人才引進(jìn)居間協(xié)議書(shū)

人才引進(jìn)居間協(xié)議書(shū)【人才引進(jìn)居間協(xié)議書(shū)】甲方：（單位名稱(chēng)）地質(zhì)：（單位地質(zhì)）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系方式：（聯(lián)系方式）乙方：（人才引進(jìn)中介機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）地質(zhì)：（中介機(jī)構(gòu)地質(zhì)）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系方式：（聯(lián)系方式）一、引進(jìn)人才范圍及數(shù)量1.乙方將按照甲方的需求和要求，尋找符合條件的人才，并進(jìn)行篩選，確保所引進(jìn)人才的資質(zhì)和能力。2.乙方承諾每年為甲方引進(jìn)不少于（引進(jìn)數(shù)量）人才，具體引進(jìn)人數(shù)根據(jù)甲方需求進(jìn)行調(diào)整。二、人才引進(jìn)流程1.甲方提供人才需求的具體要求和條件給乙方，并提供相應(yīng)的工作職責(zé)、待遇和福利等信息。2.乙方根據(jù)甲方提供的要求，開(kāi)展人才招聘和篩選工作，并將候選人的簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料提交給甲方。3.甲方對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行面試和考核，并決定是否錄用。4.如甲方?jīng)Q定錄用某候選人，乙方將協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行薪酬談判和其他事項(xiàng)的溝通，確保順利入職。三、責(zé)任和義務(wù)1.甲方的責(zé)任和義務(wù)：（1）向乙方提供明確的人才需求和具體要求。（2）對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行面試和考核，并及時(shí)給予反饋。（3）提供合適的工作職責(zé)、待遇和福利等信息。2.乙方的責(zé)任和義務(wù)：（1）根據(jù)甲方需求尋找合適的人才，并進(jìn)行篩選。（2）提供候選人的簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料給甲方。（3）協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行薪酬談判和其他事項(xiàng)的溝通。四、保密條款雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密以及雙方與候選人的個(gè)人信息，雙方承諾予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。五、協(xié)議的有效期與終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（有效期限）。2.如在有效期內(nèi)任何一方違反本協(xié)議的約定，對(duì)方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議的解決1.出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決。2.如協(xié)商無(wú)法解決，則應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行裁決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（單位名稱(chēng)）：乙方（人才引進(jìn)中介機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）：法定代表人：