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火鍋店店長聘用合同合同編號:[合同編號]公司名稱：公司地質(zhì)：聯(lián)系方式：姓名：聯(lián)系號碼：聯(lián)系地質(zhì)：聯(lián)系方式：1.聘用職務(wù)和期限公司聘用店長擔(dān)任火鍋店的店長職務(wù)。合同期限為從[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，合同期滿后雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。2.工作職責(zé)店長應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和指示，負責(zé)火鍋店的日常運營管理工作。具體職責(zé)包括但不限于：-監(jiān)督、指導(dǎo)店內(nèi)員工，確保他們執(zhí)行公司規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)；-負責(zé)庫存管理，確保商品及原材料的儲備和使用合理；-負責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生和安全措施的執(zhí)行，確保店內(nèi)環(huán)境整潔和符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；-監(jiān)控銷售和利潤情況，并提出改進建議；-其他公司委派的相關(guān)工作。3.薪酬和福利公司按照約定支付店長的薪酬，具體金額和結(jié)算方式由雙方協(xié)商確定，并寫入附件A。店長享受公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于員工餐補、社會保險和住房公積金。4.保密責(zé)任店長應(yīng)維護公司的商業(yè)機密和業(yè)務(wù)信息的保密，不得將其泄露給任何第三方。違反保密責(zé)任可能導(dǎo)致違約和法律責(zé)任。5.終止合同-雙方經(jīng)協(xié)商一致決定解除合同；-店長嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德；-店長因病或意外等無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；-任何一方提前30天以書面形式通知對方。6.適用法律和爭議解決本合同適用[國家/地區(qū)]的法律法規(guī)。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，應(yīng)提交相關(guān)法院解決。本合同一式兩份，雙

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