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Word版本,下載可自由編輯婦產(chǎn)科醫(yī)生2023年度考核個人總結(jié)即將過去的__年,對我來說是有很重要意義的一年。
這一年,在院領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持下,我有幸擔(dān)當(dāng)我院婦產(chǎn)科科長。在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事們的幫忙下,使我獲得了提升,走向了成熟;現(xiàn)將我科室一年來的工作總結(jié)如下。
一、在思想作風(fēng)上嚴(yán)格要求,本著“一切為了患者,為了患者一切”的宗旨。培育團隊意識,提倡協(xié)作精神。
二、強化學(xué)習(xí)意識,努力提升我科室整體業(yè)務(wù)水品。
1、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并做好學(xué)習(xí)記錄。
2、工作中嚴(yán)格落實各種工作制度、診斷常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍?zhí)幚砻课徊∪恕?/p>
3、工作中發(fā)覺問題,準(zhǔn)時總結(jié)、探討,提出整改方案,吸取閱歷教訓(xùn)。
三、協(xié)作醫(yī)院工作,加大對外宣揚力度,把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲透到各個階層。
1、做好孕產(chǎn)期宣揚工作,配發(fā)宣揚冊。
2、門診產(chǎn)前檢查,準(zhǔn)時指導(dǎo),提前滲透。
3、住院期間,治療時告知產(chǎn)后42天門診復(fù)查。以為沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦準(zhǔn)時治療,全面康復(fù)。
4、樂觀參與醫(yī)院組織的各項活動。
四、注意溝通、友好溝通。
科室人員在工作中,準(zhǔn)時認(rèn)識患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受苦痛、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導(dǎo)。幫忙她們建立自信,適時調(diào)整,有效的避讓了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,提升了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。
五、樂觀宣揚及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。
六、注意科室人員個人修養(yǎng)的提升及儀容儀表的端莊。
上班必需衣帽整齊、掛牌上崗。操作規(guī)范、文明用語。同患者建立公平、和諧的醫(yī)患關(guān)系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。
存在問題:
一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)學(xué)問。
二、溝通、溝通還需強化。
以后方向:
一、更新專業(yè)理論學(xué)問,提升專業(yè)技術(shù)水平及宣教力量。
二、強化理論學(xué)習(xí),更新管理理念、管理技巧。
三、做好管理目標(biāo)考核。
四、強化治療質(zhì)量過程掌握,確保治療工作平安、有效。讓病人舒適,讓家屬滿足,讓社會認(rèn)可。
一年來,我們做出了些成果。但與醫(yī)院好多科室相比,還有很大的差距。不管是從管理上,還是從效益上,我們都有好長的路要走,都有好多的事情要做。我們有信念、有決心在以后的歲月里,依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷
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