員工安全大反思心得體會(huì)(十一篇)

第頁(yè)共頁(yè)員工平安大反思心得體會(huì)(十一篇)從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷考慮不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比擬好，我們一起來(lái)看一看吧。員工平安大反思心得體會(huì)篇一通過(guò)反思，認(rèn)識(shí)到我工作中存在以下主要問(wèn)題：1、在思想認(rèn)識(shí)上，“平安第一”的意識(shí)樹立不牢。雖然具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，但不能每時(shí)每刻保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，不擅長(zhǎng)從別人的事故中汲取教訓(xùn)，不能時(shí)刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長(zhǎng)鳴。2、在對(duì)待平安的態(tài)度上，對(duì)平安工作的長(zhǎng)期性、反復(fù)性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)缺乏。雖然經(jīng)常告誡自己重看問(wèn)題，輕看成績(jī)，但平安長(zhǎng)期穩(wěn)定，也會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地出現(xiàn)松懈，不能從平安工作的實(shí)際出發(fā)，隨時(shí)反省，檢討自身的工作，對(duì)平安消費(fèi)沒(méi)有時(shí)刻保持一種高度的敏感性和深化的洞察力。1、管理的針對(duì)性不強(qiáng)。雖然對(duì)分管班組進(jìn)展檢查，但工作一多就轉(zhuǎn)移了視線，平安控制力弱化。2、管理持久力不夠。表如今管理緊一陣、松一陣，尤其是日常管理存在很大的隨意性和不穩(wěn)定性。1、存在一定程度的好人。在管理上，發(fā)生問(wèn)題批評(píng)教育多，責(zé)任制追究少，客觀上存在著好人思想。2、抓落實(shí)的力度不夠。沒(méi)有做到盯住不落實(shí)的人，追查、分析^p和處理每個(gè)環(huán)節(jié)的瀆職行為。沒(méi)有狠抓不落實(shí)的事，追究不落實(shí)者的責(zé)任，查擺深層次原因，出現(xiàn)力度衰減，影響了管理的實(shí)效性。1、強(qiáng)化平安意識(shí)。始終堅(jiān)持“平安第一”的思想不動(dòng)搖，樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，正確地處理好“消費(fèi)必須平安，平安促進(jìn)消費(fèi)”的辯證關(guān)系。2、理順管理關(guān)系。認(rèn)真落實(shí)分工負(fù)責(zé)、逐級(jí)負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)、專業(yè)負(fù)責(zé)制，增強(qiáng)職工問(wèn)題意識(shí)。3、實(shí)在履行好自己的崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變思想跟上平安形勢(shì)。將平安防范落實(shí)到每一個(gè)角落。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)除加強(qiáng)批評(píng)教育外，必須嚴(yán)肅考核，消除好人和考核避重就輕的現(xiàn)象。員工平安大反思心得體會(huì)篇二平安是介于“有形”與“無(wú)形”之間的一項(xiàng)重要工作，歷來(lái)為____建立的重點(diǎn)和難點(diǎn)。抓平安必須結(jié)實(shí)樹立“預(yù)防為主，重在建立”的科學(xué)開展理念，堅(jiān)持抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓根本、抓重點(diǎn)，只有始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)未雨綢繆，才能將各種事故苗頭和平安隱患禁于未萌，止于未發(fā)，才能有效地防止各種事故發(fā)生。筆者就此談幾點(diǎn)看法。一要做到科學(xué)嚴(yán)管。____各級(jí)要在科學(xué)管理上下功夫，堅(jiān)持做到依法從嚴(yán)治軍，嚴(yán)密結(jié)合當(dāng)前____正在開展的“三抓三樹”主題理論活動(dòng)，積極推進(jìn)管理教育法制化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)從慣于“治事”向擅長(zhǎng)“治法”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)用“土政策”帶兵向依法帶兵轉(zhuǎn)變，努力創(chuàng)始依法決策、依法指導(dǎo)管理教育新場(chǎng)面;要求____各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)工作行為和工作作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)帶兵責(zé)任，認(rèn)真履行工作職責(zé)，促進(jìn)基層全面協(xié)調(diào)可持續(xù)開展;要求狠抓“兩個(gè)經(jīng)常性”工作落實(shí)，積極開展官兵心理教育和心理疏導(dǎo)，及時(shí)化解矛盾，消除潛在隱患。二要做到以情帶兵。詳細(xì)做到“五防”:即，思想認(rèn)識(shí)上防“偏”，在“保護(hù)”和“幫扶”下功夫，嚴(yán)格自律、嚴(yán)于律己，使戰(zhàn)士“心服口服”;工作態(tài)度上防“冷”，細(xì)心關(guān)注戰(zhàn)士日常行為變化，滿腔熱情幫助官兵解決實(shí)際問(wèn)題，實(shí)在做到疏堵結(jié)合、嚴(yán)愛有度;講話語(yǔ)氣上防“刺”，實(shí)在以無(wú)微不至的關(guān)心幫助有缺點(diǎn)戰(zhàn)士走出陰影，嚴(yán)防冷嘲熱挖苦激;訓(xùn)練進(jìn)度上防“急”，做到因地制宜、因人而異，循序漸進(jìn)、科學(xué)施訓(xùn)，嚴(yán)防拔苗助長(zhǎng)、操之過(guò)急;管理方法上防“粗”，做到以情帶兵、公正帶兵，嚴(yán)格帶兵，啟發(fā)自覺(jué)，不搞厚此薄彼，嚴(yán)防簡(jiǎn)單粗暴行為和現(xiàn)象發(fā)生。三要加強(qiáng)士官教育引導(dǎo)。要高度重視并認(rèn)真抓好士官管理教育中可能存在的各類傾向性、苗頭性問(wèn)題和隱患，有針對(duì)性加強(qiáng)教育引導(dǎo)，搞好紀(jì)律作風(fēng)教育整頓;要充分利用各地資和地方優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)士官兩用人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)和搞好在崗士官學(xué)習(xí)和培訓(xùn);要認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警政策，完善安康檢查機(jī)制，保證正常探親休假，實(shí)在維護(hù)士官合法權(quán)益;要大力加強(qiáng)警營(yíng)文化建立，高度重視并認(rèn)真抓好心理疾病預(yù)防和疏導(dǎo)，經(jīng)常開展有益身心安康、積極向上的業(yè)余文化生活，確保士官心理安康。一是重點(diǎn)抓好車輛事故防范。要實(shí)在采取有效措施和非常手段，加強(qiáng)對(duì)駕駛員的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)交通法紀(jì)意識(shí)和平安行車意識(shí)，嚴(yán)禁并嚴(yán)肅查處駕駛員在城市道路違規(guī)行車、闖紅燈、亂停亂放、亂拉警燈警報(bào)、不服從交通民警指揮等行為，堅(jiān)決糾正少數(shù)行政車駕駛員作風(fēng)不正、自由散漫、不假外出等違紀(jì)問(wèn)題;要落實(shí)平安責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行干部帶車制度、車輛派遣審批制度，堅(jiān)持誰(shuí)用車誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)帶車誰(shuí)監(jiān)視原那么，把責(zé)任落實(shí)到詳細(xì)人身上，堅(jiān)決杜絕違規(guī)出車、私自動(dòng)車，外出不審批、出車不登記等行為;要加強(qiáng)對(duì)有私家車同志管理教育，經(jīng)常提醒、經(jīng)常過(guò)問(wèn)、經(jīng)常催促，嚴(yán)防因私家車使用不當(dāng)而發(fā)生各類事故案件。二是重點(diǎn)抓好訓(xùn)練及救援事故防范。要實(shí)在轉(zhuǎn)變訓(xùn)練觀念，正確認(rèn)識(shí)和處理抓平安與抓訓(xùn)練的辨證關(guān)系，堅(jiān)持從嚴(yán)治訓(xùn)，依法治訓(xùn)，向訓(xùn)練要平安，向平安要保障;要嚴(yán)格執(zhí)行干部訓(xùn)練跟班作業(yè)制度，實(shí)在把平安考前須知講在前，把平安準(zhǔn)備工作做在前，把行動(dòng)預(yù)防措施想在前，扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)步官兵平安意識(shí);要高度重視并實(shí)在做好滅火救援行動(dòng)中的平安防護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行平安操作規(guī)程，嚴(yán)格個(gè)人平安防護(hù)，標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)救援作業(yè)行為，在危險(xiǎn)性大的滅火救援現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)立平安員，觀察險(xiǎn)情，督查作戰(zhàn)行動(dòng)人員平安防護(hù)措施落實(shí)，嚴(yán)防滅火救援傷亡事故發(fā)生。三是重點(diǎn)抓好網(wǎng)絡(luò)平安事故防范。要高度重視網(wǎng)絡(luò)平安管理，堅(jiān)持從管理教育、日常維護(hù)、監(jiān)察督管等環(huán)節(jié)入手，抓好本單位公安網(wǎng)絡(luò)信息平安管理工作。堅(jiān)決杜絕如:網(wǎng)絡(luò)游戲，入侵別人計(jì)算機(jī)，分布木馬病毒，手機(jī)連接公安網(wǎng)計(jì)算機(jī)，建立違規(guī)論壇、聊天室等網(wǎng)絡(luò)違規(guī)問(wèn)題出現(xiàn)。同時(shí)，各級(jí)基層單位主官必須樹起教育管理責(zé)任，對(duì)戰(zhàn)士、合同制消防隊(duì)員經(jīng)常上哪些網(wǎng)站，網(wǎng)上干些什么，做到心中有數(shù)，杜絕放任自流、失控漏管，嚴(yán)防網(wǎng)絡(luò)違規(guī)和泄密事故發(fā)生。第一，要嚴(yán)格落實(shí)平安工作例會(huì)制度。支隊(duì)每季度，大中隊(duì)每月，班每周必須召開一次平安工作例會(huì)，及時(shí)分析^p本單位平安工作形勢(shì)，查擺事故苗頭和傾向性問(wèn)題，并制定針對(duì)性預(yù)防措施，讓每一名官兵懂得“什么季節(jié)重點(diǎn)預(yù)防什么，什么車輛有什么操作要領(lǐng)，什么任務(wù)有什么考前須知”，促使每一名官兵都結(jié)實(shí)樹立“平安第一”思想，切實(shí)在實(shí)做到居安思危，警鐘長(zhǎng)鳴。第二，要嚴(yán)格落實(shí)平安責(zé)任分解制度。按照逐級(jí)分解原那么，細(xì)化各崗位、各單位之間平安職責(zé)，建立健全了平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐級(jí)明確領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部、班長(zhǎng)骨干、一般戰(zhàn)士的平安職責(zé)，按崗分解大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、大隊(duì)干部、中隊(duì)干部、班長(zhǎng)骨干、班平安員、駕駛員、通信員、給養(yǎng)員、炊事員平安任務(wù)，要做到條文明確、有案可查，人人熟記、嚴(yán)格執(zhí)行。第三，要嚴(yán)格落實(shí)平安倒查追究制度。把“工作與責(zé)任掛鉤”，把“責(zé)任與利益掛鉤”，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任事故倒查追究，凡發(fā)生重、特大行政責(zé)任事故、案件的，主要領(lǐng)導(dǎo)要向上級(jí)做出檢討，并對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)依規(guī)、依紀(jì)予以處理，該給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的堅(jiān)決給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，該引咎辭職的堅(jiān)決責(zé)令引咎辭職，該撤職的堅(jiān)決予以撤職。只有這樣，才能構(gòu)建“黨委機(jī)關(guān)合力抓、職能部門靠前抓、發(fā)動(dòng)官兵人人抓”的平安管理工作新格局，確保____高度平安穩(wěn)定。員工平安大反思心得體會(huì)篇三目前我們組織學(xué)習(xí)了《x市供電有限責(zé)任公司人身觸電事故》，《x供電局誤操作事故》，《x供電局富變電站人身觸電事故》的平安事故通報(bào)，事故的主要原因勝作人員未認(rèn)真執(zhí)行平安操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)管理不到位。此三件事故的發(fā)生，暴露了平安管理的一系列問(wèn)題，凸現(xiàn)了工作人員平安責(zé)任不清，現(xiàn)場(chǎng)不進(jìn)展查勘，作業(yè)人員缺乏根本的平安技能。事實(shí)證明，假如對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)不預(yù)測(cè)，不防范和控制，那么在一定的條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設(shè)想。通過(guò)學(xué)習(xí)，在次強(qiáng)化了家的平安消費(fèi)意識(shí)，平安消費(fèi)要堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主”的思想，并實(shí)在落到日常工作中。此三件事故的發(fā)生，使每個(gè)員工的心里都非常沉痛，發(fā)生在他們身上，如同發(fā)生在我們的身上一樣，沉痛的教訓(xùn)，只有認(rèn)真考慮，進(jìn)展思。通過(guò)學(xué)習(xí)，體會(huì)如下：1、三件事故充分暴露出來(lái)的問(wèn)題是：“違章，麻木，不負(fù)責(zé)任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立結(jié)實(shí)的平安意識(shí)，只圖省事、快當(dāng)、存繞幸心理，怕費(fèi)事，這就是事故發(fā)生的必然。2、作業(yè)人員嚴(yán)重的違章，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因，不驗(yàn)電不掛接地線，無(wú)平安措施保障的情況下就作業(yè)，嚴(yán)重違《平安工作規(guī)程》和保障平安的技術(shù)措施，這也是事故發(fā)生的必然。3、制度的缺失，管理的缺位。嚴(yán)不起來(lái)，落實(shí)不下去，執(zhí)行力差，而且在檢查中只報(bào)喜不報(bào)憂，平時(shí)對(duì)設(shè)備管理又不到位消缺又不及時(shí)，判斷缺陷又不準(zhǔn)確，日常巡檢工作又不認(rèn)真，致使存在不平安的因素而導(dǎo)致事故的發(fā)生。4、風(fēng)險(xiǎn)管理流于形式，有章不循，有規(guī)不遵，工作急躁，作業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)操作不按要求執(zhí)行，危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施虛設(shè)。5、在工作中平安管理制度和平安措施未落實(shí)，工作人員平安意識(shí)，平安學(xué)習(xí)流于形式。通過(guò)學(xué)習(xí)我們思很多、很多，我們應(yīng)該深化地汲取教訓(xùn)，對(duì)照《平安工作規(guī)程》，結(jié)合我毛司的平安消費(fèi)實(shí)際和平安消費(fèi)規(guī)章制度，在今后的工作中加強(qiáng)平安技術(shù)培訓(xùn)和事故演練，對(duì)設(shè)備進(jìn)展全過(guò)程管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故通報(bào)，努力進(jìn)步我們的業(yè)務(wù)技能和平安意識(shí)。做到平安無(wú)小事，筑牢防線，長(zhǎng)抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴，為公司的平安消費(fèi)工作做好、做實(shí)，作出新的成效。員工平安大反思心得體會(huì)篇四有時(shí)機(jī)參加了公司舉辦的班組長(zhǎng)平安消費(fèi)管理根底知識(shí)培訓(xùn)。這是第三次的培訓(xùn)，由消費(fèi)部經(jīng)理趙大宏主講。教師臺(tái)上講，學(xué)生心里暗琢磨：“假設(shè)是早點(diǎn)聽?zhēng)熡?xùn)，何必傷腿折胳膊”。隨著四句簡(jiǎn)單而有深化意義的開始白，拉開了培訓(xùn)課的序幕。趙經(jīng)理從培訓(xùn)的目的、班組長(zhǎng)的平安管理職責(zé)、班組長(zhǎng)在企業(yè)管理中扮演的角色、如何當(dāng)好班組長(zhǎng)四個(gè)方面講解了班組長(zhǎng)在實(shí)際消費(fèi)中應(yīng)該怎么做，再次強(qiáng)調(diào)只有把平安抓到位才能實(shí)現(xiàn)高效消費(fèi)。趙經(jīng)理結(jié)合個(gè)人的工作經(jīng)歷以及公司的實(shí)際情況理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，深化細(xì)致的講述了班組長(zhǎng)在消費(fèi)中的重要性，也讓我們深深感受到自己肩上的責(zé)任重大。班組是公司基層的消費(fèi)單位，班組長(zhǎng)是這個(gè)單位組織消費(fèi)的管理者，同時(shí)也是班組平安消費(fèi)的第一責(zé)任人。通過(guò)培訓(xùn)我對(duì)自己的工作又有了全新的認(rèn)識(shí)，在今后的工作中一定要把壓力變成動(dòng)力，多向領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)歷的師傅請(qǐng)教，盡自己的努力把平安消費(fèi)工作做到位，為公司的開展做出更大的奉獻(xiàn)。平安無(wú)小事，這是一種責(zé)任更是當(dāng)今社會(huì)的主題。它關(guān)系到廣闊員工的生命財(cái)產(chǎn)平安，關(guān)系到廣闊員工的'切身利益和家庭幸福。平安是企業(yè)開展的前提和根本，公司每次周例會(huì)都必講平安必強(qiáng)調(diào)平安。企業(yè)想要獲得更廣闊的市場(chǎng)就必須抓好平安消費(fèi)工作，使平安理念深化人心，使意外事故的發(fā)生率降到最低，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)近期公司舉行的“平安培訓(xùn)大會(huì)”深化認(rèn)識(shí)到平安的重要。因此在以后的工作中將從自身出發(fā)樹立起“平安第一”的正確理念，努力培養(yǎng)生命價(jià)值意識(shí)，自身保護(hù)意識(shí)，平安常識(shí)意識(shí)和學(xué)習(xí)意外事故急救措施，為今后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的根底?？傊桨蚕M(fèi)大于天這是用生命鑄就的事實(shí)，我們必需要時(shí)時(shí)刻刻牢記，才能保證工作的順利進(jìn)展，才能保證企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)開展。員工平安大反思心得體會(huì)篇五平安是一種態(tài)度。態(tài)度影響平安，態(tài)度促進(jìn)平安，有的人對(duì)平安態(tài)度不端正，心存幸運(yùn)，無(wú)視平安制度，認(rèn)為沒(méi)有那么嚴(yán)重，事故不會(huì)發(fā)生，對(duì)平安消費(fèi)監(jiān)管部門的整改要求，態(tài)度消極，陽(yáng)奉陰違，能拖那么拖，能敷衍那么敷衍。要明白，一個(gè)小小的過(guò)失就是巨的隱患，一個(gè)小小的忽略，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運(yùn)行，一個(gè)小小的閃失，就能讓生命處于險(xiǎn)境。所以，我們始終堅(jiān)持“平安第一”的思想，做到嚴(yán)、勤、細(xì)、實(shí)，嚴(yán)格按平安規(guī)躊事，對(duì)平安消費(fèi)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過(guò)一個(gè)疑點(diǎn)，不放過(guò)一個(gè)死角，不忽略一個(gè)細(xì)節(jié)，就可以消除隱患，防止事故的發(fā)生。平安是一種職責(zé)。我盲作就承當(dāng)職責(zé)，對(duì)自我負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)別人負(fù)責(zé)。這種職責(zé)自于父母不厭其煩的嘮叨，自于妻兒深情的期盼，自于領(lǐng)導(dǎo)再三的叮囑，自于同事友誼的提醒，自于企業(yè)的開展與興隆。有了這個(gè)職責(zé)才能認(rèn)真地做好每一項(xiàng)工作，才能不傷害別人，不傷害自我，不被別人傷害，才能真正的理解職責(zé)重于泰山的深化內(nèi)涵。居安思危。我們每個(gè)人不妨捫心自問(wèn)，平安行為標(biāo)準(zhǔn)嗎？平安觀念結(jié)實(shí)嗎？平安態(tài)度堅(jiān)決嗎？平安職責(zé)心強(qiáng)嗎？現(xiàn)實(shí)生活中，總有一些人漠視平安。無(wú)論是透過(guò)宣傳掛圖，還是新聞媒體，或者是現(xiàn)場(chǎng)目睹，但相信家對(duì)血淋淋的事實(shí)仍心有余悸，對(duì)失事者家人悲哀欲絕，孩子撕心裂肺的哭喊仍會(huì)痛心疾首。是啊，失去的不只是生理上的殘缺、生命的缺失，更是心靈上的劇痛。生命是珍貴的，人們熱愛生命，所以生活會(huì)變得更加完美；生命又是脆弱的。一場(chǎng)遭災(zāi)難降臨，生命就會(huì)轉(zhuǎn)眼即逝，生活從此黯然失色。一個(gè)個(gè)生命消逝了，使我們感悟到生命的可貴，感悟到平安的重要。感恩平安吧！一幕幕杯具在我們心靈深處引起強(qiáng)烈的震撼：平安，警鐘長(zhǎng)鳴！痛定思痛。不必說(shuō)交通事故我們沒(méi)有，不必說(shuō)礦難事故離我們遙遠(yuǎn)，不必說(shuō)空難事故不會(huì)存在。我們就應(yīng)切切牢記的是，任何一個(gè)事故的發(fā)生都有一個(gè)共性，或者是不起眼的隱患，或者勝作上的忽略，或者是思想上的麻木而引起的。血的教訓(xùn)，足以讓我們警醒：職責(zé)重于泰山！雖然世上沒(méi)有懊悔藥，可是預(yù)防平安消費(fèi)有良方。不是嗎，制度就是“感康”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守就可抵抗細(xì)菌侵?jǐn)_，抵御“平安感冒”；平安規(guī)程就是“活絡(luò)丸”，忙打通脈絡(luò)，舒筋活血、化淤；“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，職責(zé)重于泰山”等平安警句就是鈣片，可以強(qiáng)身壯骨，阻止“鈣”流失。平安就是生命，平安就是效益，平安是電力企業(yè)開展永久的主題。有了平安，我們的家庭才能幸福安康、溫馨恢；有了平安，我們的企業(yè)才能多創(chuàng)效益、擴(kuò)規(guī)模；有了平安，我們才能構(gòu)建和諧電力，建立“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司。所以，對(duì)于平安問(wèn)題決不能掉以輕心，敷衍了事。堅(jiān)決杜絕違規(guī)、違章、違操作程序，不能一紙行文擺在桌上，一紙制度掛在墻上，成為“羞答答的玫瑰靜悄悄地開”。在日常工作生活中平安隱患像幽靈，看不見，摸不著，隨時(shí)都隱藏在我們身邊，這就要求我們時(shí)時(shí)刻刻進(jìn)步警覺(jué)，牢把平安關(guān)，緊繃平安弦，人人事事講平安，才能防患于未然，創(chuàng)造平安新天地。員工平安大反思心得體會(huì)篇六近期，乙炔公司組織我們每一位職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了金昌市安會(huì)《致全市企業(yè)家的一封平安消費(fèi)公開信》，在學(xué)習(xí)完這封公開信的內(nèi)容后，對(duì)我的影響很也很深，從中我看到了政府對(duì)平安的重視，作為一名企業(yè)的中層管理干部，我認(rèn)為這封信來(lái)的很及時(shí)，也很有必要。20xx年7月12日，因?yàn)橐淮问鹿?，讓我失去了四位關(guān)系很好的同事，其中有我的領(lǐng)導(dǎo)，有我的朋友，也有我的好兄弟。雖然事情已經(jīng)過(guò)去有一段時(shí)間了，但每每想起他們，都讓我淚如雨下，心如刀割。生命對(duì)我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，有且只有一次，在事故面前，人的生命真的很脆弱。發(fā)生這樣的事故，我們每一個(gè)人都有責(zé)任，究其原因在于我們的平安意識(shí)不夠，平安技能不強(qiáng)，甚至違章作業(yè)。作為危化消費(fèi)企業(yè)的一員，我深知自己肩上的責(zé)任重，血的教訓(xùn)告訴我們，我們的行為會(huì)影響很多人，我們每一個(gè)人都要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己的家人負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。因此，在今后的工作中要做好如下幾點(diǎn)：1、全面落實(shí)平安消費(fèi)主體責(zé)任制，認(rèn)真履行崗位平安責(zé)任制，落實(shí)好消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)的'平安措施，進(jìn)步自身平安意識(shí)和平安技能，將平安規(guī)程內(nèi)化為自己的習(xí)慣和自覺(jué)的行為。2、力宣傳和激發(fā)平安消費(fèi)的“正能量”，時(shí)時(shí)提醒職工勿忘平安，平安無(wú)小事，嚴(yán)格落實(shí)好廠部的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，進(jìn)步職工對(duì)化工消費(fèi)更深層次的理解，進(jìn)步化工專業(yè)技能，用化工消費(fèi)思維代替?zhèn)鹘y(tǒng)的建材行業(yè)思維考慮問(wèn)題。3、抓好平安隱患排查治理工作，不能使其流于形式，實(shí)實(shí)在在查出各種隱患，消除現(xiàn)場(chǎng)各種跑冒滴漏現(xiàn)象，將事故消滅在萌芽，為職工創(chuàng)造良好的平安工作環(huán)境。4、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)平安管理制度，堅(jiān)持原那么，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違章問(wèn)題必須嚴(yán)肅處理，并且做到公平公正，不能有老好人思想，做到警鐘長(zhǎng)鳴。對(duì)于上述內(nèi)容，我承諾自己一定會(huì)做好，同時(shí)，也希望所有同事和我一起，將平安進(jìn)展到底，使我們的企業(yè)做到“生命至上，平安開展”。員工平安大反思心得體會(huì)篇七工礦企業(yè)工傷事故時(shí)有發(fā)生，也是不可回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。那怎樣防止和減少這些事故除了公司加強(qiáng)管理和教育之外，員工自身素質(zhì)的進(jìn)步才是最根本的解決之道。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)工傷事故，慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)我深深的認(rèn)識(shí)到：樹立正確的職業(yè)觀。愛崗敬業(yè)，珍愛自我的工作崗位，對(duì)從事的職業(yè)有一種自豪感、神圣感和使命感。培養(yǎng)良好的信仰。一個(gè)有信仰的人，才會(huì)有職責(zé)感，忠實(shí)于企業(yè)，自覺(jué)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。有了正確的職業(yè)觀和良好的信仰才不會(huì)在工作中迷失自我，自覺(jué)做到聽招呼，守規(guī)矩。成為企業(yè)放心，領(lǐng)導(dǎo)滿意的好員工。八小時(shí)工作制最早由社會(huì)者羅伯特歐文于18___年提出，1866年第一國(guó)際日內(nèi)瓦代表大會(huì)提出了”8小時(shí)工作，8小時(shí)自我支配，8小時(shí)休息”的口號(hào)，要求各國(guó)制定法律予以確認(rèn)。我國(guó)勞動(dòng)法第36條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)的工作制度。超長(zhǎng)的工作時(shí)間，會(huì)影響職工身體安康以及文化技術(shù)程度的學(xué)習(xí)進(jìn)步。更會(huì)產(chǎn)生疲勞工作，引發(fā)工傷事故。合理安排職工的工作和休息，起到維護(hù)職工的休息權(quán)利，防止疲勞工作，從而減少工傷事故的發(fā)生率，更好的調(diào)動(dòng)職工的進(jìn)取性，促進(jìn)社會(huì)現(xiàn)代化事業(yè)的開展。認(rèn)真遵守分公司實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作制度。堅(jiān)持嚴(yán)格上下班，做到不遲到，不早退。上班集中精神，認(rèn)真操作，做到不脫崗，不離崗。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按質(zhì)按量完成崗位工作。積極主動(dòng)搞好消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備禮貌衛(wèi)生。做好交接班工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)備維修平安操作規(guī)程。在消費(fèi)作業(yè)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守設(shè)備維修平安操作規(guī)程，不違章，按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，穿戴好合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。平安用電。高空作業(yè)辦理高空作業(yè)票。在易燃易爆的場(chǎng)所作業(yè)，辦理動(dòng)火證。做好平安防范工作。員工平安大反思心得體會(huì)篇八通過(guò)段上的違章違紀(jì)平安工作通報(bào)，做為一名鐵路職工，深化的認(rèn)識(shí)到尊守工作紀(jì)律的重要性，對(duì)這種違章違紀(jì)現(xiàn)象是我們大家非常不愿意看到的，但是事實(shí)擺在眼前，我們要做的就是面對(duì)現(xiàn)實(shí)，就是要結(jié)合自己工作中需要改善的地方進(jìn)展深化反思。嚴(yán)格尊章守紀(jì)，排除設(shè)備隱患，確保鐵路運(yùn)輸平安。針對(duì)個(gè)人在詳細(xì)中存在：作業(yè)不標(biāo)準(zhǔn)；執(zhí)行規(guī)章制度不堅(jiān)決，不認(rèn)真；平安意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，對(duì)照自己在平安方面存在的問(wèn)題進(jìn)展了深化查找和分析^p，使自己深感自身的平安行為離“平安第一”的要求還有不少差距。通過(guò)對(duì)日常工作的分析^p，我認(rèn)為自己還存在以下問(wèn)題。理論證明，平安意識(shí)不牢，真正懂法守法，遵章守紀(jì)，敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)，還需要加強(qiáng)日常教育，付出努力。在日常計(jì)表工作中和故障處理時(shí)，往往會(huì)放松平安警覺(jué)性，自己要求不是很嚴(yán)格，造成很多的違章違紀(jì)作業(yè)現(xiàn)象，沒(méi)有得到充分的認(rèn)識(shí)和和改正。每一起事故教訓(xùn)，都是由一系列的違章造成的。近年來(lái)鐵路一系列事故，客觀的因素少，設(shè)備的因素少，絕大局部是人為因素。有的是應(yīng)知不知、應(yīng)會(huì)不會(huì)，反映出個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)的問(wèn)題；有的是知道了、也會(huì)了，就是不按標(biāo)準(zhǔn)干，反映出個(gè)人思想素質(zhì)的問(wèn)題；這些現(xiàn)象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于沒(méi)有自覺(jué)地、經(jīng)常性的學(xué)習(xí)平安消費(fèi)的有關(guān)規(guī)定和作業(yè)制度，造成日常作業(yè)中對(duì)規(guī)章制度的掌握還不夠，還不能很好的應(yīng)用到實(shí)際作業(yè)中，還沒(méi)有完全到達(dá)用規(guī)章指導(dǎo)工作的工作習(xí)慣，造成了平安隱患時(shí)有發(fā)生。由其是近年來(lái)來(lái)，鐵路改革迅速，新的規(guī)章制度不斷公布，自己不能主動(dòng)的去學(xué)習(xí)新的規(guī)章制度，又不能去更深的去領(lǐng)會(huì)新的規(guī)章制度的內(nèi)涵和重要意義，在日常計(jì)表工作中，自己不能完全按照計(jì)表工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，從而發(fā)現(xiàn)不了通信設(shè)備存在的一些問(wèn)題和隱患。主要是思想對(duì)計(jì)表工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)認(rèn)識(shí)缺乏：一是覺(jué)得計(jì)表工作很簡(jiǎn)單，多點(diǎn)少點(diǎn)無(wú)所謂；二是覺(jué)的計(jì)表工作過(guò)于重復(fù)，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)就意味著浪費(fèi)時(shí)間；三是好人嚴(yán)重，對(duì)于工作好好是是，不愿意多管多問(wèn)；這些問(wèn)題的存在給計(jì)表工作中的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)帶來(lái)一定的不利因素，存在平安隱患，這些問(wèn)題，都需要今后堅(jiān)決改正。針對(duì)以上存在的問(wèn)題，今后我在平安工作上要努力做到以下三點(diǎn)：〔1〕加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)步平安意識(shí)。鐵路運(yùn)輸?shù)钠桨?，事關(guān)每名職工的切身利益，所以平安意識(shí)樹立不牢，必然給平安消費(fèi)造成隱患。因此，在今后的工作中必須加強(qiáng)平安規(guī)章、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步進(jìn)步平安第一的責(zé)任意識(shí)，保證鐵路通信設(shè)備的平安運(yùn)用，確保鐵路運(yùn)輸?shù)钠桨病！?〕是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)步平安程度。今后工作中要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和各類規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，掌握通信設(shè)備計(jì)表的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序和平安作業(yè)方法，并不斷加以應(yīng)用，進(jìn)一步進(jìn)步自己的平安防范程度?！?〕是進(jìn)一步進(jìn)步標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的意識(shí)，做好各項(xiàng)工作。今后，在實(shí)際作業(yè)中，要嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)定的要求來(lái)執(zhí)行。努力做到工作前做好料想，提早做好各種準(zhǔn)備，做到有備無(wú)患。作業(yè)中要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序，不加不減，嚴(yán)把平安關(guān)鍵，努力減少通信設(shè)備的隱患。總之，我要通過(guò)這次平安檢查，反思活動(dòng)，進(jìn)一步明確當(dāng)前平安消費(fèi)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，不斷查找自身存在的問(wèn)題，在今后的工作中認(rèn)真加以改正，以實(shí)際行動(dòng)為鐵路平安運(yùn)輸消費(fèi)做出新的奉獻(xiàn)。員工平安大反思心得體會(huì)篇九以人為本，進(jìn)步職工素質(zhì)。要做好一個(gè)企業(yè)的管理人員，首先管理人員要做到團(tuán)結(jié)一心，這就要求管理人員要經(jīng)常深化到職工中，貼近職工生活，聽取正確意見，理解職工生活環(huán)境以及職工每天上班時(shí)的思想動(dòng)態(tài)，隨時(shí)做好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工感到礦山如家，這樣才能讓職工沒(méi)有思想包袱，心情舒暢。職工具備高的素質(zhì)和以人為本的管理是礦山平安消費(fèi)的必不可少的條件，職工是我們平安消費(fèi)的其中一環(huán)，這個(gè)環(huán)節(jié)把控不好平安消費(fèi)就無(wú)從談起。進(jìn)步職工素質(zhì)是搞好企業(yè)的必備條件，培訓(xùn)是重要手段。礦山企業(yè)有方案定崗后，對(duì)于新招員工，制定培訓(xùn)方案，組織新員工培訓(xùn)，并進(jìn)展考試，合格者錄用，作業(yè)中安排好以老帶新工作，簽訂師徒合同。通過(guò)理論培訓(xùn)與理論指導(dǎo)，新員工對(duì)礦井上下有一個(gè)全方位的認(rèn)識(shí)，并熟悉入井須知和本崗位工作職責(zé)，做到認(rèn)真佩戴勞保用品，新員工就可以勝任好自己的工作。礦山管理和平安工作的特殊性，需要制度管人，建立企業(yè)的各項(xiàng)管理制度是必由之路。學(xué)習(xí)法規(guī)政策，組織員工學(xué)習(xí)三大規(guī)程，使員工不斷的加深理解，同時(shí)開展抓“三違”的活動(dòng)，推動(dòng)工程部形成一個(gè)良好而自覺(jué)的平安學(xué)習(xí)氣氛；通過(guò)落實(shí)制度形成你追我趕的工作氣氛，監(jiān)視企業(yè)平安管理制度的遵守；要做好制度的檢視，從落實(shí)制度過(guò)程中得到反應(yīng)意見或建議，不斷完善，到達(dá)平安消費(fèi)管理的目的。開好班前會(huì)，作為礦山消費(fèi)企業(yè)，是搞好平安消費(fèi)工作的一個(gè)重要過(guò)程和手段，通過(guò)班前會(huì)指出井下存在的隱患，安排本班消費(fèi)工作，并對(duì)工作中的平安問(wèn)題提出要求以及落實(shí)上一班工作中存在的平安問(wèn)題和平安隱患處理情況。對(duì)一些新工作操作技術(shù)進(jìn)展學(xué)習(xí)，技術(shù)交底，平安學(xué)習(xí)礦采和工程部定期對(duì)工人進(jìn)展平安培訓(xùn)、教育。學(xué)習(xí)上級(jí)部門的文件和有關(guān)政策，讓工人對(duì)礦山開采工作的平安意識(shí)提升。堅(jiān)持落實(shí)省、市各上級(jí)部門的平安消費(fèi)方針、政策和文件精神。在平安管理方面始終維持“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，明確提出“生命至上，預(yù)防為主，全員參與，持續(xù)改良”礦山平安方針目的，獲得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。有關(guān)法律、法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)要求，在實(shí)際消費(fèi)中，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極進(jìn)展落實(shí)整改，使平安管理程度不斷改良和進(jìn)步，同時(shí)重視全體職工的平安教育，堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)教育和現(xiàn)場(chǎng)理論教育相結(jié)合，有效進(jìn)步全體職工的平安思想和平安技能，使人、機(jī)、環(huán)境始終在良好的平安狀態(tài)下運(yùn)行，在平安消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化環(huán)境內(nèi)，不發(fā)生重大設(shè)備、火災(zāi)、爆炸、污染泄露或傷亡事故，杜絕職業(yè)病例發(fā)生，建立起平安消費(fèi)長(zhǎng)效機(jī)制，保證公司平安穩(wěn)定，持續(xù)開展。礦山平安問(wèn)題是礦山企業(yè)亙古不變的主題，平安工作沒(méi)抓好，就會(huì)成為礦山企業(yè)開展的一塊絆腳石和心病，在如何確保礦山平安的問(wèn)題上，有幾代人不斷的探尋探索。要破解礦山平安消費(fèi)難題，進(jìn)步礦業(yè)消費(fèi)程度，就要落實(shí)平安第一、以人為本的理念，絕不能讓它成為空洞的口號(hào)或標(biāo)語(yǔ)。今年有幸參加礦山消費(fèi)的一員，任職本工程部一名平安員，在今后的工作中，要不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的平安知識(shí)及防護(hù)意識(shí)，才能更好的去管理現(xiàn)場(chǎng)平安工作。做好現(xiàn)場(chǎng)施工工作面的各種隱患排查，防患于未然，時(shí)刻做好平安監(jiān)視工作，杜絕發(fā)生“三違”現(xiàn)象。排查隱患很重要的一點(diǎn)是細(xì)致，消費(fèi)平安是動(dòng)態(tài)的，一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長(zhǎng)效機(jī)制。員工平安大反思心得體會(huì)篇十新的平安消費(fèi)法法在煤礦平安監(jiān)察執(zhí)法方面的變化主要有以下幾個(gè)。一是為煤礦平安監(jiān)察執(zhí)法找準(zhǔn)了重心。煤礦平安監(jiān)察執(zhí)法的重心就是依法進(jìn)一步催促煤礦企業(yè)落實(shí)平安消費(fèi)主體責(zé)任，強(qiáng)化隱患排查治理工作，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，進(jìn)步煤礦平安保障才能，真正實(shí)現(xiàn)不平安不消費(fèi)。細(xì)化了消費(fèi)經(jīng)營(yíng)單位的平安消費(fèi)管理機(jī)構(gòu)及平安消費(fèi)管理人員的責(zé)任，為推動(dòng)煤礦平安消費(fèi)主體責(zé)任落實(shí)提供了有力的法律武器；把加強(qiáng)事前預(yù)防、強(qiáng)化隱患排查治理作為重要內(nèi)容，賦予平安消費(fèi)監(jiān)管部門相應(yīng)的權(quán)利，并設(shè)定了嚴(yán)格的行政處分罰那么，大幅進(jìn)步了罰款額度，加大了企業(yè)的違法消費(fèi)本錢。二是為標(biāo)準(zhǔn)煤礦平安監(jiān)察執(zhí)法指明了方向。新的平安消費(fèi)法要求平安監(jiān)管部門按照分類分級(jí)監(jiān)管的要求，制定平安消費(fèi)年度監(jiān)視檢查方案，并按照年度監(jiān)視檢查方案進(jìn)展監(jiān)視檢查，為煤礦平安監(jiān)察部門施行方案執(zhí)法提供了法律根據(jù)。方案執(zhí)法既可以進(jìn)步執(zhí)法工作的針對(duì)性、有效性，又要求執(zhí)法人員嚴(yán)格落實(shí)、認(rèn)真履行，是施行“1+4”工作法的前提和保證。三是對(duì)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管提出了更高要求。新的平安消費(fèi)法調(diào)整了行政答應(yīng)事項(xiàng)，將礦山建立工程平安設(shè)施開工驗(yàn)收工作交由建立單位負(fù)責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化了消費(fèi)經(jīng)營(yíng)單位的主體責(zé)任，但同時(shí)要求煤礦平安監(jiān)察機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)建立單位驗(yàn)收活動(dòng)和驗(yàn)收結(jié)果的監(jiān)視核查；對(duì)驗(yàn)收結(jié)果的核查可以與平安消費(fèi)答應(yīng)證頒證條件的審查一并進(jìn)展，即將對(duì)煤礦企業(yè)平安消費(fèi)答應(yīng)證頒證條件的審查和現(xiàn)場(chǎng)核查結(jié)合起來(lái)，防止了以前既要組織驗(yàn)收又要搞平安消費(fèi)答應(yīng)證辦證條件審查的問(wèn)題，簡(jiǎn)化了答應(yīng)程序，進(jìn)步了監(jiān)察效能。四是為進(jìn)步執(zhí)法效能奠定了法律根底。新的平安消費(fèi)法加大了對(duì)平安消費(fèi)違法行為的責(zé)任追究力度。規(guī)定了事故行政處分和終身行業(yè)禁入，將一些行政法規(guī)中關(guān)于事故處分的規(guī)定上升為法律條文，大幅度進(jìn)步了對(duì)事故責(zé)任單位的罰款金額，加大了對(duì)事故責(zé)任人員的處分力度，煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)重大、特別重大事故負(fù)有責(zé)任的將終身不得擔(dān)任任何企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。加大了對(duì)平安消費(fèi)違法行為的罰款處分力度，將罰款上限進(jìn)步了2倍至5倍，并且大多數(shù)罰那么不再將限期改正作為前置條件，反映了“打非治違”、“重典治亂”的現(xiàn)實(shí)需要，增強(qiáng)了對(duì)平安消費(fèi)違法行為的震懾力，進(jìn)步了違法本錢，降低了執(zhí)法本錢，進(jìn)步了執(zhí)法效能。建立了嚴(yán)重違法行為公告和通報(bào)制度，煤礦平安監(jiān)察機(jī)構(gòu)要建立平安消費(fèi)違法行為信息庫(kù)，對(duì)違法行為情節(jié)嚴(yán)重的要向社會(huì)公告并通報(bào)有關(guān)部門。為保障新安法更好地貫徹施行，結(jié)合新變化和煤礦平安監(jiān)察執(zhí)法職責(zé)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)并向煤礦企業(yè)及從業(yè)人員宣傳新安法的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)及時(shí)制定相關(guān)配套制度，修訂相關(guān)法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，明確職責(zé)，進(jìn)一步推動(dòng)嚴(yán)格執(zhí)法?？傊?，從新平安消費(fèi)法的字里行間，我看到了黨和政府新的執(zhí)政理念，那就是“以人為本”、“持續(xù)安康開展”、“開展絕不能以犧牲人的生命為代價(jià)”。新的平安消費(fèi)法是實(shí)現(xiàn)“開展是為了人民”美妙愿望的法律保障。員工平安大反思心得體會(huì)篇十一為扎實(shí)做好當(dāng)前各