酒店副總經(jīng)理助理聘用協(xié)議書(shū)

酒店副總經(jīng)理助理聘用協(xié)議書(shū)酒店副總經(jīng)理助理聘用協(xié)議書(shū)一、職位和職責(zé)1.酒店副總經(jīng)理助理的職位是一個(gè)重要的管理職位，主要負(fù)責(zé)協(xié)助酒店副總經(jīng)理進(jìn)行酒店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于人員管理、客戶服務(wù)、市場(chǎng)推廣等工作。2.酒店副總經(jīng)理助理必須保守酒店的商業(yè)秘密，并遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，維護(hù)酒店的形象和聲譽(yù)。二、薪酬和福利待遇1.酒店副總經(jīng)理助理將按照約定的薪酬和福利待遇執(zhí)行，具體包括基本工資、職務(wù)津貼、年終獎(jiǎng)金、福利保險(xiǎn)等。2.具體的薪酬和福利待遇將另行協(xié)商，并在聘用協(xié)議中明確。三、工作時(shí)間和休假制度1.酒店副總經(jīng)理助理的工作時(shí)間按照酒店的營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行安排。2.酒店副總經(jīng)理助理享有法定假日和帶薪年假。四、勞動(dòng)紀(jì)律和績(jī)效考核1.酒店副總經(jīng)理助理必須遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從酒店副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和安排。2.酒店副總經(jīng)理助理的工作表現(xiàn)將通過(guò)定期的績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)績(jī)效結(jié)果確定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。五、保密責(zé)任1.酒店副總經(jīng)理助理必須對(duì)涉及酒店商業(yè)秘密的信息保持保密，并不得向外泄露或利用這些信息。2.酒店副總經(jīng)理助理離職后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任，不得利用離職后獲知的商業(yè)秘密牟取個(gè)人利益。六、違約責(zé)任1.若酒店副總經(jīng)理助理違反本協(xié)議的任何條款，酒店有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。2.若酒店副總經(jīng)理助理解除勞動(dòng)合同，則應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。2.本協(xié)議的修改、解釋和爭(zhēng)議解決將按照雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。酒店副總經(jīng)理助理：_____________________（簽名）日期：________________酒店代表：______