2023年簡(jiǎn)易版職工勞動(dòng)合同

第頁共頁2023年簡(jiǎn)易版職工勞動(dòng)合同職工勞動(dòng)合同甲方：（雇主）乙方：（員工）鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿平等協(xié)商，就乙方入職甲方，雙方權(quán)益保護(hù)和勞動(dòng)關(guān)系管理等事宜達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守并執(zhí)行。第一條聘任事由甲方依照企業(yè)發(fā)展和崗位需求，擬通過面試程序聘請(qǐng)乙方加入甲方公司，并明確乙方所從事工作的職務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。第二條聘任期限1.乙方將于2023年月日正式入職甲方公司，本合同自乙方入職之日起生效，至期滿。2.本合同屬于有固定期限的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方應(yīng)按照崗位要求，完成甲方交付的工作任務(wù)，維護(hù)甲方公司的利益和形象。2.乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見《職位說明書》以及后續(xù)的工作安排。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。2.甲方可根據(jù)工作需要合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但不得違反國家法律法規(guī)有關(guān)工時(shí)和勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。3.乙方享有法定的帶薪年休假，具體請(qǐng)參照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部的相關(guān)制度。第五條工資和福利待遇1.為了激勵(lì)乙方更好地完成工作，甲方將支付乙方相應(yīng)的工資，工資將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作崗位等情況合理確定，并以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方享受甲方公司的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社保、商業(yè)保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金等。第六條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)其在工作期間獲知的涉及甲方公司商業(yè)秘密和保密信息予以嚴(yán)格保密，不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任如任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此產(chǎn)生的損失。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.因本合同履行所引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁或提起訴訟。2.乙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)提前書面通知甲方，并履行相應(yīng)的解除程序。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。第十條附則1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2023年月日。2