勞動防護(hù)用品發(fā)放及管理制度_第1頁
勞動防護(hù)用品發(fā)放及管理制度_第2頁
勞動防護(hù)用品發(fā)放及管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁勞動防護(hù)用品發(fā)放及管理制度是指企業(yè)對員工進(jìn)行勞動防護(hù)用品的發(fā)放和管理的規(guī)定和程序。這一制度的目的是保障員工的勞動安全和健康，預(yù)防和減少勞動事故和職業(yè)病的發(fā)生。以下是一份勞動防護(hù)用品發(fā)放及管理制度的示例：1.發(fā)放范圍：勞動防護(hù)用品發(fā)放范圍包括但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)口罩等根據(jù)具體工作崗位和風(fēng)險程度而確定的個人防護(hù)裝備。2.發(fā)放程序：a.新員工入職后，由人力資源部門負(fù)責(zé)為其辦理勞動防護(hù)用品發(fā)放手續(xù)。b.員工更換或損壞勞動防護(hù)用品時，需向人力資源部門提出申請。人力資源部門將根據(jù)實際需求進(jìn)行審批并發(fā)放新的勞動防護(hù)用品。c.員工離職時，需將所發(fā)勞動防護(hù)用品按規(guī)定返還給人力資源部門，由其進(jìn)行核實并記錄。3.管理責(zé)任：人力資源部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的發(fā)放、調(diào)整和返還的管理工作。同時，各部門負(fù)責(zé)對員工使用勞動防護(hù)用品的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.使用規(guī)范：a.員工在工作過程中，應(yīng)按照規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品。b.勞動防護(hù)用品應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝和風(fēng)險情況進(jìn)行定期檢驗、修理或更換。c.員工在發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品損壞或失效時，應(yīng)立即報告相關(guān)部門，并停止使用該勞動防護(hù)用品。5.日常維護(hù)：a.各部門負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品進(jìn)行日常維護(hù)和管理，保持其良好的使用狀態(tài)。b.人力資源部門負(fù)責(zé)組織開展勞動防護(hù)用品的培訓(xùn)和宣傳工作，提高員工的安全意識和使用能力。6.違規(guī)處罰：對違反勞動防護(hù)用品使用規(guī)定的員工，將依據(jù)企業(yè)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，并承擔(dān)相應(yīng)的對企業(yè)和個人可能產(chǎn)生的損失。以上是一份勞動防護(hù)用品發(fā)放及管理制度的簡單示例，具體制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論