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離職協(xié)議書(shū)模板【企業(yè)名稱】離職協(xié)議書(shū)【日期】第一條協(xié)議的目的和范圍第二條離職時(shí)間1.具體離職時(shí)間為【具體日期】，工作日。2.離職手續(xù)完成后，員工將不再享有該企業(yè)提供的任何福利待遇。第三條工資結(jié)算1.員工應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定提交離職申請(qǐng)，并完成相關(guān)手續(xù)。2.公司將于離職時(shí)結(jié)清員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，并發(fā)放結(jié)算證明。第四條保密義務(wù)1.員工在離職后，仍要遵守關(guān)于商業(yè)秘密和保密條款的約定，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密。2.若發(fā)現(xiàn)員工違反保密約定，須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條保留期限員工同意在離職后的【保留期限】?jī)?nèi)不得向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作，并不從事與當(dāng)前公司相關(guān)的任何商業(yè)活動(dòng)。第六條評(píng)價(jià)推薦1.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的評(píng)價(jià)和證明。2.若員工需要，公司可以為員工提供推薦信。第七條其他條款1.對(duì)于沒(méi)有明確規(guī)定的事項(xiàng)，雙方可以另行協(xié)商解決，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。第八條爭(zhēng)議解決本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交【所在地】人民法院解決。甲方（企業(yè)）：【企業(yè)名稱】法定代表人簽字：乙方（員工）：【員工姓名】個(gè)人簽字：以上是一份

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