勞務(wù)合同范本簡潔版(通用)

勞務(wù)合同范本簡潔版(通用)一、合同簡介本勞務(wù)合同（簡稱“合同”），由甲方（簡稱“雇主”）與乙方（簡稱“勞動者”）于【合同簽訂日期】簽訂。二、雇主信息雇主名稱：【雇主名稱】雇主地質(zhì)：【雇主地質(zhì)】雇主聯(lián)系方式：【雇主聯(lián)系方式】三、勞動者信息勞動者名稱：【勞動者名稱】勞動者聯(lián)系號碼：【勞動者聯(lián)系號碼】勞動者住質(zhì)：【勞動者住質(zhì)】勞動者聯(lián)系方式：【勞動者聯(lián)系方式】四、合同期限本合同自【合同起始日期】起至【合同終止日期】止。合同期滿后，如果雙方未提前終止或續(xù)簽，合同自動解除。五、工作內(nèi)容勞動者將根據(jù)雇主的工作安排，從事【工作內(nèi)容】相關(guān)的工作，具體崗位為【具體崗位】。勞動者應(yīng)按時(shí)參加工作，完成雇主安排的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。勞動者應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，維護(hù)雇主的利益，保守雇主的商業(yè)秘密，嚴(yán)禁向外泄露。六、工作時(shí)間與休假勞動者每天工作【工作時(shí)間】小時(shí)，每周工作【工作日數(shù)量】天。工作時(shí)間可以根據(jù)雇主的工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。勞動者享受每周【休假日數(shù)量】天休息日，雇主有權(quán)安排勞動者加班工作。七、勞動報(bào)酬勞動者按【計(jì)薪方式】計(jì)薪，每【計(jì)薪周期】發(fā)放一次工資。勞動報(bào)酬將以銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付至勞動者提供的工資賬戶。薪資調(diào)整根據(jù)雇主的規(guī)定進(jìn)行，如發(fā)生變動，雙方應(yīng)在【通知期限】內(nèi)進(jìn)行溝通和協(xié)商。八、工作保險(xiǎn)和福利雇主須依法為勞動者購買工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和其他相關(guān)保險(xiǎn)。九、終止合同合同期限屆滿，未進(jìn)行續(xù)簽的，本合同自動終止。出現(xiàn)情況之一，任何一方有權(quán)提前解除本合同：勞動者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害雇主利益；勞動者患病或受傷，不能繼續(xù)從事工作，經(jīng)勞動能力鑒定委員會或醫(yī)院確認(rèn)為喪失（或大部分喪失）勞動能力；勞動者通過面試、考核等手段提供虛假信息，嚴(yán)重不符合雇主的用工需求；勞動者以欺騙、脅迫等手段強(qiáng)迫雇主支付工資或違反其他勞動合同約定。任何一方希望解除本合同，需提前【提前解除通知期限】以書面形式通知對方。合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清尚未支付的報(bào)酬和福利。十、其他約定本合同涉及的未盡事宜，雙方可根據(jù)需要協(xié)商并在書面形式上進(jìn)行補(bǔ)充約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同期間如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交相應(yīng)仲裁委員會進(jìn)行調(diào)解或裁決。十一、合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并取代雙方以往的一切書面或口頭約定。為