就業(yè)指導期末考試經(jīng)典試題及答案

關于大學生就業(yè)指導期末考試試題班級：-----姓名：-----學號：--------簡答題。（1）畢業(yè)生如何獲取就業(yè)信息？答：1.個人走訪收集。個人走訪收集是指畢業(yè)生采取上門走訪的方式，直接到自己感興趣或向往的單位，面對面的和人力資源主管進行交流，表達自己的求職愿望。2.向學校就業(yè)指導部門詢問。3.直接去人才招聘會現(xiàn)場咨詢。4.通過互聯(lián)網(wǎng)搜索、查詢。5.通過社會關系，如通過老師、親戚、朋友的介紹。6.社會實踐和畢業(yè)實習。即在參加社會實踐和畢業(yè)實習時努力獲得用人單位的好感和信任，從而為自己的就業(yè)創(chuàng)造機。7.新聞媒介。每年大學生畢業(yè)之際，廣播、電視、報紙、雜志上都有大量關于大學生就業(yè)的信息，包括就業(yè)政策、行業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)前景、人才需求等方面的報道和分析。.畢業(yè)生就業(yè)有哪些程序？答：1.了解就業(yè)政策及形勢。2.自我分析，確定基本就業(yè)目標。做好材料及心理準備。4.應聘。應聘是指大學生通過各種途徑與用人單位招聘人員接觸，參加用人單位組織的筆試，面試的一系列的過程。5.簽約。6.辦理離校手續(xù)。7.報到。大學生畢業(yè)后，需要準備好報道的材料（就業(yè)報到證、戶口關系、畢業(yè)證書、身份證、黨，團關系照片等）到用人單位報到，開始自己的職業(yè)生涯。.職業(yè)素質包括哪些內(nèi)容？答：職業(yè)素質包括包括五個方面的內(nèi)容，分別為：1.思想道德素質。思想道德素質是指從業(yè)者的思想觀點、政治信念、道德品質、愛國情感、合作精神、公民意識。好的德興修養(yǎng)體現(xiàn)以下方面：忠實、誠信、敬業(yè)、勤勞、謙卑、和悅、戒貪欲。2.科技文化素質。3.身體心理素質。4.學習創(chuàng)新素質。5.社交適應素質。.如果打算創(chuàng)業(yè)，你應該從哪些方面作準備？答：1.心理準備。我們要懂得創(chuàng)業(yè)不是一件易事，尤其在創(chuàng)業(yè)初期，所以要有吃苦的準備，在創(chuàng)業(yè)期間不可輕浮氣躁，一挫而就，要有決心有毅力，遇到困難不可輕易放棄，按部就班，按照一定的步驟穩(wěn)扎穩(wěn)打，腳踏實地的去創(chuàng)業(yè)。2.找專業(yè)創(chuàng)業(yè)顧問咨詢。想要創(chuàng)業(yè)成功，事前準備的工夫不可少，在創(chuàng)業(yè)之前，應該先請教專業(yè)的創(chuàng)業(yè)咨詢機構或顧問。3.撰寫創(chuàng)業(yè)企劃書。企劃書的撰寫，對整個創(chuàng)業(yè)過程而言，不僅是必要的，而且是非常重要。因為，透過企劃書的撰寫，不僅可以讓自己更清楚的知道計劃是否完整周全，同時要找人投資入股或提供意見，才有具體的內(nèi)容，如果要申請青年創(chuàng)業(yè)貸款，還必須附上企劃書。4.創(chuàng)業(yè)資金籌措。萬事開頭難，如果資金不夠，那么創(chuàng)業(yè)就更難。當創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)資金不足時，籌錢的方式，除了可以向親友借貸，還可以設法尋求政府的相關貸款資源，以解決創(chuàng)業(yè)資金不足的問題。5.如何選定創(chuàng)業(yè)的行業(yè)。在選定自己想要創(chuàng)業(yè)的行業(yè)之前，一定要先衡量自己的創(chuàng)業(yè)資金有多少。因為，各行業(yè)的總投資有高有低，每一種行業(yè)都不一樣，所以，先衡量自己所擁有的資金能夠做哪些行業(yè)，再來做進一步的規(guī)劃。然后，再依據(jù)行業(yè)發(fā)展的前景、自己本身的興趣、專長、傾向、過去相關的工作資歷、行業(yè)競爭性等因素，加松身心、以禮相待、入門敲門、微笑示人、招呼問好、受請入座、莫先伸手、遞物大方。4.面試后的禮儀，面試兩天內(nèi)，最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。5.求職禮儀需注意的問題：應聘時不要結伴而行、保持適當?shù)木嚯x、不卑不亢、舉止大方、忌不拘小節(jié)、無猶豫不決。6.舉止行為的禁忌：一邊說話，一邊玩弄手指；支支吾吾的小聲說話：眼神飄浮不定;夸張的肢體動作；不停的看表。7.總之，要表現(xiàn)出高的文化素質和修養(yǎng)，從而給面試官留下好感。（9）.初涉職場時，有哪些禁忌？答：1.好高騖遠。初涉職場就業(yè)的盲目，眼高手低，對自身缺乏正確定位。2.唯利是圖。一些初涉職場者自恃各方面的條件都不錯，在薪酬問題上很難有合理的定位，做出了有失偏頗之舉，如在工資、福利、住房等方面要求過高，這實際上是人為地在用人單位和自己之間設置了難以跨越的鴻溝。3.盲目攀比。一些大學生在選擇就業(yè)崗位是，不是事實求實的的根據(jù)自身實際情況來選擇，而是盲目往熱門行業(yè)、熱點崗位上擠，甚至互相盲目攀比。4.心理失衡。對于大多數(shù)初涉者來說，是在求職過程中，還是在步入職業(yè)崗位后，都會或多或少的遇到一些挫折。5.鋒芒畢露。一些初涉者往往會急于顯露自己的才能和實力，盼望盡快得到他人的認可，使人刮目相看，因而表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成，這實際上也是不可取的。6.環(huán)境障礙。冷漠同事，不欣賞自己的上司，枯燥乏味的工作......這都會令新人感到難以接受。因此，初涉者在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)實際的工作環(huán)境調整自己的期望值，盡量把期望值定得現(xiàn)實一些。7.見異思遷。遇到困難時正常的，但有的新人不是從自身尋找原因、積極適應，而是怨天尤人；初涉職場者應該學會積極適應，努力學習。.在求職擇業(yè)過程中有哪些心理調試方法？答：求職擇業(yè)過程中心理調試方法有：1.自然松弛法。2.自我靜思法。3.自我暗示法。4.自我轉化法。5.自我宣泄法。6.自我安慰法。7.社會比較法。8.理性情緒法。9.心理咨詢法。10.培養(yǎng)積極地求職擇業(yè)心態(tài)。論述題。通過大學生就業(yè)指導課結合自己的實際，談一談你的擇業(yè)就業(yè)理念和態(tài)度，擇業(yè)與成功關系的認識，你在擇業(yè)—就業(yè)—成功的征途上有何所想所為？答：1.通過這一學期學習《大學生就業(yè)指導課程》后，我深深地認識到如今面對嚴峻的就業(yè)形勢，對于初涉職場的大學畢業(yè)生們而言，應該擁有先就業(yè)后擇業(yè)的就業(yè)理念。因為剛剛畢業(yè)的大學生無論是在經(jīng)濟能力上，還是在工作經(jīng)驗上都極其的欠缺，而經(jīng)濟能力是人立足發(fā)展的基礎，工作經(jīng)驗又是用人單位對應聘者極其看重的。選擇先就業(yè)可以讓剛剛畢業(yè)的大學生們擁有一定的經(jīng)濟能力，同時再就業(yè)的過程中積累一定的工作經(jīng)驗，這些都會為隨后的擇業(yè)創(chuàng)造極其有力的條件，正所謂騎驢找馬就是這個道理。有了以上的條件就可以在適當?shù)臅r候根據(jù)自己的興趣、愛好和特長選擇自己喜歡的職業(yè)。2.我認為一個人的成功與他選擇的職業(yè)有很大的關系，因為只有一個人選擇了自己喜歡的職業(yè)，他才能積極主動地發(fā)揮自己的主動性，積極進取，去腳踏實地的為工作目標努力。所以一個人所從事的的職業(yè)對他個人的發(fā)展的成功與否極其關鍵。對于初涉職場的大學生來說，選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向一定要謹慎，要從自己的實際情況出發(fā)，去選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)方向。3.另外對于正在大學求學、即將走入社會的我們，要提前對我們自己的職業(yè)發(fā)展