上海市勞動合同范本

上海市勞動合同范本〔文中藍(lán)色字體有風(fēng)險提示〕使用說明：一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。二、勞動合同必需由用人單位〔甲方〕的法定代表人〔或者托付代理人〕和職工〔乙方〕親自簽章，并加蓋用人單位公章〔或者勞動合同專用章〕方為有效。/四、乙方的工作內(nèi)容及其類別〔/工人類〕應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確商定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中商定。易法通法律參謀——行業(yè)風(fēng)控專家提示：易法通法律參謀——行業(yè)風(fēng)控專家提示：企業(yè)肯定要在員工入職一個月內(nèi)法隨便解除勞動合同。五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并商定其具體內(nèi)容。六、商定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利易法通——法律大數(shù)據(jù)行業(yè)風(fēng)控專家，10+年的沉淀，數(shù)百萬的詢問和合同擬審效勞數(shù)據(jù)|越沉淀，越專業(yè)等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的商定。八、雙方經(jīng)協(xié)商全都后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的商定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商全都另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必需清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方〔用人單位：法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系：地址：乙方〔職工身份證號碼：聯(lián)系：地址：易法通法律參謀——行業(yè)風(fēng)控專家提示：易法通法律參謀——行業(yè)風(fēng)控專家提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，且《勞動合同法》對試用期的長短是有明確規(guī)定的，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。假設(shè)違法被員工投訴，企業(yè)會被勞動部門責(zé)令整改，還會面臨支付賠償金的不利法律后果。專業(yè)提示：法律是閱歷性極強的領(lǐng)域，范本無法思考和涵蓋全面，仍有風(fēng)險，最好找專業(yè)律師審查后使用甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法〔以下簡稱《勞動合同法〕公正、公平自愿，協(xié)商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為： 。期限為： 。〔一〕有固定期限合同。期限 年，自 年 月 日至 年 月 日?！捕碂o固定期限合同。自 年 月 日起?！踩骋酝瓿煽隙üぷ魅蝿?wù)為期限的合同。具體為： 。二、試用期其次條本合同的試用期自 年 月 日至 年 月 日。第三條錄用條件為： 。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方的工作內(nèi)容為： 。第五條乙方的工作地點為： 。四、工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行 工時制，具體為： 。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為： 。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動酬勞第八條本合同的工資計發(fā)形式為： ?！惨弧秤嫊r形式。乙方的月工資為： 元〔其中試用期間工資為： 元?！捕秤嫾问?。乙方的勞動定額為： ，計件單價為： 。第九條甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。易法通——法律大數(shù)據(jù)行業(yè)風(fēng)控專家，10+年的沉淀，數(shù)百萬的詢問和合同擬審效勞數(shù)據(jù)|越沉淀，越專業(yè)第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整依據(jù)甲方的工資安排制度確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資酬勞。六、社會保險第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會保險。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十六條甲方為乙方供給必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應(yīng)依據(jù)自身特點有打算地對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參與甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。八、勞動合同的履行和變更第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)商定向乙方供給適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動酬勞。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完本錢合同商定的工作任務(wù)。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、勞動合同的解除其次十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)