2023年單位勞動(dòng)合同范本

第頁共頁2023年單位勞動(dòng)合同范本單位勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）_______________________法定代表人：__________________________地址：______________________________電話：______________________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________乙方：姓名：_________________________________性別：_________________________________身份證號碼：_________________________住址：_________________________________聯(lián)系電話：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守合同約定。以維護(hù)雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展為目的，特訂立如下條款：第一條合同期限本勞動(dòng)合同的有效期自____年___月___日起至____年___月___日止，共計(jì)____個(gè)月/年。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)甲方聘請乙方從事以下工作：（根據(jù)實(shí)際工作情況具體描述）工作地點(diǎn)在甲方公司所在地址。但是，如工作需要，甲方可安排乙方到其他地點(diǎn)工作，并支付由此產(chǎn)生的差旅費(fèi)、食宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用（如適用）。第三條薪資及福利待遇1.乙方的月工資為_______元（大寫：________________元），以人民幣為計(jì)算單位。乙方所得工資將在每月___日支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方將依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金，并按有關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。3.甲方將根據(jù)工作績效、乙方工作表現(xiàn)等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每天___時(shí)___分至___時(shí)___分，請根據(jù)實(shí)際情況具體填寫。每周工時(shí)不超過40小時(shí)。2.乙方享有法定假日和年休假。具體休假安排按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.如乙方需要休假，應(yīng)提前向甲方請假，并經(jīng)甲方同意。若乙方無法提前請假，甲方有權(quán)拒絕乙方的請假請求。第五條保密責(zé)任1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，不得泄露給任何與甲方競爭或可能損害甲方利益的第三方。2.乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)遵守本條款的保密義務(wù)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間、行為規(guī)范等要求。2.乙方不得利用工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事情，不得遲到早退。3.乙方不得泄露公司機(jī)密，嚴(yán)禁利用公司資源從事違法活動(dòng)。4.乙方應(yīng)如實(shí)報(bào)告工作情況，不得在工作中有作假行為。第七條離職及解除合同1.本勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)實(shí)際工作需要和雙方協(xié)商結(jié)果，可以續(xù)訂或終止本合同。2.如一方違反本合同約定，嚴(yán)重影響工作秩序或損害對方利益的，對方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.乙方如需提前解除合同，應(yīng)提前______提出書面申請，并經(jīng)甲方同意。第八條合同爭議解決本合同的訂立、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。因合同履行發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁或向人民法院起訴。附件：本合同附有以下附件，與本合同具有同等法律效力：1.乙方身份證復(fù)印件2.相關(guān)協(xié)議或協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議（如適用）本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)