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企業(yè)人力資源外包合同(官方版)企業(yè)人力資源外包合同(官方版）甲方：公司名稱：法定代表人：注冊地質：聯(lián)系方式：電子乙方：公司名稱：法定代表人：注冊地質：聯(lián)系方式：電子鑒于甲方希望將其一部分或全部人力資源管理工作委托給乙方進行管理，雙方本著平等、自愿的原則，就合同內容進行協(xié)商，并達成如下合作協(xié)議：第一條服務范圍和方式1.1乙方將根據(jù)甲方的要求提供人力資源管理服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬和福利管理、績效評估等方面的工作。1.2乙方將根據(jù)甲方的需求提供人力資源政策和程序的制定和執(zhí)行，包括但不限于人事文件的管理、員工關系的維護、勞動法律咨詢等方面的工作。1.3乙方將根據(jù)甲方的要求提供人力資源數(shù)據(jù)的分析和報告，包括但不限于員工流動率、培訓效果評估、福利滿意度等方面的內容。第二條服務費用和支付方式2.1甲方應按照合同約定支付乙方的服務費用。服務費用根據(jù)實際提供服務的范圍和工作量進行確定，并雙方商議后寫入合同。服務費用應以人民幣形式支付。2.2服務費用的支付方式為（選擇一種或多種支付方式）：（1）一次性支付：甲方應在合同生效后的（支付期限）內一次性支付服務費用。（2）分期支付：甲方應按照雙方商議的支付計劃進行分期支付。2.3甲方未按合同約定支付服務費用的，乙方有權要求甲方支付逾期付款的利息，按照中國人民銀行同期貸款利率的（年利率）計算并加以支付。第三條保密條款3.1雙方應對在履行本合同過程中所獲取的對方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息予以保密。3.2雙方承諾不得向未經(jīng)授權的第三方泄露對方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，或用于非法目的。3.3在合同終止或解除后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務。第四條解除和終止4.1若甲方或乙方在履行合同過程中違反了合同規(guī)定，造成對方嚴重損失的，對方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。4.2若因不可抗力或其他不可預見的原因，導致合同無法履行，雙方應及時通知對方，并互相商議解決辦法。4.3雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同的，應互相簽署解約協(xié)議，并根據(jù)雙方已履行的義務進行清算。第五條法律適用和爭議解決5.1本合同的訂立、解釋、執(zhí)行和爭議的解決均應適用相關法律法規(guī)。5.2若因本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（有效期限）。6.2本合同正本一式（份），甲方和乙方各執(zhí)（份），具有同等法律效力。甲方蓋章：

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