公司合同,財(cái)務(wù),人事管理制度

公司合同,財(cái)務(wù),人事管理制度公司合同:1.合同范圍：明確合同適用范圍，包括合同主體、合同類(lèi)型等；2.合同簽署：規(guī)定合同簽署的程序、形式以及必須有簽字授權(quán)的人員；3.合同條款：明確合同的具體條款，包括雙方的權(quán)責(zé)、義務(wù)、違約責(zé)任等；4.合同期限：規(guī)定合同的有效期限，以及續(xù)簽、解除合同的條件和程序；5.保密條款：對(duì)涉及商業(yè)機(jī)密、合同內(nèi)容等保密進(jìn)行約束；6.爭(zhēng)議解決：明確合同爭(zhēng)議的解決方式，可以選擇仲裁、訴訟等方式；7.合同變更：規(guī)定合同變更的程序和條件；8.合同解除：規(guī)定合同解除的情況、程序和效果。財(cái)務(wù)管理制度:1.財(cái)務(wù)組織架構(gòu)：明確財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部組織架構(gòu)、職責(zé)分工等；2.財(cái)務(wù)預(yù)算管理：規(guī)定財(cái)務(wù)的預(yù)算編制過(guò)程、審批流程以及執(zhí)行和控制；3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度：明確會(huì)計(jì)核算原則、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等；4.財(cái)務(wù)報(bào)告制度：規(guī)定財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審查和披露要求，包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告等；5.財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度：明確財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的要求，包括財(cái)務(wù)審批流程、財(cái)務(wù)制度和規(guī)范等；6.資金管理制度：規(guī)定資金的調(diào)撥、使用、監(jiān)督和控制等；7.稅務(wù)管理制度：明確稅務(wù)方面的管理要求，包括稅務(wù)申報(bào)、納稅申報(bào)、稅務(wù)合規(guī)等；8.審計(jì)制度：規(guī)定財(cái)務(wù)審計(jì)的安排、程序和要求。人事管理制度:1.用人管理：規(guī)定招聘、錄用、任用、安置和晉升等用人原則和程序；2.薪酬福利：明確薪酬水平和福利待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等；3.績(jī)效管理：規(guī)定績(jī)效考核的目標(biāo)和方法，包括評(píng)定、考評(píng)、激勵(lì)等；4.培訓(xùn)發(fā)展：明確培訓(xùn)和發(fā)展的目標(biāo)和安排，包括員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等；5.勞動(dòng)關(guān)系：規(guī)定勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等；6.離職退出：規(guī)定員工離職的程序和方式，包括辭職、解聘、合同解除等；7.員工權(quán)益保護(hù)：明確員工的權(quán)益保護(hù)措施，包