HR專員的201x年工作總結(jié)及201x年工作計劃

——2021年工作總結(jié)及2021年工作方案在總結(jié)中前進(jìn)，

在前進(jìn)中成長姓名：***部門：人力資源部崗位：人力資源專員入職日期：2021年3月11日1精選ppt目錄：2精選ppt2021年度個人工作回憶總結(jié)工作概述員工招聘員工培訓(xùn)開發(fā)人事根底工作制度建設(shè)其他工作3精選ppt一、員工招聘另，協(xié)助進(jìn)行2021年校園招聘信息查找，分別為江西、福建高校4精選ppt二、員工培訓(xùn)開發(fā)類型項目講師或機構(gòu)參與人次費用內(nèi)部培訓(xùn)3月份新員工培訓(xùn)陳少波、曾紅星、謝順才、林溪溫6404月份營銷儲干晉江培訓(xùn)謝順才、曾紅星10012月份臨時工培訓(xùn)曾紅星、陳少波330車間工藝培訓(xùn)4場謝順才略0車間設(shè)備操作培訓(xùn)2場吳土貴180《魅力培訓(xùn)師》鐘興貴220《辦公OA系統(tǒng)操作培訓(xùn)》（廈門、晉江、銷售）沈文鴻、洪清江、許文年220《罐頭二重卷邊基本知識》曾紅星、蔡仔獅8010月份供應(yīng)鏈系統(tǒng)培訓(xùn)余長發(fā)、張雪琴2660組織及協(xié)助培訓(xùn)開展5精選ppt類型項目講師或機構(gòu)參與人次費用外聘內(nèi)訓(xùn)《一線班組長能力提升》王延臣；北京共成科技有限公司4120000元新《食品安全法》及其相關(guān)法律法規(guī)（還有1天課程）郭文賓；中國檢驗福建公司465000元到司免費講座《健康知識講座》葉福全；晉江市疾病預(yù)防控制中心120《安全生產(chǎn)培訓(xùn)》莊阿眉；豐泰安全生產(chǎn)咨詢服務(wù)中心（泉州市政府推薦來我司開展）200防詐騙/拒絕毒品的安全講座及滅火演習(xí)東石鎮(zhèn)派出所550外部培訓(xùn)《精益?zhèn)}庫管理實戰(zhàn)訓(xùn)練》廈門霖普管理咨詢機構(gòu)鄭雀躍黃清才1800元《品質(zhì)檢驗與生產(chǎn)現(xiàn)場管理》中國檢驗認(rèn)證集團福建有限公司曾紅星蔡仔獅0首屆全國空罐質(zhì)量檢測技能研修班中國罐頭工業(yè)協(xié)會蔡仔獅2800元6精選ppt培訓(xùn)資源整理匯總

目前收集有培訓(xùn)機構(gòu)信息、培訓(xùn)故事、培訓(xùn)游戲、員工心態(tài)培訓(xùn)這幾塊。培訓(xùn)檔案管理

紙質(zhì)資料及電子化培訓(xùn)臺賬。員工上崗證及資格證書匯總

建立晉江廠資格證書掃描及紙質(zhì)存檔

但今年由于生產(chǎn)安排，未落實殺菌工、封口工的考證培訓(xùn)，明年會及時了解生產(chǎn)淡季并進(jìn)行安排。培訓(xùn)設(shè)備及道具的管理

白板、小蜜蜂、培訓(xùn)音響設(shè)備、白板筆、培訓(xùn)小禮品等。心得：負(fù)責(zé)培訓(xùn)時，最大的感悟便是2次外聘內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)歷。這要考慮及協(xié)商的事項很多，如培訓(xùn)前的機構(gòu)查找、培訓(xùn)前的需求調(diào)研、培訓(xùn)前的教室和道具準(zhǔn)備、培訓(xùn)中講師及學(xué)員的食宿安排、培訓(xùn)后的行動落實、培訓(xùn)后的總結(jié)等等。通過這些能夠鍛煉我的全局意識及溝通協(xié)調(diào)能力，以及與其他公司做背景調(diào)查的能力，希望明年都能夠有更大的提升。7精選ppt三、人事根底工作入、離職手續(xù)按照公司流程操作，都能在1小時內(nèi)完成，但普工的離職面談我做得還比較少。建議：在職能崗位員工入職前，能先進(jìn)行宿舍安排和清潔工作，細(xì)節(jié)展示一個公司的誠意。人事檔案補齊5、6月份連續(xù)發(fā)布2份通知，開展晉江廠員工人事檔案補齊工作，共補齊210人的檔案信息?，F(xiàn)員工檔案皆為標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)，一線崗位員工會在后期勞動合同續(xù)簽時陸續(xù)補齊?入職登記表?。勞動合同續(xù)簽9月續(xù)簽勞動合同5份，11月根據(jù)新發(fā)布的?勞動合同管理規(guī)定?的流程開展晉江廠員工續(xù)簽工作，48名員工已簽訂完成，1名員工公司方不同意續(xù)簽，正在處理。8精選ppt檔案管理員工紙質(zhì)檔案定期分類、歸檔、更新，電子檔案K3及時錄入。修訂人資工作相關(guān)表格制度簽閱現(xiàn)制度簽閱有“考勤、獎懲、著裝、薪酬、勞動合同管理規(guī)定〞的制度，職能崗位在入職時皆有落實，一線員工明年也會全面落實。心得：1、與員工的接觸中展示個人的效勞質(zhì)量，作為效勞部門，要有一顆為員工及時答疑、效勞的心。2、細(xì)節(jié)表達(dá)用心程度。9精選ppt四、制度建設(shè)擬定?外包人員管理方法?提出?勞動合同管理方法?的修改建議參與討論?供給鏈評優(yōu)評先方案?11月份用班組長綜合獎方案實施數(shù)據(jù)套?評優(yōu)評先方案?的可行性?！耙徽镜降专曋R競賽方案擬定10精選ppt五、其他工作11月?六個核桃?書籍中層以上管理干部贈書事項購置78本，共發(fā)放73本，剩5本作為經(jīng)理入職或培訓(xùn)時發(fā)放。需在1、2月份跟蹤讀書分享工作。5月營銷儲干每日培訓(xùn)日志匯總建議：這4位人員的培訓(xùn)日志可使我司對2021年的營銷儲干的跟崗培養(yǎng)進(jìn)行變革及改善。車間看板設(shè)計設(shè)備經(jīng)理/生產(chǎn)經(jīng)理的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)草擬企業(yè)文化清單PPT制作非人力資源經(jīng)理的人力資源管理PPT用互聯(lián)網(wǎng)思維和精神從事HR管理資料查找職級崗級薪級資料查找組織架構(gòu)雙線管理材料……11精選ppt2021年度工作中的缺乏與建議加強個人內(nèi)功修煉，多看多聽多想。盡管經(jīng)過2個月三級考證準(zhǔn)備，并順利通過考試，但仍需要在不斷積累中成長。明年主抓?培訓(xùn)與開發(fā)?模塊，提升自己主持能力，并有具備培訓(xùn)講師的能力。在進(jìn)行每一項工作之前，認(rèn)真分析工作內(nèi)容，對于工作中可能出現(xiàn)的一些疑問，要先做好應(yīng)對措施。另外對于工作中出現(xiàn)的問題要及時總結(jié)，反思多請示，早匯報，及時反響〔上級、部門間〕。要多站在公司及領(lǐng)導(dǎo)的角度看問題，不能想當(dāng)然。細(xì)節(jié)關(guān)注度不夠，要注意時間截點。如這次健峰2021的公開課，沒有把握好時間截點，導(dǎo)致將不緊急的事情變成緊急的。12精選ppt2021年度工作展望與方案13精選ppt工作期望工作態(tài)度工作要求工作重心積極完成任務(wù)與公司同步發(fā)展1.善于總結(jié)，不斷反思；2.主動工作1.職業(yè)化；2.努力提升自己業(yè)務(wù)水平1.培訓(xùn)與開發(fā)；2.人事管理；3.企業(yè)文化對自身的要求：14精選ppt2021年，我從一個應(yīng)