關(guān)于學(xué)習(xí)教育學(xué)心得體會

1/1關(guān)于學(xué)習(xí)教育學(xué)心得體會

學(xué)習(xí)教育學(xué)心得體會篇1

學(xué)習(xí)是我們黨的優(yōu)良政治傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是黨始終走在時代前列的重要保證。從歷史上看，中國共產(chǎn)黨就是一個重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的政黨。延安整風(fēng)時期，毛澤東同志在其名篇《改造我們的學(xué)習(xí)》中號召全黨同志加強理論聯(lián)系實際、大興學(xué)習(xí)之風(fēng);鄧小平同志十分重視干部的理論學(xué)習(xí)問題，大力倡導(dǎo)和推進(jìn)干部的年輕化、知識化、專業(yè)化。因此，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要把學(xué)習(xí)放在首位，化被動接受為主動學(xué)習(xí)，從而爭做一個合格的黨員。

首先，抓住重點人群。

俗話說，“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，萬事不愁”，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，應(yīng)以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點教育群體，要加強領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)能力，讓他們通過學(xué)習(xí)深入理解黨章黨規(guī)、系列講話精神的實質(zhì)，把黨章黨規(guī)的要求內(nèi)化為自己的價值標(biāo)尺，一級做給一級看，發(fā)揮示范帶動作用;在基層工作中，新農(nóng)村指導(dǎo)員、常務(wù)書記以及大學(xué)生村官是黨面向群眾的傳聲筒，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，應(yīng)把基層一線黨員干部作為重點抓，重點培養(yǎng)，通過他們的一言一行讓群眾看到中央深化“四風(fēng)”整治的決心。

其次，改進(jìn)教育方法。

“教得其道、樂為用矣，教不得法、無益于事?！苯陙恚_展的向焦裕祿、楊善洲、高德榮等優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)的專題教育，通過影像視頻真實的再現(xiàn)共產(chǎn)黨員堅持真理、實事求是、與群眾同甘共苦的優(yōu)良作風(fēng)，給人以深深的震撼和感動，受到廣泛歡迎，收到了良好效果。應(yīng)改變傳統(tǒng)的“文山會海”似的教育方法，探索更多人們喜聞樂見的教育形式，變被動接受為主動學(xué)習(xí)。要善于運用微信、微博等社交平臺，運用微電影、紀(jì)錄片等手法，進(jìn)行形象化展示、故事化表達(dá)，進(jìn)一步增強吸引力感染力。

學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。時代在改變，不同時期黨對黨員干部的要求也在改變，要跟上黨的步伐就要把專題教育融入到日常的學(xué)習(xí)中，以學(xué)為重，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，提升自身的道德素質(zhì)，真正成為忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>

因此，在某種意義上，在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)“釘釘子”精神，正是在工作中發(fā)揚“釘釘子”精神的基礎(chǔ)和前提，在學(xué)習(xí)中持之以恒，耐得住寂寞，善于克服困難，不達(dá)目的不罷休，在工作中就能夠做到“政貴有恒”，堅持一張藍(lán)圖繪到底，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，切實干出實效來。

“學(xué)”是“做”的基礎(chǔ)，“做”是“學(xué)”的深化。我們每位黨員都應(yīng)勤于學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)實踐踏實工作，努力做到知行合一。

學(xué)習(xí)教育學(xué)心得體會篇2

為貫徹落實“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案，一、三分局團(tuán)支部組織召開了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)會議，全體團(tuán)員聽取了盧局的講課。通過參加本次會議，我對黨員的權(quán)利和義務(wù)有了更深刻的理解，對進(jìn)一步增強自身黨性，積極地向黨組織靠攏有了更堅定的信念。

第一，對黨要絕對忠誠。我們當(dāng)前國家獨立、民族富強、百姓安居樂業(yè)，都是中國共產(chǎn)黨締造的。對這樣一個偉大的黨，我們要始終懷著忠誠之心，自覺遵守黨章，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，做到在思想、行動上始終與黨保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，補足精神之鈣、強化自律之基，做政治上的明白人。

第二，向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)。優(yōu)秀黨員干部發(fā)揮著先鋒模范作用，始終為服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾努力。而作為一名進(jìn)步團(tuán)員，更應(yīng)該積極向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，一方面提高黨性覺悟、增強政治意識、大局意識、核心意識，在思想上保持先進(jìn)性;另一方面不斷提升自己的服務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，立足崗位奉獻(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，始終保持開拓進(jìn)取的精氣神，為全面建成小康社會獻(xiàn)智慧、出實力、展形象。只有在思想和行動上都保持先進(jìn)，才夠格做一名入黨積極分子，才能在廣大團(tuán)員隊伍中脫穎而出，通過黨的考核成為一名真正的共產(chǎn)黨員。

學(xué)習(xí)教育學(xué)心得體會篇3

當(dāng)前有一種聲音認(rèn)為，現(xiàn)行課堂上推行的合作學(xué)習(xí)很多流于形式。在有人聽課的時候，教師就會把學(xué)生的座位由為講授服務(wù)的“秧田式”改為合作討論的“圓桌式”，6-8人圍坐在一起，似乎這樣就是合作學(xué)習(xí)，似乎這樣就能體現(xiàn)新課程改革的要求。一位學(xué)者評價一節(jié)以合作學(xué)習(xí)為特征的課，搜集的課堂數(shù)據(jù)顯示：課上教師示意學(xué)生合作學(xué)習(xí)達(dá)18次，而16次合作屬于低效合作，2次屬于無效合作。

在這樣的課堂上，合作變成了短暫的“合坐”，教師不理解，學(xué)生難接受，課后隨即也就像扔垃圾一樣把它丟棄了。這樣的“合作”作秀意味過濃，因而也不可能成為學(xué)習(xí)的常態(tài)。

我讀了張素蘭老師的《合學(xué)教育：打造教育動車組》一書后，才逐漸了解了小組合作學(xué)習(xí)的內(nèi)涵。

（1）關(guān)注學(xué)情決定合作是否順應(yīng)需要

我們可以把牛牽到岸邊，卻不能按住牛頭強使之喝水。合作學(xué)習(xí)亦然。合作學(xué)習(xí)是學(xué)生的學(xué)習(xí)需要，然而這并不意味著學(xué)生時時處處都需要合作。心理學(xué)的“需要理論”是我們推動合作學(xué)習(xí)時不能不思考的角度。合作學(xué)習(xí)是否有效，首先要看教師是否在需要合作的時候設(shè)置合作。

（2）小組的合理構(gòu)建

第一、合作小組的成員之間應(yīng)該存在差異，包括智能、性格、成績差異，但差異都不能過大。

第二、合作小組的成員之間同性別組合優(yōu)先

由于中學(xué)生正處于青春萌動時期，所以在組合小組時，應(yīng)該首先考慮同性別組合優(yōu)先，以避免不必要的“感情糾葛”。

第三、合作小組的成員之間尊重自愿，整體協(xié)調(diào)。

“強扭的瓜不甜”這句話很生動地闡述了一個處事原則：不要強加于人。尊重自愿、整體協(xié)調(diào)的原則包含兩層意思，一個是就個體而言，在組合學(xué)習(xí)小組時要充分尊重學(xué)生意愿，努力使得愿意組合的同學(xué)組合到一起，二是就整體而言，要有班級整體的協(xié)調(diào)，有班級的通盤考慮。協(xié)調(diào)時，要鼓勵那些班委、團(tuán)員表現(xiàn)出高風(fēng)亮節(jié)。

第四、合作小組的.成員之間要保障麻煩程度最低，方便程度最高

各小組確立以后，要在座次上提供方便。如：1、把學(xué)習(xí)相對薄弱的同學(xué)排在前面，把學(xué)習(xí)相對較好的同學(xué)排在他的后面，當(dāng)組員回頭去問問題時，給別人帶來的麻煩比較少，有利于合作的穩(wěn)固與發(fā)展。2、一是單獨組成理科合作組、文科合作組；二是組成文科與理科互相補充的合作組。

第五、先觀察后組建，先磨合后穩(wěn)定

在師生初步了解、同學(xué)彼此愿意的前提下，可以進(jìn)行合作學(xué)習(xí)的試運營，然后磨合、調(diào)整。

（3）把復(fù)習(xí)挪到課上，設(shè)置合作復(fù)習(xí)環(huán)節(jié)。

在上課伊始，教師留出約5分鐘時間，由學(xué)生互相提問、講解、補充、糾錯。

教育家阿希姆·福爾丁斯說過：“任何事情只聽到或者讀到一次，一個月內(nèi)就會逃出記憶。如果把它教給別人，它便變成身上的一部分，除了死亡，不會被奪走。”復(fù)述學(xué)習(xí)內(nèi)容，不但有助于理解和記憶，而且還能大大提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。這樣的合作能夠保證復(fù)習(xí)過程中的全員參與，保證復(fù)習(xí)質(zhì)量，使復(fù)習(xí)具有個性化特點，從而把鞏固性復(fù)習(xí)或準(zhǔn)備性復(fù)習(xí)落到實處。

推演開來，以學(xué)情為基礎(chǔ)，在需要印證核實、拓寬加深、復(fù)習(xí)鞏固、合作探究的環(huán)節(jié)設(shè)置合作學(xué)習(xí)，在知識重點合作鞏固、在知識難點合作攻關(guān)、在知識生長點合作催生、在知識易錯點合作辨析、在知識易忘點合作記憶，這樣的合作才能夠遠(yuǎn)離作秀，服務(wù)于教學(xué)。

（4）深度的合作不同于工具化的“一幫一，一對紅”。

一幫一是單向的，而合作是雙向的。只有把學(xué)習(xí)優(yōu)異的學(xué)生當(dāng)作獨立發(fā)展的生命體，合作學(xué)習(xí)才能夠得以深入。在合作學(xué)習(xí)中，在加深理解、強化記憶、提升興趣的同時，教師需要讓學(xué)習(xí)優(yōu)異的學(xué)生實現(xiàn)在以人為鏡的對比中反觀自照，在與異樣的思維碰撞時拓展視角，在講述知識的過程中訓(xùn)練表達(dá)，在人際交往中將心比心練達(dá)人情。在互相講說的過程中，他們以說激思、以說驗思、以說校思、以說定思，從“聽明白”到“想明白”再到“講明白”，實現(xiàn)明白境界的三級跳。面對其他同學(xué)的錯題，教師還要幫助學(xué)習(xí)優(yōu)異的學(xué)生樹立這樣一種意識：幫人改錯等于幫己防錯，同學(xué)出現(xiàn)的錯誤就是自己的學(xué)習(xí)資源。

（5）是否合理控制小組人數(shù)決定了合作能否緊密細(xì)致

小組的學(xué)生數(shù)量是決定合作能否深入、能否遠(yuǎn)離作秀的因素之一。實踐證明，兩人組成的學(xué)習(xí)小組效率最高。如果合作小組人數(shù)太多，就容易造成合作的形式化。

兩個人的談話，彼此都很難“溜號”。三個人談話，其中的一個人就有可能被“邊緣化”，其參與程度會低于另外兩個人。兩人一組最小規(guī)模的合作，為處于相對弱勢的學(xué)困生創(chuàng)造了充滿心理安全與自由、保護(hù)自尊的氛圍，各類學(xué)生也都能全身心地參與到小組合作之中。

學(xué)習(xí)《合學(xué)教育》心得體會,標(biāo)簽：師德學(xué)習(xí)體會,教師師德學(xué)習(xí)體會,

兩人學(xué)習(xí)小組固定后，教師還可以把相鄰的小組組成大組，小組解決不了的問題就在大組內(nèi)解決。塔式的組織結(jié)構(gòu)，使學(xué)生學(xué)習(xí)時產(chǎn)生的很多問題被消化在基層，消化在課上。教師要講的，就只剩下那些需要拓展提高的內(nèi)容，以及學(xué)習(xí)中遇到的共性問題。

把時間、問題和學(xué)習(xí)的主動權(quán)交還給學(xué)生，小組規(guī)模最小化，小組間彼此聯(lián)動，學(xué)習(xí)優(yōu)異的學(xué)生發(fā)揮輻射功能，這樣就創(chuàng)造了合作學(xué)習(xí)的別樣風(fēng)采。學(xué)生遇到的