人力資源委托協(xié)議_第1頁
人力資源委托協(xié)議_第2頁
人力資源委托協(xié)議_第3頁
人力資源委托協(xié)議_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人力資源委托協(xié)議人力資源委托協(xié)議地質(zhì)：聯(lián)系人：方式：注冊(cè)號(hào)碼：地質(zhì)：聯(lián)系人：方式：鑒于：1.甲方是一家（公司/組織）擁有一定規(guī)模的企業(yè)，為滿足人力資源管理需求，需要委托乙方提供人力資源服務(wù)。2.乙方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。3.雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，達(dá)成如下協(xié)議：協(xié)議條款：（1）人員招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬和福利管理；（4）績(jī)效評(píng)估與管理；（5）員工關(guān)系和勞動(dòng)法律事務(wù)處理；（6）其他與人力資源管理相關(guān)的事項(xiàng)。2.服務(wù)內(nèi)容和要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供上述委托事項(xiàng)的相應(yīng)服務(wù)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求進(jìn)行人員招聘和選拔工作，設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)甲方的規(guī)定管理員工薪酬和福利。乙方還應(yīng)及時(shí)處理員工關(guān)系問題，并確保甲方合規(guī)執(zhí)行勞動(dòng)法律。3.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)涉及商業(yè)機(jī)密、披露信息和資料妥善保密，并不得向第三方披露或使用。該保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。4.費(fèi)用條款：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式雙方可另行協(xié)商確定。5.協(xié)議期限：本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為（時(shí)間），雙方可以協(xié)商續(xù)簽。6.終止條款：雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議條款，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。8.其他條款：本協(xié)議其他未約定事項(xiàng)，雙方可根據(jù)需要另行協(xié)商確定。甲方（蓋章）：乙方（蓋章

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論