醫(yī)院醫(yī)生聘用合同

醫(yī)院醫(yī)生聘用合同1.引言該合同是由[醫(yī)院名稱]（稱為“雇主”）與[醫(yī)生姓名]（稱為“雇員”）簽訂的，雙方共同遵守條款和條件。2.聘用期限本合同從[起始日期]開始生效，持續(xù)期為[聘用期限]。雙方同意在聘期屆滿之前進(jìn)行續(xù)約談判。若在聘期屆滿前三個月內(nèi)無法達(dá)成一致，本合同將自動延長[續(xù)簽期]。3.職位及職責(zé)雙方確認(rèn)雇員為雇主醫(yī)院的醫(yī)生職位，雇員將履行職責(zé)：診斷和治療病人；出具病歷和醫(yī)囑；參與學(xué)術(shù)研究和醫(yī)學(xué)教育活動；遵守醫(yī)院及行業(yè)規(guī)定的法律、法規(guī)和倫理規(guī)范；定期參加培訓(xùn)和教育課程。4.工作時間及休假雇員的工作時間根據(jù)醫(yī)院的需要而定，需根據(jù)排班表進(jìn)行值班。雇員每周工作時間不超過[工作小時數(shù)]小時。休假方面，雇員享有合理的年假和病假，在此期間享受全薪。5.薪資和福利雇員的薪資將根據(jù)雇主醫(yī)院的規(guī)定進(jìn)行支付。雙方同意遵守相關(guān)的稅收規(guī)定。除基本薪資外，雇員還有權(quán)享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、職業(yè)培訓(xùn)等福利。6.保密條款雇員同意在合同期及其結(jié)束后，保守醫(yī)院的商業(yè)機(jī)密、患者信息和其他敏感信息。未經(jīng)雇主醫(yī)院的書面同意，雇員不得將這些信息披露給任何第三方。7.終止合同本合同可以在情況下被終止：雇員經(jīng)過三次不可抗力缺勤，未經(jīng)合理解釋；雇員嚴(yán)重違反醫(yī)院的規(guī)章制度；雇員被撤銷醫(yī)師執(zhí)照、暫停醫(yī)療資格；雙方協(xié)商一致解除合同并提前30天通知。8.爭議解決雙方在履行合同過程中如有爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商未果，爭議應(yīng)提交至有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)解決。9.適用法律本合同適用[所在地]地區(qū)的法律。任何與本合同有關(guān)的爭議均應(yīng)受到這些法律的管轄和裁決。10.合同修改對于本合同的任何修改，應(yīng)以雙方書面協(xié)議的形式進(jìn)行，并由雙方具備法律效力的代表簽字。我已閱讀并理解上述條款，同意履行該合同并接受雇主的指導(dǎo)和監(jiān)督。雇員簽字：____________________日期：____________________雇主簽字：____________________日期：____________________本合同僅為參考范本，具體