某公司生產(chǎn)人員招聘管理制度

某公司生產(chǎn)人員招聘管理制度第一章總則第一條目的：為了堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，規(guī)范生產(chǎn)人員的招聘管理工作，特制定本制度。第二條范圍：本制度適用于人力資源部、生產(chǎn)部。第三條權(quán)責(zé)。1.生產(chǎn)部：反映崗位需缺狀況，負(fù)責(zé)招聘過程中的專業(yè)技能考核。2.人力資源部：負(fù)責(zé)收集員工招聘需求信息，制訂招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)具體的招聘事宜。第二章招聘需求分析第四條招聘需求變化的產(chǎn)生原因。1.企業(yè)由于自身的發(fā)展產(chǎn)生的生產(chǎn)人員需求或自然流失帶來的生產(chǎn)人員需求。2.內(nèi)部生產(chǎn)人員的質(zhì)量不能滿足工作崗位要求產(chǎn)生的需求。3．根據(jù)原因分析，明確是否需要從外部招聘新生產(chǎn)人員，或者進(jìn)行內(nèi)部招聘。第五條制作“崗位需缺報(bào)表”，包括需缺崗位、缺崗人數(shù)、使用方向、缺員補(bǔ)充時(shí)間以及崗位基本要求。第三章企業(yè)內(nèi)部招聘第六條通過在企業(yè)內(nèi)部公開空缺職位，吸引員工應(yīng)聘，以填補(bǔ)職位空缺。第七條擬訂招聘宣傳廣告，內(nèi)容包括招聘原因、空缺生產(chǎn)人員崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、職務(wù)、初步薪酬（根據(jù)薪酬福利計(jì)劃）及能力模型、具體要求等。第八條接待應(yīng)聘人員，要求其填寫“應(yīng)聘登記表”。然后提交相關(guān)應(yīng)聘材料，核實(shí)員工信息。第九條根據(jù)崗位說明書和生產(chǎn)人員應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)，對報(bào)名人員進(jìn)行初選。第十條匯總初選合格名單，通知初選合格人員參加面試。第十一條根據(jù)面試結(jié)果，向該員工所在部門發(fā)出內(nèi)部調(diào)動(dòng)申請表，并通知調(diào)出原部門填寫調(diào)出意見，通知調(diào)人生產(chǎn)部。第十二條上報(bào)調(diào)動(dòng)結(jié)果，總經(jīng)理對是否調(diào)動(dòng)作出最終決定。如果不同意調(diào)動(dòng)，回復(fù)生產(chǎn)部，通知員工，對招聘不足的崗位進(jìn)行社會(huì)招聘；如果同意調(diào)動(dòng)，開具“內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單”，填寫員工調(diào)動(dòng)的時(shí)間、調(diào)出部門、調(diào)人部門（客戶服務(wù)部）、員工調(diào)動(dòng)前后工資水平等。第十三條調(diào)出員工辦理移交手續(xù)。第四章社會(huì)招聘第十四條生產(chǎn)部根據(jù)用人需求，由部門經(jīng)理提出招聘申請，轉(zhuǎn)人力資源部匯總，主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，統(tǒng)一組織招聘。第十五條擬訂生產(chǎn)人員招聘計(jì)劃，編制“招聘時(shí)間計(jì)劃表”。第十六條準(zhǔn)備生產(chǎn)人員招聘材料，包括公司宣傳資料、應(yīng)聘記錄表格、招聘廣告和用工合同等，其中招聘廣告應(yīng)包括企業(yè)簡介、生產(chǎn)人員崗位說明、應(yīng)聘條件、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、行車路線及其他注意事項(xiàng)。第十七條確定招聘小組成員，選擇足夠的負(fù)責(zé)面試和接待的工作人員，并進(jìn)行招聘內(nèi)容的培訓(xùn)，并進(jìn)行分工。第十八條編制招聘預(yù)算，包括廣告費(fèi)、招聘專柜租用費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)、參觀車費(fèi)等。第十九條選擇招聘渠道，主要的招聘渠道有三種，即專業(yè)招聘網(wǎng)站、人才交流會(huì)、當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)指導(dǎo)中心。第二十條對應(yīng)聘人員資料進(jìn)行整理、分類，由生產(chǎn)人員管理人員協(xié)同人力資源專員，根據(jù)簡歷進(jìn)行初步篩選，確定面試人選，由人力資源專員通知面試。第二十一條由人力資源專員安排應(yīng)聘人員填寫“應(yīng)聘登記表”，生產(chǎn)部協(xié)同共同負(fù)責(zé)，并填寫“應(yīng)聘人員測評(píng)表”。第二十二條由主管經(jīng)理主持，一般不得委托他人，并填寫“應(yīng)聘人員測評(píng)表”。第二十三條通知面試結(jié)果：復(fù)試結(jié)果應(yīng)于一周之內(nèi)通知，并通知行車路線、需攜帶的資料和證件等。第二十四條辦理人職手續(xù)：進(jìn)行生產(chǎn)人員信息登記，安排具體工作位置，發(fā)放