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第頁共頁2023年公司用工勞動合同范文尊敬的先生/女士:根據(jù)公司的用工政策和要求,我們將為您提供一份新的勞動合同,以明確雙方的權益和責任。請您仔細閱讀以下合同內(nèi)容,并在同意后簽字確認。如有任何疑問,請隨時與我們聯(lián)系。勞動合同甲方:(公司全稱)________________________(以下簡稱“公司”)法定代表人:____________________(以下簡稱“甲方”)乙方:____________________(個人全稱)(以下簡稱“員工”)身份證號碼:____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下勞動合同:第一條工作崗位及職責1.員工將被聘用為公司的工作崗位為:____________________。2.員工的主要職責包括但不限于:____________________。第二條勞動合同期限1.勞動合同期限為:自2023年月日起,至202年月日止,共()個月。2.若員工在合同期溢滿一個合同周期后仍需繼續(xù)工作,應雙方協(xié)商,并簽訂新的勞動合同。第三條勞動合同薪酬及福利待遇1.員工的月工資為:人民幣____________________(大寫:_________________________________________元整)。2.在工作期限內(nèi),員工將按公司相關規(guī)定享受各項福利待遇,具體包括但不限于:五險一金、餐補、交通補貼、職業(yè)培訓等。第四條工作時間和休假1.公司的工作時間為每周五個工作日,每天工作時長為八小時,具體工作時間為:____________________。2.員工享有法定的周休日和法定假日,以及公司規(guī)定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等,具體休假安排由公司提前通知。第五條勞動紀律和工作規(guī)范1.員工應嚴格遵守公司的勞動紀律和工作規(guī)范,主動完成工作任務,并按照公司要求提供工作報告和業(yè)績考核。2.員工應保守公司的商業(yè)秘密,不得將公司的機密信息泄露給任何人或機構。3.當員工發(fā)生違反勞動紀律或工作規(guī)范的行為時,公司有權采取相應的紀律處分措施,包括但不限于警告、罰款、暫停薪酬或解雇。第六條勞動合同解除1.本勞動合同解除的情況包括但不限于:雙方協(xié)商一致解除、到期自動解除、雙方違約解除等。2.若員工有以下情況之一,公司有權立即解除合同,并不承擔任何違約責任:a)嚴重違反公司規(guī)定,情節(jié)嚴重者;b)嚴重失職,損害公司利益者;c)被法院判決刑事責任者。第七條其他條款1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。2.本合同的任何變更或補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認。3.本合同一經(jīng)簽字確認生效。合同期限屆滿前,任何一方如需解除合同,應提前()個月以書面形式通知對方。逾期未作通知的一方應向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的違約金。4.本合同與雙方簽訂的其他相關協(xié)議具有同等效力。本勞動合同以雙方簽名蓋章確認后生效。甲方(公司):乙方(員工):簽字:簽字:日期:
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