動者聯(lián)系地址】聯(lián)系電話：【勞動者聯(lián)系電話】受教育程度：【勞動者受教育程度】畢業(yè)院校：【勞動者畢業(yè)院?！繉W歷證書號碼：【勞動者學歷證書號碼】鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，按照《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條用工方式1.甲方同意聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用。第二條工作內(nèi)容和崗位職責1.乙方將按照甲方安排的工作崗位、工作時間、工作內(nèi)容等完成工作任務，并保證工作日的全勤。第三條工作地點1.乙方的工作地點安排在【用人單位地址】。第四條工作期限1.本合同自2023年【月】【日】起，至202【年】【月】【日】止。第五條工作時間和休息休假1.乙方每個工作日的工作時間為【具體工作時間】，每周工作【工作日數(shù)量】個工作日。2.乙方享受國家法定節(jié)假日的休假，并根據(jù)國家相關規(guī)定享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、調休等。第六條工資和社會保險1.乙方的基本工資為【基本工資金額】元/月，工資將以銀行轉賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方享受甲方為其繳納的社會保險和住房公積金。第七條保密責任1.乙方在工作期間得知甲方的商業(yè)秘密和機密等信息，應承擔保密責任，除非得到甲方的書面授權，否則不得擅自將該信息披露給任何第三方。第八條終止合同1.在勞動合同期限屆滿前，任何一方不得單方解除合同。2.乙方可提前【提前解除期限】提出解除合同的申請，但需提前【提前通知期限】通知甲方書面解除合同。3.協(xié)商解除合同的其他情況和法定解除合同的情形，參照《勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。第九條其他約定1.本合同未盡事項依法律法規(guī)的相關規(guī)定執(zhí)行。2.雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交勞動爭議仲裁委員會或人民法院進行解決。第十條合同附件1.本合同附件為勞動合同法、勞動保障政策以及當?shù)叵嚓P用工規(guī)定，請雙方仔細閱讀并遵守。特此立約，以資證明。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：單位法定代表