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人力資源外包服務協(xié)議人力資源外包服務協(xié)議甲方：公司名稱：公司地質：法定代表人：聯系方式：注冊號：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：公司名稱：公司地質：法定代表人：聯系方式：注冊號：統(tǒng)一社會信用代碼：鑒于：1.甲方為一家__________行業(yè)的公司，需要外包其人力資源管理工作；2.乙方是一家專門從事人力資源外包服務的公司，具有相關資質和經驗；3.甲乙雙方經協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議以明確雙方的權利和義務；第一條服務內容（1）員工招聘與錄用；（2）員工勞動合同簽訂與管理；（3）薪資與福利管理；（4）人員崗位調配與離職；（5）人事檔案管理；（6）員工績效考核；（7）其他與人力資源管理相關的工作。1.2乙方將根據甲方的需求和要求，制定相應的服務方案，并在甲方的確認和同意下執(zhí)行。第二條服務期限2.1本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為_______年/月/日至_______年/月/日。2.2雙方經協(xié)商一致，可以在本協(xié)議有效期屆滿前提前終止本協(xié)議，但需提前________天書面通知對方。第三條服務費用3.1甲方向乙方支付的人力資源外包服務費用為__________元/月，支付方式為每月/季度/半年/年度支付，具體支付時間及方式由雙方協(xié)商確定。3.2若甲方需要額外的人力資源外包服務，雙方將在服務內容、費用及支付方式等方面進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第四條保密條款4.1本協(xié)議所述的所有涉及商業(yè)秘密、技術專利、個人隱私等保密信息，雙方均應予以保密。4.2無論本協(xié)議是否終止，雙方都應繼續(xù)承擔對保密信息的保密義務，除非得到對方的書面許可，否則不得向任何第三方披露。第五條法律適用和爭議解決5.1本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用的法律。5.2雙方如有爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法解決，任何一方均可向有管轄權的法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議的任何修改、補充或變更需經雙方書面協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。6.2本協(xié)議的附件及補充協(xié)議為本協(xié)議的重要組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。6.3本協(xié)議自簽署日起生效。甲方：乙方：簽名：

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