2023年普通員工的勞動(dòng)合同格式范文

第頁(yè)共頁(yè)2023年普通員工的勞動(dòng)合同格式范文[公司名稱]勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）就乙方就職于甲方的相關(guān)事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）：第一條合同期限本合同有效期為[開(kāi)始日期]至[結(jié)束日期]，共計(jì)[合同期限]個(gè)月。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，但根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要，可能需要乙方在其他地點(diǎn)工作，具體安排由甲方?jīng)Q定。第三條工作內(nèi)容1.乙方在甲方的崗位為[乙方崗位]，其具體工作內(nèi)容由甲方安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。2.乙方享有法定節(jié)假日和年度帶薪休假。第五條工資和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣[工資金額]元，甲方將按時(shí)足額支付乙方的工資。工資支付方式為[支付方式]，發(fā)放日為每月的[發(fā)放日]日。2.乙方享有甲方提供的與崗位相匹配的工作崗位津貼、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇和獎(jiǎng)勵(lì)，具體詳情根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間或者離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露給任何第三方，不得將相關(guān)商業(yè)秘密或保密信息用于非工作目的。2.乙方在離職后應(yīng)返還甲方所有的商業(yè)秘密和保密信息資料，并銷毀其所擁有的備份資料。第七條競(jìng)業(yè)禁止1.乙方在本合同期限內(nèi)及離職后[競(jìng)業(yè)禁止期限]內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供服務(wù)。2.如乙方違反本條約定造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條解除和解約1.任何一方如有下列情形之一，可向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧?dòng)合同的申請(qǐng)：a.經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成解除勞動(dòng)合同的意向；b.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；c.乙方在工作中存在違法行為；d.乙方患有久治不愈的疾病，無(wú)法從事原工作。2.如甲方或乙方因故意或重大過(guò)失致使對(duì)方提前解除勞動(dòng)合同的，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。第九條合同爭(zhēng)議解決本合同的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)的法律。如雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定事項(xiàng)1.乙方須按照甲方的相關(guān)規(guī)定，參加甲方組織的培訓(xùn)和考核等活動(dòng)。2.乙方未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定。3.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：