企業(yè)人事管理系統(tǒng)：可行分析報(bào)告

附錄一企業(yè)人事管理系統(tǒng)可行性分析報(bào)告編寫：編寫：******日期：2014、11、15審核：日期：批準(zhǔn)：日期：受控狀態(tài)：是發(fā)布版次：編號(hào)：TOC\o"1-3"\h\u15104附錄一 11075企業(yè)人事管理系統(tǒng) 12976可行性分析報(bào)告 149221引言 335771.1編寫目的 3265011.2背景 3169491.3定義 3281861.4參考資料 483812可行性研究的前提 4264472.1要求 4132722.2目標(biāo) 5313442.3條件、假定和限制 5151633對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的分析 6121803.1設(shè)備 643663.2局限性 610813.3對(duì)現(xiàn)有的工作方式的分析 62084所建議的系統(tǒng) 6148374.1系統(tǒng)的目標(biāo) 653094.2對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程的影響 7309564.3對(duì)開(kāi)發(fā)的影響 764564.5技術(shù)條件方面的可行性 747305社會(huì)因素方面的可行性 856825.1使用方面的可行性 87106：結(jié)論 8查詢模塊2.2目標(biāo)開(kāi)發(fā)一個(gè)功能健全，實(shí)用的人事管理系統(tǒng)，其目的有以下幾點(diǎn)：A、方面基本信息的錄入，實(shí)現(xiàn)錄入的數(shù)據(jù)的高校驗(yàn)證；B、處理速度的提高；C、使系統(tǒng)更人性化以便用戶使用；D、人力與設(shè)備費(fèi)用的減少；E、高安全性和保密性；使系統(tǒng)具有簡(jiǎn)單性、針對(duì)性、實(shí)用性。2.3條件、假定和限制說(shuō)明對(duì)這項(xiàng)開(kāi)發(fā)中給出的條件、假定和所受到的限制，如：a.所建議系統(tǒng)的運(yùn)行壽命的最小值；b.進(jìn)行系統(tǒng)方案選擇比較的時(shí)間；c.經(jīng)費(fèi)、投資方面的來(lái)源和限制；d.法律和政策方面的限制；e.硬件、軟件、運(yùn)行環(huán)境和開(kāi)發(fā)環(huán)境方面的條件和限制；可利用的信息和資源；f.系統(tǒng)投入使用的最晚時(shí)間。3對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的分析3.1設(shè)備Win7和2008版SQL，Visualstudio2010。3.2局限性該系統(tǒng)的局限性是只能是裝有該系統(tǒng)的系統(tǒng)管理員、部門管理員，公司員工使用。3.3對(duì)現(xiàn)有的工作方式的分析該該公司以前使用的是人工手動(dòng)方式來(lái)管理企業(yè)的員工信息，部門信息，員工的調(diào)動(dòng)，員工和部門的增、刪、減等等的操作，人員手工的操作的工作方式復(fù)雜而且容易出錯(cuò)。開(kāi)發(fā)該系統(tǒng)之后就能規(guī)范化的管理，對(duì)企業(yè)的人事管理這一塊的業(yè)務(wù)能清楚的管理，并且通過(guò)該系統(tǒng)能幫助企業(yè)的高層對(duì)企業(yè)的人事進(jìn)行調(diào)度，重要決定的決策有重要的作用。4所建議的系統(tǒng)4.1系統(tǒng)的目標(biāo)此企業(yè)人事管理系統(tǒng)以計(jì)算機(jī)為工具，通過(guò)對(duì)企業(yè)人事管理系統(tǒng)所需的信息管理，使管理人員能過(guò)輕松管理企業(yè)的人事?tīng)顩r。4.2對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程的影響說(shuō)明所建議系統(tǒng)對(duì)運(yùn)行過(guò)程的影響，如：用戶的操作規(guī)程；運(yùn)行中心的操作規(guī)程；運(yùn)行中心與用戶之間的關(guān)系；源數(shù)據(jù)的處理；數(shù)據(jù)進(jìn)入系統(tǒng)的過(guò)程；對(duì)數(shù)據(jù)保存的要求，對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、恢復(fù)的處理；輸出報(bào)告的處理過(guò)程、存儲(chǔ)媒體和調(diào)度方法；系統(tǒng)失效的后果及恢復(fù)的處理辦法。4.3對(duì)開(kāi)發(fā)的影響說(shuō)明對(duì)開(kāi)發(fā)的影響，如：為了支持所建議系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，用戶需進(jìn)行的工作；為了建立一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)所要求的數(shù)據(jù)資源；為了開(kāi)發(fā)和測(cè)驗(yàn)所建議系統(tǒng)而需要的計(jì)算機(jī)資源；所涉及的保密與安全問(wèn)題。4.5技術(shù)條件方面的可行性操作簡(jiǎn)單，對(duì)用戶進(jìn)行少量的培訓(xùn)工作就可以熟練的使用本系統(tǒng)，因而培訓(xùn)費(fèi)用較低。收益：使用本系統(tǒng)后，提高了核對(duì)效能，相對(duì)的差錯(cuò)也大大減少；即工作人員的工作效率大大提高了，工作時(shí)間大大節(jié)省了，相對(duì)于同等的工作量，所需要的人員少，從而間接為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，減少管理費(fèi)用的支出，避免了不必要的人工錯(cuò)誤；還提高了工作人員的素質(zhì)，有利于管理方式與體制的合理改革，保證人事管理的可持續(xù)發(fā)展。因而在經(jīng)濟(jì)上是可行的。5社會(huì)因素方面的可行性5.1使用方面的可行性該系統(tǒng)將采用C#來(lái)編寫，C#是一門繼Ｃ++,Java之后的一門新興開(kāi)發(fā)編程語(yǔ)言，使用它可以很容易的實(shí)現(xiàn)人機(jī)界面的交互，而且界面美觀，簡(jiǎn)潔，易操作。書店的工作人員只要是初中畢業(yè)以上的，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)之后便可以知道書店管理系統(tǒng)的操作，要是工作人員的素質(zhì)再高的話，直接根據(jù)用戶操作手冊(cè)就可以熟悉該系統(tǒng)的操作。6：結(jié)論在進(jìn)行可行性研究報(bào)告的編制時(shí)，必須有一個(gè)研究的結(jié)論。結(jié)論可