工作服發(fā)放與管理制度模板

第頁共頁工作服發(fā)放與管理制度模板第一章總則為規(guī)范公司工作服的發(fā)放與管理，維護(hù)員工工作環(huán)境的整潔，提高公司形象，特制定本制度。第二章適用范圍本制度適用于所有員工。第三章工作服的定義工作服是指公司為員工提供用于辦公及工作場所穿著的特定款式、顏色和標(biāo)志的服裝。第四章工作服的種類根據(jù)不同工作部門和崗位的需要，公司將提供相應(yīng)種類的工作服。第五章工作服的標(biāo)志公司工作服上將按規(guī)定統(tǒng)一印制公司標(biāo)識及相應(yīng)部門標(biāo)識，并配備員工姓名。第六章工作服的發(fā)放及管理程序6.1工作服發(fā)放6.1.1入職期間新員工進(jìn)入公司，由人力資源部將注冊員工信息錄入系統(tǒng)后，將員工信息傳遞給工作服發(fā)放部門進(jìn)行登記。6.1.2定期發(fā)放公司將按照員工實(shí)際需要和工作服的磨損情況，定期組織發(fā)放新的工作服。發(fā)放時間、方式與規(guī)格在發(fā)放前至少提前一周通知員工，員工需要憑工作證前往領(lǐng)取工作服。6.1.3補(bǔ)充發(fā)放如果員工的工作服損壞或丟失，員工可向工作服發(fā)放部門提出申請，經(jīng)審核后予以補(bǔ)充發(fā)放。補(bǔ)充發(fā)放的工作服數(shù)量和款式與原有工作服保持一致。6.2工作服的保管6.2.1員工應(yīng)妥善保管工作服，防止丟失、損壞或?yàn)E用。6.2.2員工應(yīng)遵守工作服的使用規(guī)范，不得將工作服用于非公司工作場所穿著。6.2.3工作服離崗時，員工應(yīng)將工作服歸還至指定地點(diǎn)。如因特殊情況需要帶離公司場所，則需提前向工作服發(fā)放部門申請并經(jīng)批準(zhǔn)后方可帶離。6.2.4員工離職時，應(yīng)將工作服歸還至工作服發(fā)放部門，如發(fā)現(xiàn)工作服遺失或損壞，員工須按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七章管理責(zé)任7.1人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司工作服的發(fā)放和管理，及時更新員工工作服的信息，保證工作服的數(shù)量和質(zhì)量。7.2工作服發(fā)放部門負(fù)責(zé)發(fā)放和管理工作服，按時進(jìn)行工作服的檢查、清洗、維修和更新，做好員工工作服的檔案管理。7.3部門主管負(fù)責(zé)監(jiān)督員工工作服的使用情況，及時提醒員工注意工作服的保管和使用規(guī)范。第八章違反行為及處理8.1因員工故意損壞、丟失工作服的，員工需要承擔(dān)賠償責(zé)任，并視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)處罰。8.2員工濫用工作服、私自改動工作服標(biāo)志等行為的，將視情節(jié)嚴(yán)重程度酌情給予警告、記過、記大過等相應(yīng)處罰。第九章附則9.1工作服發(fā)放及管理制度的解釋權(quán)歸公司所有。9.2本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。以上就是《工作服發(fā)放與管理制度》的內(nèi)容，希望能夠?qū)镜墓ぷ鞣l(fā)放和管理提供一定的參考和指導(dǎo)。