勞動合同保密協(xié)議書

勞動合同保密協(xié)議書一、背景介紹勞動合同保密協(xié)議書是為保護公司的商業(yè)機密和員工的個人隱私而制定的一種法律文件。在雇傭員工之前，公司和員工應當達成協(xié)議，明確保密責任和義務，并約定在勞動關系終止后仍然要繼續(xù)保守秘密的內容。二、保密義務根據《勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，公司和員工在簽訂勞動合同時應當遵守保密義務。具體內容如下：1.公司保密義務公司對于員工在工作過程中接觸到的商業(yè)秘密和公司機密信息，有責任采取適當的措施予以保密。公司應當確保這些秘密信息不會被泄露給未經授權的用戶。2.員工保密義務員工在工作期間接觸到的商業(yè)秘密和公司機密信息屬于公司的財產，員工應當遵守保密義務，保護這些信息不受未經授權的用戶的訪問和使用。員工離職后，仍然應當繼續(xù)承擔保密義務，禁止將保密信息帶出公司或向他人透露。3.保密期限保密期限為勞動關系終止后的五年。根據商業(yè)需要或法律要求，保密期限可以延長或縮短，但必須經過雙方的書面同意。三、保密信息的范圍1.商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指對公司的經營活動具有重要意義的技術信息、商業(yè)信息、管理信息等。商業(yè)秘密包括但不限于：產品設計方案、生產工藝、銷售策略、客戶信息、供應商信息等。2.公司機密信息公司機密信息是指對公司內部機構、組織和經營活動具有重要意義的信息，包括但不限于：公司組織結構、財務數據、市場調研報告、競爭對手情報等。四、違約責任1.公司違約責任如果公司違反本協(xié)議的規(guī)定，泄露了員工的個人隱私或商業(yè)機密，員工有權要求公司承擔違約責任，包括賠償損失并承擔相應的法律責任。2.員工違約責任如果員工違反本協(xié)議的規(guī)定，泄露了公司的商業(yè)機密或未經授權將保密信息帶出公司，員工應承擔違約責任。公司有權對員工采取相應的紀律處分，并保留追究法律責任的權利。五、爭議解決在履行本協(xié)議過程中，如果發(fā)生爭議，雙方應當通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商解決不成，雙方可以選擇依法通過仲裁或訴訟方式解決。六、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議的附件、補充協(xié)議等視為本協(xié)議的一部分，與本協(xié)議具有同等效力。甲方（公司）：簽字：____________________日期：____________________乙方（員工）：簽字：____________________日期：____________________為勞動合同保密協(xié)議書的內容。本協(xié)議的目的是保護公司的商業(yè)秘密和員工的個人隱私，并規(guī)定雙方在勞動關系終止后仍應承擔保密義務。雙方應當共同遵