2023年公司員工勞動(dòng)合同簡潔版

第頁共頁2023年公司員工勞動(dòng)合同簡潔版公司員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2023-XXXX甲方（雇主）：______公司（以下簡稱“公司”）法定代表人/負(fù)責(zé)人：______地址：______聯(lián)系電話：______乙方（雇員）：______身份證號(hào)碼：______地址：______聯(lián)系電話：______鑒于甲方需要在正常經(jīng)營活動(dòng)期間招聘員工，乙方愿意加入并為甲方工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同的簽訂達(dá)成如下協(xié)議:第一條基本信息1.1工作崗位：______1.2工作地點(diǎn)：______1.3上班時(shí)間：______1.4入職日期：______1.5合同期限：本合同自入職之日起正式生效，為期______，到期后需重新簽訂合同。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以月工資形式支付，具體數(shù)額為______元。2.2工資支付方式：乙方指定的銀行賬戶每月按時(shí)發(fā)放工資。2.3乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)是按照公司的安排和要求，完成公司指派的工作任務(wù)。3.2乙方必須服從公司的管理，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第四條工作時(shí)間與休假4.1乙方每天工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作______天。4.2乙方享有法定以及公司規(guī)定的帶薪年假、婚假、病假等各項(xiàng)休假權(quán)益。4.3如乙方需要請假，應(yīng)提前______天向公司提出申請并經(jīng)公司批準(zhǔn)。第五條保密條款5.1乙方在工作期間會(huì)接觸到公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息，乙方應(yīng)保守公司商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息的保密，不得泄露給外部人員。5.2乙方離職或合同終止后，應(yīng)將所有與公司相關(guān)的機(jī)密信息和資料歸還給公司，并刪除相關(guān)信息的電子存檔。第六條績效考核與獎(jiǎng)勵(lì)6.1公司將對乙方的工作進(jìn)行績效考核，評定結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放等的依據(jù)。6.2公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，具體獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況另行確定。第七條解雇條款7.1在合同有效期內(nèi)，任何一方如有以下情況之一，對方有權(quán)單方解雇并解除合同:a)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)；b)乙方工作能力嚴(yán)重下降，影響公司利益；c)乙方故意泄露公司商業(yè)機(jī)密或嚴(yán)重失職；d)經(jīng)雙方協(xié)商一致決定解除合同。第八條爭議的解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲方和乙方分別持一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并替代雙方之前簽署的任何相關(guān)協(xié)議或合同。9.3本合同內(nèi)容如需修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)書面協(xié)商另行簽訂協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：__