康復科工作方案(五篇)

第頁共頁康復科工作方案(五篇)康復科工作方案篇一(一)按護士標準化培訓及護士在職繼續(xù)教育施行方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部方案上半年以強化根底護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標，兒科護士長工作方案。2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基矗3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項根本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進展一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。(二)加強人文知識的學習，進步護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先搜集相關資料，進展士長層的討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的施行方案。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。(三)更新專業(yè)理論知識，進步?？谱o理技術程度。隨著護理程度與醫(yī)療技術開展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術工程及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診討論等形式更新知識和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，進步學術程度。二、加強護理管理，進步護士長管理程度(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理效勞中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。(二)加強護士長目的管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量穿插大檢查，并召開護士長工作經(jīng)歷交流會，借鑒進步護理管理程度。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作平安、有效(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)進步護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的才能，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，進步護理質(zhì)量。(二)建立檢查、考評、反響制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深化各科室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。(三)進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員～護士長～護理部的三級考評制度，定期進展護理記錄缺陷分析^p與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。(四)加強護理過程中的平安管理：1、繼續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進展護理平安隱患擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析^p，多從自身及科室的角度進展分析^p，分析^p發(fā)生的原因，應汲取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及平安性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。四、深化親情效勞，進步效勞質(zhì)量(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。(二)注重搜集護理效勞需求信息，護理部通過理解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反響信息，及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性。五、做好教學、科研工作(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評，聽取帶教老師及實習生的意見。(二)各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務程度，安排小講課，理解實習方案的完成情況，做好出科理論及操作考試。(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習完畢前，組織進展一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。(四)增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術工程1～2項?？祻涂乒ぷ鞣桨钙?0xx年現(xiàn)代康復治療工程9項納入根本醫(yī)保，是為康復醫(yī)學開展的絕佳時機，加之我院各級領導對康復醫(yī)學科大力支持，科主任的管理果斷有序，又恰逢我院“二甲”復審，對康復醫(yī)學科的硬件裝備，人員裝備，管理、教學和醫(yī)療質(zhì)量平安保障，均提出較高要求。為此，更鞭策我們在科室建立、診治程度、醫(yī)德醫(yī)風、科研創(chuàng)新、人員裝備、硬件設施上不斷開展，現(xiàn)制定20xx年度工作方案如下：一.科室建立及人員梯隊在科室管理方面，繼續(xù)以互利雙贏為目的，以優(yōu)質(zhì)效勞為宗旨，以獎懲清楚為準繩，以團結(jié)和諧為目的，運用新型管理形式運轉(zhuǎn)康復科。不斷擴大病，進步療效及滿意率。為配合醫(yī)院擴建要求，兩年后科室開展方案為充實5個門診部門(物理療法部、作業(yè)療法部、言語治療部、傳統(tǒng)康復部、假肢矯形器部);成立康復醫(yī)學科病房。為逐漸實現(xiàn)擴建方案，需要采取積極有效的措施，對學術與技術帶頭人及后備人才的政治思想、業(yè)務才能和學術程度進展重點培養(yǎng)。根據(jù)康復專業(yè)實際情況，需要引進本科以上康復專業(yè)治療師1~2名，能制作假肢矯形器者優(yōu)先。整體素質(zhì)尚需進步，康復醫(yī)師因多系其他專業(yè)轉(zhuǎn)行而來，需進一步到國內(nèi)高程度康復中心進修深造，鼓勵支持年輕醫(yī)師、治療師報考研究生;護理人員科研意識和才能尚需強化和進步。保持知識、學歷、職稱與年齡構(gòu)造合理的人才梯隊。二、醫(yī)德醫(yī)風教育，進步醫(yī)療工作質(zhì)量，確保醫(yī)療平安積極參加義診及各種精神文明建立活動，每月第一個星期六利用科會時間認真學習貫徹相關法律法規(guī)。進步醫(yī)務人員職業(yè)道德程度，表達出教學醫(yī)院程度。有健全的質(zhì)量管理小組，不定期抽查，每月召開質(zhì)量管理控制會議一次。設立質(zhì)控點，針灸、部分封閉等有創(chuàng)操作，嚴格消毒，防止感染;與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時清洗、消毒;手法治療動作標準，定期培訓;我科會診患者較多,嚴格執(zhí)行由分診護士及時通知負責醫(yī)生,正常會診24小時內(nèi)完成,急會診10分鐘到達;我科器械較多，出現(xiàn)故障及時報修，每周由專人負責檢查，排除隱患，貴重器械專人保管并設使用維修登記本;節(jié)假日為保證患者連續(xù)治療，安排輪流值班，更應進步責任心;繼續(xù)保持完善“和諧醫(yī)患關系”建立，康復醫(yī)學科的物理治療、作業(yè)治療、傳統(tǒng)康復等多為一對一治療，與患者接觸多、時間長，尤其要求效勞意識和質(zhì)量繼續(xù)加強。三、堅持三基訓練，不斷更新知識為進步全科的醫(yī)療技術程度，認真組織科內(nèi)人員的業(yè)務學習，科室每周一次組織講座、討論，理解康復領域治療新進展，反復學習《康復醫(yī)學與物理診療標準》,或通過病例分析^p等多種形式，進步醫(yī)療效勞程度;新老師授課前開展試講，討論課件制作及授課語言、內(nèi)容;定期為下級醫(yī)生、實習生講課，加強管理，講解語言要標準，動作要嫻熟;教學、治療同時要觀察病人反響，隨時評估，預防特殊病人如截癱、長期臥床患者出現(xiàn)體位性低血壓致休克，顱腦外傷等患者訓練中防止情緒沖動、勞累誘發(fā)癲癇等，制定應急預案并熟悉急救處理流程。四、鼓勵進展新技術、新工程科研立項及論文發(fā)表鼓勵對合適臨床推廣的新工程的開展;康復治療范圍拓展，開展特色康復工程，如：智能障礙患者的康復治療，重癥監(jiān)護病房床旁康復工程，想象運動療法等。要求中職以上，每年發(fā)表1篇核心期刊論文。初職每人每年發(fā)表綜述或論文一篇。研究方面需要做大量工作，爭取多發(fā)表高程度論文，積極申報科研獎。五、需要醫(yī)院解決的問題：為配合重點學科開展規(guī)劃，增加我院醫(yī)療市場競爭力，我科方案在20xx年申請解決的問題有：1.康復醫(yī)學科急需設立病房：首先可達”二甲”對康復醫(yī)學學科建立要求;其次有利于減少神經(jīng)科病人住院壓床，加快其他科室周轉(zhuǎn)，豐富治療手段，吸引病，進步經(jīng)濟效益;第三，通過神經(jīng)康復出院的病人，由于其生活質(zhì)量大為進步，在對醫(yī)院醫(yī)療效勞質(zhì)量滿意的同時，會加大對醫(yī)院的宣傳，為醫(yī)院可以贏得良好的社會效應，增強醫(yī)院的影響力與競爭力。2功率自行車：主要用于偏癱患者下肢功能康復。對于偏癱患者下肢伸肌痙攣病癥，具有良好的抑制作用，在屈曲姿勢下進展運動，防止膝過伸，此儀器的應用有良好的前景，經(jīng)濟效益和社會效益可觀。3.依二甲標準尚欠缺的：磁療儀、吞咽治療儀、bobath球、滾筒等?？祻涂乒ぷ鞣桨钙弧⒅饕ぷ髂康模?、嚴格無菌操作，輸液反響率為零。2、滅菌消毒合格率為100%。3、藥品、儀器設備及急救物品完好率100%。4、年護理事故發(fā)生率為零。5、根底護理理論知識考核成績平均分》90分。6、護理技術操作考核成績平均分》90分。7、靜脈穿刺成功率》90%。8、病人對護理工作滿意度為》95%。9、控制本錢，進步收益。二、保證措施：1、加強護理管理，確保目的實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度(附交接班制度、查對制度及各班護士職責)，以制度管人，采取強有力的監(jiān)視措施，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠開展。2、加強根底理論知識的培訓，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)才能得到進步，每月組織一次業(yè)務培訓，內(nèi)容包括根底理論，?？谱o理，方案免疫知識，并進展培訓后考核。多翻閱護理相關書籍，親密關注護理知識新動態(tài)。3、加強護理專業(yè)技術操作培訓，特別是留置針的使用，進步靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)歷教訓，做到膽大心細，克制心理障礙。定期或不定期進展穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)歷的護士講授穿刺成功的經(jīng)歷。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術。4、加強護理操作標準，施行流程化效勞。嚴格無菌操作及查對制度，進步護理質(zhì)量。5、認真做好根底護理，使護理工作更加標準化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊標準，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，擅長觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。6、努力改善效勞態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的效勞態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目的，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。三、藥品的管理：1、定期清點藥品，防止積壓、變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、標簽模糊等藥品及時報藥械科處理。2、建立適量的藥品基數(shù)，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥需要，又防止積壓。建立貴重藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保使用需要。四、物品的管理，應以開節(jié)流，控制本錢為前提。1、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，加強各種儀器性能及平安檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持儀器設備都處于完好狀態(tài)。2、對一次性物品施行量化管理，做到既保證臨床使用需求又不浪費，如輸液器、膠布、棉簽等都應根據(jù)每天的輸液人次適量準備，防止一次性醫(yī)療用品的流失?？祻涂乒ぷ鞣桨钙尼t(yī)院要生存、要開展，必須“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”。宣傳工作的重要作用在于，通過對內(nèi)宣傳教育，統(tǒng)一職工思想，轉(zhuǎn)變效勞觀念，進步效勞質(zhì)量；對外應不斷探究與完善順應形勢開展的宣傳形式與宣傳內(nèi)容，嚴密結(jié)合醫(yī)院實際，有效地發(fā)揮宣傳工作在擴大醫(yī)院知名度、樹立醫(yī)院形象、拓展市場份額及完成經(jīng)營目的中的作用。1、結(jié)合我院實際，注重宣傳的真實性。以點帶面。針對我院目前的狀況，科室的人員的醫(yī)療程度參差不齊，宣傳應改變求全與平衡的心態(tài)，傾斜于業(yè)績突出的科室及人員，不對全體科室都作宣傳，通過宣傳一個科室來帶動整個醫(yī)院。1、增設醫(yī)院文化宣傳長廊我院進門兩側(cè)新增宣傳欄。附上醫(yī)院舉行相關活動情況、相關領導視察工作情況、醫(yī)院時事情況等照片，另設兩個宣傳欄，為安康教育內(nèi)容〔世界無煙日、全國高血壓日、世界精神衛(wèi)生日、世界糖尿病日等宣傳〕。2、特設兩個〔慶興門診部一個、麗春一個〕中醫(yī)藥特色宣傳欄，弘揚中醫(yī)藥文化。綜合科與慶興門診部增設內(nèi)外科常見多發(fā)病宣傳欄，預防接種增設兒童預防接種宣傳欄?！矁?nèi)容詳見附件3〕3、將醫(yī)院院訓、效勞理念、良好遠景上墻讓職工天天看，天天念，漸漸融入職工思想當中。4、加強醫(yī)療技術宣傳，對鉆研業(yè)務、主動創(chuàng)造新技術等事跡做重點宣傳。搜集臨床的醫(yī)療活動信息，及時宣傳院內(nèi)發(fā)生的好人好事及先進的典型事例，大力弘揚高超醫(yī)術及典型醫(yī)療病例，培養(yǎng)職工向上有為的思想。建立健全有效地鼓勵機制，調(diào)動醫(yī)務人員投身工作的積極性。5、采集精典病歷廣而告之。6、協(xié)助相關科室開展相關的職工活動及競賽，寓教于樂中，不失時機進展政治思想宣傳。7、充分發(fā)揮醫(yī)院短信平臺的作用通過從入院病人那里搜集到的手機號，每到過年過節(jié)的時候，通過醫(yī)院建立起來的短信平臺，向他發(fā)去問候短信。1、在每個村站放置康復科與家庭醫(yī)生式效勞工作的宣傳展板與資料2、在各村醒目位置掛相應的宣傳橫幅?！布彝メt(yī)生式效勞、全民安康體檢〕康復科工作方案篇五康復科年度工作方案3篇篇一:康復科工作方案20xx年現(xiàn)代康復治療工程9項納入根本醫(yī)保，是為康復醫(yī)學開展的絕佳時機，加之我院各級領導對康復醫(yī)學科大力支持，科主任的管理果斷有序，又恰逢我院[二*v復審，對康復醫(yī)學科的硬件裝備，人員裝備，管理、教學和醫(yī)療質(zhì)量平安保障，均提出較高要求。為此，更鞭策我們在科室建立、診治程度、醫(yī)德醫(yī)風、科研創(chuàng)新、人員裝備、硬件設施上不斷開展，現(xiàn)制定20xx年度工作方案如下:一、科室建立及人員梯隊在科室管理方面，繼續(xù)以互利雙贏為目的，以優(yōu)質(zhì)效勞為宗旨，以獎懲清楚為準繩，以團結(jié)*為目的，運用新型管理形式運轉(zhuǎn)康復科。不斷擴大病，進步療效及滿意率。為配合醫(yī)院擴建要求，兩年后科室開展方案為充實5個門診部門;成立康復醫(yī)學科病房。為逐漸實現(xiàn)擴建方案，需要采取積極有效的措施，對學術與技術帶頭人及后備人才的*思想、業(yè)務才能和學術程度進展重點培養(yǎng)。根據(jù)康復*實際情況，需要引進本科以上康復*治療師1~2名，能制作假肢矯形器者優(yōu)先。整體素質(zhì)尚需進步，康復醫(yī)師因多系其他*轉(zhuǎn)行而來，需進一步到國內(nèi)高程度康復中心進修深造，鼓勵支持年輕醫(yī)師、治療師報考研究生;護理人員科研意識和才能尚需強化和進步。保持知識、學歷、職稱與年齡構(gòu)造合理的人才梯隊。二、醫(yī)德醫(yī)風教育，進步醫(yī)療工作質(zhì)量，確保醫(yī)療平安積極參加義診及各種精神文明建立活動，每月第一個星期六利用科會時間認真學習貫徹相關法律法規(guī)。進步醫(yī)務人員職業(yè)道德程度，表達出教學醫(yī)院程度。有健全的質(zhì)量管理小組，不定期抽查，每月召開質(zhì)量管理控制會議一次。設立質(zhì)控點，針灸、部分封閉等有創(chuàng)*作，嚴格消毒，防止感染;與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時清洗、消毒;手法治療動作標準，定期培訓;我科會診患者較多，嚴格執(zhí)行由分診護士及時通知負責醫(yī)生，正常會診24小時內(nèi)完成，急會診10分鐘到達;我科器械較多，出現(xiàn)故障及時報修，每周由專人負責檢查，排除隱患，貴重器械專人保管并設使用維修登記本;節(jié)假日為保*患者連續(xù)治療，安排輪流值班，更應進步責任心;繼續(xù)保持完善[*醫(yī)患關系v建立，康復醫(yī)學科的物理治療、作業(yè)治療、傳統(tǒng)康復等多為一對一治療，與患者接觸多、時間長，尤其要求效勞意識和質(zhì)量繼續(xù)加強。三、堅持三基訓練，不斷更新知識為進步全科的醫(yī)療技術程度，認真組織科內(nèi)人員的業(yè)務學習，科室每周一次組織講座、討論，理解康復領域治療新進展，反復學習，或通過病例分析^p等多種形式，進步醫(yī)療效勞程度;新老師授課前開展試講，討論課件制作及授課語言、內(nèi)容;定期為下級醫(yī)生、實習生講課，加強管理，講