人力資源管理合同范本

人力資源管理合同范本人力資源管理合同甲方：______________________（公司名稱）法定代表人：______________________地質(zhì)：______________________方式：______________________乙方：______________________（個體經(jīng)營者/個人）聯(lián)系號：______________________地質(zhì)：______________________方式：______________________一、聘用期限及試用期1.甲方聘用乙方的合同期限為__________年/月/日至__________年/月/日，共計______年/月/日；2.乙方入職后的前______個月為試用期，試用期期間甲方有權(quán)解除乙方的勞動合同，乙方也有權(quán)自行解除勞動合同。二、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方將按照甲方的要求，履行與自身能力相匹配的工作，完成工作任務(wù)；2.工作地點為甲方所在地，如甲方需要安排乙方在其他地方工作，雙方應(yīng)協(xié)商解決。三、工資及福利待遇1.甲方向乙方支付的工資為人民幣__________元/月，支付方式為每月底以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式發(fā)放；四、工作時間和休假1.乙方每周工作______天，每天工作時長為______小時；2.乙方享有法定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)益，具體休假事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方制度執(zhí)行。五、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，并承諾不得向任何第三方披露；2.甲方可以根據(jù)需要與乙方訂立競業(yè)限制協(xié)議，限制乙方在離職后一定時間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭或與甲方具有競爭關(guān)系的工作。六、解除合同1.乙方需提前______個月書面通知甲方解除勞動合同；2.甲方可以因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或其他嚴(yán)重違反勞動合同的行為，解除勞動合同；3.勞動合同解除后，乙方應(yīng)按約定歸還甲方的資料、財物等。七、其他條款1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力；2.本合同的補充和修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方：______________________乙方：______________________簽字：______________________簽字：______________________