2022年年終總結報告8篇

第第頁2022年年終總結報告8篇年終總結報告1

一年來，在經理的正確領導下，在同事們的積極支持和大力援助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名領班的職責，圓滿完成工作任務，得到領導確定和同事們的好評?？偨Y起來收獲許多。

一、在工作中學習，不斷提高自己的業(yè)務水平

作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經_年，且取得一了定的成果，但這些成果還是不夠的，隨著超市的進展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先掌控電腦操作技術，總能為下面的同志做指導。

二、做好員工的管理，指導工作

領班雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是由于我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都特別尊敬我，都聽從我的管理，_年下來，我們的工作得到了經理的確定。

三、合理安排好收銀員值班、換班工作

收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員需要任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓怍銀員休息好，又不能影響超市的工作，還要照看好她們的非常狀況。

四、抓好一級工作，給領導分憂

做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對超市里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報。

這一年，雖然工作取得了肯定的成果，但還有許多進展的空間，我相信，只要我和我們收銀員一起努力，肯定會把工作做得更好。

通過年終的總結，我有幾點感受：

其一是要發(fā)揚團隊精神。由于公司經營不是個人行為，一個人的技能必竟有限，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這肯定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素養(yǎng)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否那么團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?詳細到各個部門，假如你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你四周的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成果也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。

其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，事實上它們之間存在著必定的聯系。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的看法與建議，發(fā)覺問題實時訂正。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能，二來能實時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進那么退。假如想在事業(yè)上有所進展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與聰慧描繪將來的藍圖。

年終總結報告2

后勤服務中心工作是機關工作的重要組成部分，為機關工作的正常進行提供保障。今年，后勤服務中心在上級的正確領導下，團結協作，不遺余力做好后勤各項服務工作?，F將一年的主要〔工作總結〕如下：

一、加強資產管理，按需收購、保障實時

在資產管理方面，我部門著重規(guī)范了固定資產、辦公用品、印刷用品的管理和收購行為，加強了辦公資產的管理。對我單位的計算機設備、〔筆記本〕電腦等固定資產進行了具體的清理并登記造冊，完善領用手續(xù)，嚴格根據誰運用、誰保管、誰負責的原那么實行管理，避開國有資產的流失。同時我單位從加強內部掌握著手，進一步規(guī)范我單位物資收購行為。本著厲行節(jié)省、絕不糜費，保障實時的原那么，嚴格根據我單位收購程序及收購相關規(guī)定，仔細細致地開展工作，確保購買實時、發(fā)放實時。

二、做好機關膳食保障工作

為了給全體員工提供優(yōu)質的就餐服務和伙食保障，機關食堂建立和健全各項〔規(guī)章制度〕和工作流程，各崗位人員按章工作，仔細貫徹安全衛(wèi)生第一，嚴格監(jiān)督和管理食品的選購、加工、制作及存放，杜絕變質變味食品，保證餐廳就餐環(huán)境的干凈，餐具實行嚴格消毒，讓員工們放心用餐，在售飯窗口堅持做到每天供應教職員工午餐面食3種以上，兩葷兩素合理搭配。

三、做好機關衛(wèi)生保潔及防蠅消毒工作

積極開展單位內部的衛(wèi)生清理整治，集中清理整治院內外環(huán)境。對辦公室、廁所、走廊、窗臺、紗窗、食堂等地進行徹底的衛(wèi)生大掃除，清除衛(wèi)生死角，定期開展預防消毒及蚊蠅消殺工作。

四、做好各項目部生活區(qū)環(huán)境管理、防蠅消毒的檢查工作

項目部生活區(qū)做到定期消毒，食堂隔油池進行定期清掏。每個項目部都建立了消毒記錄及隔油池清掏記錄臺賬，要求按月上傳到__平臺進行更新。后勤服務中心每月聯檢對各項目完成狀況進行檢查并打分，每月初對各項目__錄入狀況進行檢查并打分排名上報經理辦。然后，我部門將檢查結果、問題實時的反饋給項目部進行整改。通過與項目部這樣實時的溝通與溝通，使項目部生活后勤工作開展更加順當有序。通過這種排名打分，也能夠督促各項目之間的進步，相互比較，查找差距，不斷完善。

五、日常后勤服務工作

按時做好每月的考勤記錄;月度〔工作計劃〕;做好每月的水費、電費、電話費的繳費工作;食堂、辦公用品等費用支票領取工作。

今后需要做好在職職工藥費單據收交、報送等工作。加強對各項目部行政后勤工作的服務與指導，做好對項目部的日常檢查工作。做好對項目部綠色施工管理工作的服務與指導、監(jiān)督與檢查。做好機關本部衛(wèi)生保潔及防蠅消毒工作。完成領導交辦的各項工作。完善和補充相關的管理制度，強化后勤管理職責。加大對員工的培訓力度，提高后勤隊伍的整體素養(yǎng)。

年終總結報告3

在過去的一年中，我擔負公司開發(fā)部的一名軟件工程師，主要從事著JA項目的開發(fā)工作，這一年來我低調努力工作著，不求閃亮惹眼和光華四射，只為鎮(zhèn)靜和淡定;這一年中所做的成果如下：

一、財政局項目，本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統：

1、會計人員信用查詢系統。

2、代理記賬機構信用查詢系統。

3、會計人員網上報備系統。

以上三個子系統上線后，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息、方便了查詢合法的代理記賬機構信息，以及方便了各單位對會計人員的報備。

二、餐飲行業(yè)項目，在團隊開發(fā)項目中徑直參加了__餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統有：

1、〔房屋〔租賃合同〕〕管理系統。

2、短信收發(fā)管理系統。

3、會員管理系統。

4、基礎信息管理系統和人事管理系統的部分功能模塊。

系統應用后，__在管理全國各門店房屋租賃合同上，肯定程度上提高了管理效率,并且實時有效提供了相應預警信息;短信收發(fā)系統方便了總部實時傳遞各項信息;會員系統更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統在管理中減削工作量等。

三、金融行業(yè)項目，我參加了中國銀行廈門分行，企業(yè)轉賬管理系統中的部分模塊開發(fā)。

本系統方便了企業(yè)快速實現大量和繁復的轉賬工作。

四、國土資源與房產管理局項目，正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網上申報審核系統。

本項目采納了新技術，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果。

總結不足：駐__總部做項目時，由于團隊內部某些緣由，加之外面的其他因素，肯定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質量;這是包括我在內項目組中的每個成員都需要檢討的地方。

通過總結一年來的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習汲取新技術，仔細學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，并且實時的把新技術應用在實際的項目中，進一步提高項目的技術含量。

年終總結報告4

自20__年〔春節(jié)〕〔入職〕，先后在郵件開拆崗位實習，通過一段時間對工作的了解成為一名交車人員，并逐步成為一名縣市封發(fā)人員。隨著公司改革和同事們的援助漸漸成長，在風雨里的艱辛中也體會到了本職工作的歡樂。每一次領導的鼓舞，以及同事們的關懷就是最大的歡樂，在以往的工作中有許多的不足：

一、聽從

認仔細真完成領導交給的每一項任務，這是一個企事業(yè)單位員工需要具備的，此項我還有所不足之處，有待改正、進步。需要從一個封發(fā)人員向一個好的速遞業(yè)務員轉變，把每一天的工作任務當作自己進步的階石，領導的安排就是沖鋒號，第一時間做好班次的跟進。我聽從了也更加懂得聽從的意義和重要性。在入職的_年時間里不停的在變動工作環(huán)境地點，有時候真的很不理解但還是堅決不渝的完成本職工作。我知道領導這樣安排確定有領導的理由，在將來的工作中也會更加的聽從調動。

二、工作中的不足

1、個人修養(yǎng)、基本素養(yǎng)需要進一步提高。

2、理論水平和工作技能上還略顯不足，需要在學習中成長。

3、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進一步改善。

4、工作細心方面還有待進一步提高，充分認識“到處留心皆學問”的道理。

5、工作的主觀能動性還需要進一步提高。

三、團隊

三個臭皮匠賽過一個諸葛亮，在現任班組長的帶領下，全站員工營造了一份有活一起干有困難一起解決有任務一起執(zhí)行的良好氛圍，我在這個團隊里是個兵同樣也是個驕傲的兵。公司也不斷提供機會予以培訓、熬煉，先后從轉運組派遣至進口自學習、實習使業(yè)務水平和專業(yè)知識短期內得到快速提高，對業(yè)務有了很大程度的了解。在這個大團隊里我也是驕傲的兵，深信__全體終有一天會萬眾一心蒸蒸而上的進展。

四、業(yè)務

要擅長總結，要擅長在勝利提高業(yè)務水平的實踐中積累〔閱歷〕;擅長在失敗中吸取教訓，努力使之轉化為自己的業(yè)務水平。

要勤學習、勤動腦、勤動手，加緊業(yè)務水平提高的效率，更快的了解基本業(yè)務。

五、時間觀念

在許多狀況下簡單涌現遲到的現象，雖然大部分狀況下，是由于家庭事務的紛擾。但本人特別了解，〔企業(yè)管理〕的完善程度取決于制度，俗話說“沒有規(guī)則不成方圓”，需要在制度約束的同時，進行自我約束，自我提示，爭取把握住工作、生活的平衡點。

年終總結報告5

新的一年開啟新的盼望，新的征程承載新的理想。眨眼間，20__已從指尖悄然滑過，迎來了充斥盼望的20__年。這一年機關保潔班經過大家的共同努力，圓滿完成了領導安排的各項工作任務，得到了高度認可。工作沒有高低貴賤之分，有的只是分工的不同，保潔工作看似平凡，它只不過是千萬個服務管理行業(yè)的一個行當，但它卻表達著整個行業(yè)單位的整體形象?；仡櫼荒陙恚覀兲刈鋈缦驴偨Y：

一、制度嚴格化

俗話說，沒有規(guī)則就不成方圓。嚴格規(guī)范勞動紀律，除了正常的每日四打卡，該區(qū)域負責人和班長會不定時的抽查，堅決做到不遲到、不早退、工作時間內堅守崗位，不擅自脫崗。制定嚴格的衛(wèi)生考核制度，對于衛(wèi)生不合格處，發(fā)覺一次，記過一次。

二、保潔標準化

日常工作除了每日的常規(guī)保潔外，要求定時、定點的巡回保潔，確保區(qū)域衛(wèi)生潔凈干凈無異味，各犄角旮旯無盲區(qū)、無死角。

三、形象規(guī)范化

機關保潔班作為一個服務整體，在機關院內絕對是一道風景，你假如在機關大院遇見這樣一群人，她們服裝整齊，步伐統一，兩人成排，三人成行，那便是我們機關保潔人。公眾場合不大聲喧嘩，講話要文明用語，同事之間互幫互助，團結全都。不傳謠、不信謠、不制造事端，營造出一種團結向上、召之即來、來之自能干的團隊意識。

四、節(jié)省常態(tài)化

修舊利廢，節(jié)支降耗是我們保潔班的長效管理，該區(qū)域領導自始至終把這項工作當做重點來抓，每一把掃帚、拖把，都會經我們的手逐一改造、加固，每一個灰斗、紙簍，都是用了修、修了用，甚至每一塊抹布都是分類別的運用，平常用破了的抹布用來月底擦拭草酸用。

回首過去的一年，機關保潔班取得了肯定成果，但與領導的要求和各兄弟區(qū)域的工作相比還有差距，今后我們會取長補短，吸取教訓，總結閱歷，將懷著真誠服務的心，努力做好本職工作，使服務質量更上一層樓。

年終總結報告6

轉瞬間，20__年已經過完，隨著公司改革和同事們的援助漸漸成長，在風雨里的艱辛中也體會到了本職工作的歡樂。每一次領導的鼓舞，以及同事們的關懷就是最大的歡樂，我將通過快遞員第四季度工作總結來向大家匯報下我的工作：

三個臭皮匠賽過一個諸葛亮，在現任班組長的帶領下，全站員工營造了一份有活一起干有困難一起解決有任務一起執(zhí)行的良好氛圍，我在這個團隊里是個兵同樣也是個驕傲的兵。公司也不斷提供機會予以培訓、熬煉，先后從轉運組派遣至進口自學習、實習使業(yè)務水平和專業(yè)知識短期內得到快速提高，對業(yè)務有了很大程度的了解。在這個大團隊里我也是驕傲的兵，深信__全體終有一天會萬眾一心蒸蒸而上的進展。

在許多狀況下簡單涌現遲到的現象，雖然大部分狀況下，是由于家庭事務的紛擾。但本人特別了解，企業(yè)管理的完善程度取決于制度，俗話說“沒有規(guī)則不成方圓”，需要在制度約束的同時，進行自我約束，自我提示，爭取把握住工作、生活的平衡點。

認仔細真完成領導交給的每一項任務，這是一個企事業(yè)單位員工需要具備的，此項我還有所不足之處，有待改正、進步。需要從一個封發(fā)人員向一個好的速遞業(yè)務員轉變，把每一天的工作任務當作自己進步的階石，領導的安排就是沖鋒號，第一時間做好班次的跟進。我聽從了也更加懂得聽從的意義和重要性。

工作中還是會有許多的不足：

1.工作細心方面還有待進一步提高，充分認識“到處留心皆學問”的道理。

2.理論水平和工作技能上還略顯不足，需要在學習中成長。

3.和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進一步改善。

4.個人修養(yǎng)、基本素養(yǎng)需要進一步提高。

5.工作的主觀能動性還需要進一步提高。

在今后的工作中，我將在物流公司領導的正確領導下，繼續(xù)以人為本;牢記公司的宗旨，突出重點，狠抓落實。

年終總結報告7

依據區(qū)教委、指導中心、市公安局、及周邊治安綜合治理工作領導小組的精神，積極貫徹落實總部對校車管理要求，我校開展了校車專項整理工作，進一步規(guī)范校車管理，落實安全責任，確保校車安全上路和師生的人身安全。

一、規(guī)范用車

我校校車全部都是新購置的專用校車，全部購買車〔保險〕，司機都是證件齊全，符合駕車要求。并由總部和車老板簽署校車租用和同。

二、加強管理

落實三到位對于每天有近__名同學乘坐接送車上下學的我們來說，交通安全是我校全工作的重中之重。一貫以來，我們把確保同學接送車安全作為頭等大事來抓，為實現安全事故為0的安全工作目標，堅持做到三個到位。

1、認識到位。領導重視，認識到位是確保同學接送車安全營運的有力保障。集團一貫站在學校進展的高度來認識安全穩(wěn)定工作，要求各校特地成立同學接送車管理領導小組，配備一名校車主管負責學校校車管理工作，負責日常管理工作。同時，將校車管理工作納入校月考核內容，并與跟車老師考評掛鉤。

2、制度到位。為了確保同學集中乘車安全，我們采用了多種〔措施〕，一是建立同學接送車輛臺帳制度。學校為每輛車建立了一份運輸同學車輛檔案，內容包括駕駛員審批表、駕駛員基本狀況表、車輛基本狀況表、駕駛員〔安全〔教育〕〕記錄卡、車輛安全檢驗卡。做到車輛、駕駛員、接送狀況記錄清晰，便于監(jiān)督管理。

二是建立車輛管理安全責任制度。學校與同學接送車隊簽訂了同學接送服務〔協議書〕，學校還與同學家長簽訂了〔安全〔責任書〕〕，明確了家長應做的工作和應負的責任，使同學交通安全管理職責明確，責任到人。

三是建立嚴格的車輛檢測制度。學校依據上級規(guī)定，除每學期期初與期中兩次督促同學接送車輛進行檢驗檢測，并做好記錄存檔外，每天兩次(接送同學前)加強對同學接送車輛日常安全檢查，實時掌控接送同學車輛的基本狀況，做好記錄。

3、教育到位。我們要求學校堅持加強對同學乘安全車的規(guī)范教育。對同學乘車的禮儀等，加強對同學候車、上車、乘車、下車全過程制訂規(guī)范要求，培育同學文明乘車的良好行為習慣，確保乘車過程的安全;同時結合《法制宣揚教育周、月》等活動，舉辦交通安全報告會，請交警支隊派人來校進行交通法規(guī)講座，在學校里舉辦交通事故案例的板報展覽，進行安全出行，從我做起，關愛生命，從小做起的〔交通〔安全知識〕〕競賽等活動。

三、加強檢查，強化過程管理

1、每月校車主管，主任不定期對校車進行抽查，發(fā)覺問題實時整改。

2、定期召開校車司機、跟車老師會議，溝通校車管理的閱歷。

3、每月上報乘車人數，總部主管每月不定時對校車抽查，并打分評比。

4、每天校車主管對跟車老師實時到崗，仔細接送同學等工作進行監(jiān)督。

四、存在的問題

1、由于我校校車車輛較多，乘坐校車的同學人數也較多，存在著許多不確定因素，給校車的安全管理增加了難度。

2、跟車老師責任心有待加強，并要求和司機相互協作。

3、跟車老師對同學乘車禮儀培訓，對同學遲到的教育。

4、對司機管理，要實時到崗，并遵守交通規(guī)章，不超速行使。

我校加入__集團后，在校車方面有了很大轉變，特別是對同學乘車禮儀等方面有了很大進步，在外為校樹立了良好形象，深受家長好評。今后，我們將繼續(xù)不遺余力地加強對學校校車安全管理，堅固樹立安全第一的思想，真抓實干，開創(chuàng)安全工作新局面。

年終總結報告8

在酒店領導的帶領、指導之下，我究竟是完成了自己在試用期的工作，也站在了轉正的階段上，回想這段工作的時間，我也特別努力地在讓自己有更棒的成長，同時仔細的對待工作，努力地做好自己身為保潔員該做好的工作。

一、工作的完成