幼兒園保育員聘用合同協(xié)議

幼兒園保育員聘用合同協(xié)議1.合同參與方本合同由各方簽訂：雇主（簡(jiǎn)稱(chēng)“幼兒園”）地質(zhì)：________聯(lián)系方式：________法定代表人：________雇員（簡(jiǎn)稱(chēng)“保育員”）姓名：________聯(lián)系號(hào)碼：________聯(lián)系方式：________雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議，并愿遵守協(xié)議中的約定。2.聘用職位及崗位職責(zé)幼兒園同意聘用保育員擔(dān)任幼兒園保育工作，并就具體的崗位職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。保育員將根據(jù)幼兒園的要求，負(fù)責(zé)幼兒園中幼兒的照顧、教育和安全管理工作，確保幼兒園的正常運(yùn)營(yíng)。3.試用期本聘用合同規(guī)定的試用期為_(kāi)_______（時(shí)間）。試用期是雙方相互了解、適應(yīng)以及測(cè)試是否適合合作的階段。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)隨時(shí)終止合同。試用期結(jié)束后，如無(wú)特殊情況，雙方將正式簽訂聘用合同。4.薪酬與福利4.1薪酬：保育員的薪酬將按照幼兒園的規(guī)定進(jìn)行支付。薪酬支付周期為月度/季度/年度（選擇其中一項(xiàng)）。4.2福利：保育員將享受幼兒園為其提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利等。具體福利待遇將根據(jù)幼兒園的規(guī)定執(zhí)行。5.工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間：保育員的工作時(shí)間為每周________小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由幼兒園負(fù)責(zé)制定。5.2休假：保育員有權(quán)享受合法的帶薪休假，具體的休假安排將根據(jù)幼兒園的規(guī)定進(jìn)行。6.保密責(zé)任6.1保育員在聘用期間及聘用期滿(mǎn)后仍應(yīng)對(duì)幼兒園的商業(yè)秘密和敏感信息保密，不得泄露給任何第三方。6.2保育員不得利用職務(wù)之便，從事與幼兒園業(yè)務(wù)有關(guān)的非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。7.終止合同本合同可以由情況下的任何一方提前終止：7.1雙方協(xié)商一致；7.2保育員在試用期間不符合崗位要求；7.3幼兒園提供的工作環(huán)境和條件嚴(yán)重影響保育員工作；7.4保育員犯有嚴(yán)重失職、過(guò)失或違反幼兒園規(guī)章制度等行為。除非是出于上述任何一種情況，終止合同一方需提前向另一方發(fā)出書(shū)面通知，并在合同終止前辦理所有的法律手續(xù)。8.其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同一經(jīng)簽署即生效，并取代雙方之前可能存在的所有口頭或書(shū)面約定。8.3對(duì)于本合同的任何修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。該修改或補(bǔ)充其效力與本合同相同。8.4本合同的簽署、履行、終止或解釋?zhuān)m用的法律。（下方