保密協(xié)議：離職保密協(xié)議書范本

保密協(xié)議：離職保密協(xié)議書范本生效日期：[yyyy-mm-dd]協(xié)議起草方：[公司名稱]（簡(jiǎn)稱“公司”）協(xié)議約定方：[員工姓名]（簡(jiǎn)稱“員工”）本保密協(xié)議書（簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）由公司和員工雙方達(dá)成，旨在保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，確保員工在離職后仍然保持對(duì)這些信息的保密，遵守相關(guān)法律法規(guī)。雙方同意條款：1.定義1.1保密信息：指公司向員工提供的一切商業(yè)和技術(shù)信息，包括但不限于產(chǎn)品、技術(shù)、客戶、銷售、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、商務(wù)策略和計(jì)劃、合作伙伴等信息，無論是以口頭、書面、電子或其他形式傳達(dá)。1.2離職：指員工與公司解除雇傭關(guān)系，無論是主動(dòng)離職、被解雇還是合同期滿等。2.保密義務(wù)2.1員工須將其在公司工作期間接觸到的所有保密信息視為公司的商業(yè)機(jī)密，遵守保密義務(wù)，確保其保密性和完整性。2.2員工須采取一切必要和合理的措施，保護(hù)和防范保密信息的泄露、丟失、濫用和被盜，包括但不限于：對(duì)保密信息進(jìn)行合理的安全控制和管理；不將保密信息交給未經(jīng)授權(quán)的人員；不將保密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的用途；合理使用防火墻、加密等信息安全技術(shù)保護(hù)保密信息。2.3不論在離職前或離職后，員工都須繼續(xù)承擔(dān)對(duì)保密信息的保密義務(wù)，并在離職后持續(xù)遵守本協(xié)議。離職后，員工不得直接或間接地利用保密信息從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)或有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的活動(dòng)。2.4協(xié)議的保密義務(wù)不適用于情況：信息已為公眾所知曉，非因員工的過失；基于法律法規(guī)的要求或政府機(jī)構(gòu)的要求；經(jīng)公司書面同意。3.違約責(zé)任3.1如果員工違反本協(xié)議的條款，公司有權(quán)采取包括但不限于措施：要求員工承擔(dān)違約責(zé)任并支付相應(yīng)違約金；要求員工停止非法行為并承擔(dān)由此造成的損失。3.2公司保留采取法律手段解決爭(zhēng)議的權(quán)利。4.其他條款4.1本協(xié)議不影響公司繼續(xù)尋求其他法律救濟(jì)手段和賠償責(zé)任。4.2本協(xié)議的任何條款無效或被認(rèn)定為無效的，不影響其他條款的有效性。4.3本協(xié)議自生效日期起生效，并在員工離職后繼續(xù)有效。4.4雙方明確約定，本協(xié)議的修改和解釋必須以書面形式進(jìn)行，且需要雙方共同簽字確認(rèn)。為保密協(xié)議內(nèi)容，雙方根據(jù)自身情況進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充，并在充分理解和確認(rèn)協(xié)議的情況下簽署。公司代表：