2023年公司用工勞動合同范文

第頁共頁2023年公司用工勞動合同范文尊敬的先生/女士：根據(jù)公司的用工政策和要求，我們將為您提供一份新的勞動合同，以明確雙方的權(quán)益和責(zé)任。請您仔細(xì)閱讀以下合同內(nèi)容，并在同意后簽字確認(rèn)。如有任何疑問，請隨時(shí)與我們聯(lián)系。勞動合同甲方：（公司全稱）________________________（以下簡稱“公司”）法定代表人：____________________（以下簡稱“甲方”）乙方：____________________（個(gè)人全稱）（以下簡稱“員工”）身份證號碼：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下勞動合同：第一條工作崗位及職責(zé)1.員工將被聘用為公司的工作崗位為：____________________。2.員工的主要職責(zé)包括但不限于：____________________。第二條勞動合同期限1.勞動合同期限為：自2023年月日起，至202年月日止，共（）個(gè)月。2.若員工在合同期溢滿一個(gè)合同周期后仍需繼續(xù)工作，應(yīng)雙方協(xié)商，并簽訂新的勞動合同。第三條勞動合同薪酬及福利待遇1.員工的月工資為：人民幣____________________（大寫：_________________________________________元整）。2.在工作期限內(nèi)，員工將按公司相關(guān)規(guī)定享受各項(xiàng)福利待遇，具體包括但不限于：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)等。第四條工作時(shí)間和休假1.公司的工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天工作時(shí)長為八小時(shí)，具體工作時(shí)間為：____________________。2.員工享有法定的周休日和法定假日，以及公司規(guī)定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等，具體休假安排由公司提前通知。第五條勞動紀(jì)律和工作規(guī)范1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律和工作規(guī)范，主動完成工作任務(wù)，并按照公司要求提供工作報(bào)告和業(yè)績考核。2.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得將公司的機(jī)密信息泄露給任何人或機(jī)構(gòu)。3.當(dāng)員工發(fā)生違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)范的行為時(shí)，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、罰款、暫停薪酬或解雇。第六條勞動合同解除1.本勞動合同解除的情況包括但不限于：雙方協(xié)商一致解除、到期自動解除、雙方違約解除等。2.若員工有以下情況之一，公司有權(quán)立即解除合同，并不承擔(dān)任何違約責(zé)任：a)嚴(yán)重違反公司規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者；b)嚴(yán)重失職，損害公司利益者；c)被法院判決刑事責(zé)任者。第七條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同的任何變更或補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。3.本合同一經(jīng)簽字確認(rèn)生效。合同期限屆滿前，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前（）個(gè)月以書面形式通知對方。逾期未作通知的一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的違約金。4.本合同與雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議具有同等效力。本勞動合同以雙方簽名蓋章確認(rèn)后生效。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：