2023年企業(yè)公司勞動(dòng)合同

第頁共頁2023年企業(yè)公司勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方（公司）：______________________乙方（員工）：______________________鑒于雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，并共同遵守：第一條合同的目的和效力1.1目的：本合同是甲乙雙方就乙方在甲方公司工作所訂立的勞動(dòng)合同，是雙方共同遵守的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。1.2效力：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對(duì)雙方具有約束力。第二條聘用崗位和工作內(nèi)容2.1聘用崗位：甲方聘用乙方擔(dān)任（填寫職位名稱）。2.2工作內(nèi)容：乙方的工作內(nèi)容包括但不限于（填寫工作內(nèi)容）。第三條簽約時(shí)間和地點(diǎn)3.1簽約時(shí)間：本合同自2023年（填寫具體日期）起，至2025年（填寫具體日期）止。3.2簽約地點(diǎn)：本合同簽署地點(diǎn)為甲方公司所在地。第四條工資和福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）每月。4.2發(fā)放時(shí)間：乙方的工資將在每月的（填寫具體日期）發(fā)放。4.3福利待遇：乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體包括但不限于（填寫福利待遇）。第五條工作時(shí)間和休假5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周工作（填寫工作天數(shù)），每天工作（填寫工作時(shí)間）。5.2休假：乙方享有法定的年休假和其他帶薪休假，具體休假事宜按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密，不得泄露給他人或用于個(gè)人利益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.2乙方離職后，對(duì)于已經(jīng)掌握的與甲方公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或用于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。第七條解除勞動(dòng)合同7.1本合同有效期屆滿時(shí)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以繼續(xù)延長(zhǎng)合同期限，如無繼續(xù)延長(zhǎng)合同期限的意愿，則本合同自動(dòng)終止。7.2甲方或乙方有以下情形之一的，對(duì)方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重失職，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）在工作中盜竊、貪污、受賄、挪用甲方財(cái)產(chǎn)，情節(jié)嚴(yán)重的；（3）被判刑的；（4）其他違反勞動(dòng)合同法律、法規(guī)規(guī)定的情形。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，雙方可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：