勞動(dòng)合同全國(guó)通用版

勞動(dòng)合同(全國(guó)通用版)1.合同雙方甲方：（雇主/單位名稱）地質(zhì)：法定代表人/授權(quán)代表：聯(lián)系方式：乙方：（雇員/個(gè)人名稱）聯(lián)系號(hào)：聯(lián)系地質(zhì)：聯(lián)系方式：2.合同約定甲方與乙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位工作的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下約定：2.1工作職責(zé)乙方將在甲方單位擔(dān)任職位：（具體職位名稱）乙方的工作職責(zé)包括但不限于：-完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)；-遵守公司規(guī)章制度及工作要求；-維護(hù)公司的利益，并保守公司的商業(yè)機(jī)密；-完成其他與職位相關(guān)的工作。2.2工作時(shí)間和工作地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周（或每月）工作日，上班時(shí)間為：-上午：（具體時(shí)間）-下午：（具體時(shí)間）工作地點(diǎn)為甲方單位所在地，具體地質(zhì)為：（地質(zhì)）2.3薪酬及福利乙方的薪酬由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)與公司規(guī)定的薪酬制度進(jìn)行發(fā)放。乙方享受的福利待遇包括但不限于：-基本工資-績(jī)效獎(jiǎng)金-加班津貼-社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納-年度假期和帶薪休假-公司提供的其他福利2.4試用期本合同約定的試用期為（具體天數(shù)）自乙方入職之日起計(jì)算。試用期期間，乙方享有與正式員工相同的待遇。經(jīng)過(guò)試用期滿，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，甲方可決定是否將乙方轉(zhuǎn)正。2.5合同期限本勞動(dòng)合同自（具體起始日期）起生效，至（具體終止日期）止。若雙方?jīng)]有書面約定合同終止日期，本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2.6離職乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：-乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職，致使公司巨額損失；-乙方誠(chéng)信問(wèn)題，包括但不限于盜竊、貪污、賄賂等行為；-乙方連續(xù)30天不參加工作，無(wú)故曠工。甲方有下列情形之一的，乙方可提前解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：-甲方不支付或未按時(shí)支付乙方的工資；-甲方未提供必要的勞動(dòng)條件，嚴(yán)重影響乙方的工作和生活。2.7保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)公司的商業(yè)秘密和相關(guān)資料保持絕對(duì)機(jī)密，不得泄露或擅自使用。3.其他約定3.1糾紛解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的中國(guó)人民法院解決。3.2合同變更和解除任何一方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，請(qǐng)求變更或解除合同，但需提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方。3.3其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充或訂立書面協(xié)議。4.合同生效本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：簽字：______________日期：__