2023年企業(yè)勞動(dòng)合同樣本

第頁共頁2023年企業(yè)勞動(dòng)合同樣本[企業(yè)勞動(dòng)合同樣本]勞動(dòng)合同甲方：________________公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：________________法定代表人：________________電話：________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________乙方：________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）地址：________________身份證號(hào)碼：________________鑒于甲方為合法企業(yè)，乙方具備勞動(dòng)能力并有意愿為甲方工作，雙方達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條合同期限1.1本合同有效期為自________年______月______日始至________年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。1.2雙方協(xié)商一致情況下，可以提前終止合同；如有一方提前終止合同，需提前______日書面通知對(duì)方。第二條勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容2.1根據(jù)員工的工作能力和公司的需要，員工將擔(dān)任職位：________________。2.2員工的工作內(nèi)容具體為：________________。2.3員工應(yīng)當(dāng)按照公司要求，完成工作任務(wù)；不得從事與本合同約定工作內(nèi)容無關(guān)的其他工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1員工每日工作時(shí)間為______小時(shí)，工作時(shí)間排班根據(jù)公司具體工作安排而定。3.2員工享有每周休息日，休息日為_____日。如因工作需要，公司安排員工上崗，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3員工享有法定假期和帶薪年假。員工在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月后，可享有帶薪年假______天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1公司為員工提供的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元/月（稅前），按照公司制定的發(fā)放規(guī)定支付。4.2公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條保密義務(wù)員工在履行本合同期間和終止后，應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露或非法利用公司的商業(yè)秘密。員工應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的專有技術(shù)、業(yè)務(wù)模式、客戶清單等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1如員工違反本合同約定，擅自離職或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，公司有權(quán)解除本合同，員工按照公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并不支付違約金。6.2如公司違反本合同約定，解除本合同或未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工有權(quán)要求公司支付相應(yīng)的賠償金。6.3如因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充、修改，補(bǔ)充或修改經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。8.2本合同一式______份，甲乙雙方各持______份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：___________簽字：