人力資源管理服務(wù)授權(quán)委托協(xié)議書_第1頁
人力資源管理服務(wù)授權(quán)委托協(xié)議書_第2頁
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人力資源管理服務(wù)授權(quán)委托協(xié)議書人力資源管理服務(wù)授權(quán)委托協(xié)議書甲方（委托方）：[委托方名稱]乙方（受托方）：[受托方名稱]根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供人力資源管理服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：第一條任務(wù)內(nèi)容甲方授權(quán)乙方為其提供人力資源管理服務(wù)，具體任務(wù)內(nèi)容包括但不限于：員工招聘、勞動合同制定與終止、薪酬管理、績效評估、員工培訓(xùn)與發(fā)展等各項人力資源管理工作。第二條權(quán)限范圍乙方具有對甲方的員工進行管理的全部權(quán)利，并按照甲方的要求采取合理的管理措施和制度。第三條保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營策略以及涉及雇員個人隱私的情況保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向外界透露。第四條績效評估乙方負責對甲方員工進行績效評估，根據(jù)評估結(jié)果提出員工晉升、獎懲等建議，并按照甲方的決定予以執(zhí)行。第五條合作期限本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_____年。第六條付款方式甲方按照乙方提供的服務(wù)內(nèi)容及質(zhì)量按月支付服務(wù)費用，費用標準由雙方協(xié)商確定。第七條違約責任任一方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，無論違約方是否故意或過失，均應(yīng)賠償對方而遭受的全部損失。第八條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至仲裁機構(gòu)解決。第九條補充協(xié)議對于本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十條合同終止協(xié)議有效期屆滿后，雙方如無特殊情況需要繼續(xù)合作，本協(xié)議自動終止。雙方協(xié)商一致可提前終止本協(xié)議。甲方（委托方）簽字：____________________乙方（受托方）簽字：________

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