2023年簡(jiǎn)單用工勞務(wù)合同

第頁(yè)共頁(yè)2023年簡(jiǎn)單用工勞務(wù)合同勞務(wù)合同甲方：（雇主姓名/單位名稱）地址：（雇主地址）電話：（雇主聯(lián)系電話）乙方：（勞務(wù)人員姓名）身份證號(hào)：（勞務(wù)人員身份證號(hào)碼）地址：（勞務(wù)人員現(xiàn)居住地址）電話：（勞務(wù)人員聯(lián)系電話）聘用期限：（起始日期至終止日期）工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守下列條款：第一條用工崗位及崗位要求甲方聘用乙方從事以下崗位任務(wù)：（具體崗位名稱和工作內(nèi)容）第二條用工期限本合同有效期為（具體起始日期至終止日期），合同期滿自動(dòng)終止。第三條工資和支付方式1.乙方每月工資為人民幣（具體工資數(shù)額），以月工作天數(shù)為基準(zhǔn)，按照乙方實(shí)際出勤情況計(jì)算工資，不含法定節(jié)假日。2.工資將于每月的（具體支付日期）支付至乙方工資銀行賬戶。3.如乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同導(dǎo)致工資扣減或解除合同，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資作為違約金。第四條工作時(shí)間及休假1.乙方每天工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），每周工作時(shí)數(shù)不超過(guò)（具體工作時(shí)數(shù)）小時(shí)。2.乙方享有法定帶薪年休假（具體天數(shù)），年度休假可分次使用，需提前與甲方協(xié)商確定休假時(shí)間。第五條福利待遇1.甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方將提供乙方必要的工作保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方的合法權(quán)益和人身安全。第六條保密條款1.乙方就甲方工作內(nèi)容、商業(yè)秘密和其他保密信息，有義務(wù)絕對(duì)保密，不得向任何第三方泄露或披露。2.乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)自己使用或接觸到的機(jī)密資料進(jìn)行保密，并在合同終止后歸還甲方。第七條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同，擅自離職，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并扣除相應(yīng)違約金。2.若甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。第八條合同解除1.本合同期滿后，自動(dòng)解除，無(wú)需書(shū)面通知。2.乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作仍不能勝任；（3）乙方患生病或非因工傷事故住院超過(guò)六個(gè)月的；（4）乙方達(dá)到法定退休年齡的。3.甲方有以下情況之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）甲方不按時(shí)支付乙方工資；（2）甲方無(wú)正當(dāng)理由未提供勞動(dòng)條件和保護(hù)。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)1.本合同簽訂后需要修改或補(bǔ)充的，應(yīng)由甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式進(jìn)行補(bǔ)充或修改，并經(jīng)雙方簽署確認(rèn)后生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方（蓋章）: