醫(yī)生工作總結(jié)不足之處(十三篇)

第頁共頁醫(yī)生工作總結(jié)缺乏之處(十三篇)當工作或?qū)W習進展到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析^p研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)歷教訓，進步認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比擬好，我們一起來看一看吧。醫(yī)生工作總結(jié)缺乏之處篇一一、在工作中認真遵守鄉(xiāng)村醫(yī)生的有關法律法規(guī)，做到持證上崗，在日常生活中嚴格執(zhí)行各項工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，嚴格遵守農(nóng)村衛(wèi)生所的有關條例及規(guī)定，堅持以“以病人為中心”的效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的人道精神，立足本職崗位，踏踏實實做好農(nóng)村醫(yī)療效勞工作。二、按質(zhì)按量的完成上級布置的任務。每次到衛(wèi)生院開會，我都認真聽取積極完成上級領導布置的任務，積極的向廣闊村民宣傳黨和國家的惠民政策。在兒童方案免疫工作中，走家串戶送兒童防疫針的通知單，做了不少實實在在的工作，對于兒童家長的詢問總是耐心的給予解釋，直至滿意為止。尤其是開展農(nóng)村合作醫(yī)療以來，本人能積極協(xié)助村干部做好宣傳工作，不厭其煩的向村民解釋、宣傳農(nóng)村新型合作醫(yī)療的政策，向村民介紹新型農(nóng)村合作醫(yī)療內(nèi)容及補償方法。農(nóng)民參加農(nóng)村合作醫(yī)療的積極性很高?？梢宰龅叫〔〔怀龃?，從根本上解決了廣闊村民看病難、看病貴的問題。并能認真做好門診病志及處方管理，詳細填寫門診補償?shù)怯洷恚皶r上報。本人認真抓好農(nóng)村防疫及農(nóng)村基層保健工作，開展預防保健、醫(yī)療工作，以宣傳衛(wèi)生知識為主，進步廣闊群眾預防知識，增強自我保護才能，并能積極響應國家號召，認真落實各項方針，使擴大免疫規(guī)劃工作及時有效地落到實處。三、遵守職業(yè)道德，不做有違背鄉(xiāng)村醫(yī)生形象的事，抵觸高價醫(yī)療、或超出鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)范圍的事。積極參加各項業(yè)務培訓，不斷汲取新的醫(yī)療知識，自己的業(yè)務程度也漸漸的有所進步，如今掌握了農(nóng)村常見病.多發(fā)病的診斷和治療方法。還通過訂閱雜志和書刊，網(wǎng)上查閱等手段，從而開闊了視野，擴大了知識面，促進自己業(yè)務程度的進步。四、關愛患者，熱情接待每一位前來就診的患者，堅持把愛心捧給患者，從最大程度上防止誤診誤治。多年來，由于自己的努力，不發(fā)生一起有關醫(yī)療的糾紛，能做到與當?shù)氐霓r(nóng)村患者和諧相處，我的工作受到當?shù)卮逦按迕竦目隙ê蜌g送。醫(yī)生的天職就是治病，這些年我一直在進步，雖然質(zhì)變還是沒有發(fā)生，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質(zhì)變和升華。只要不斷的提升我的思想綜合素質(zhì)和工作才能，農(nóng)村衛(wèi)生工作會迎來一個美妙的將來。醫(yī)生工作總結(jié)缺乏之處篇二參加工作一年來，在xx縣衛(wèi)生局、中心衛(wèi)生院的正確領導下，在xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院全體同事的關心幫助下，緊緊圍繞全院的開展大局，認真開展本職工作，全面履行了作為一名基層衛(wèi)生工作者的崗位職責。一年來，可以積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動。同時，堅持學以致用、用有所成的原那么，把學習與工作有機結(jié)合，做到學習工作化、工作學習化，兩者互相促進，共同進步。對照衛(wèi)生系統(tǒng)組織的各項評選活動的先進人物、先進事跡，找差距，查問題，找缺乏，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大進步?！熬人婪鰝?，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成局部，醫(yī)生工作的進步在社會開展中具有不可替代的作用，為此，我以對醫(yī)院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。在上級醫(yī)師的指導下，不斷加強業(yè)務學習，積極開展診療業(yè)務，一年來在門診運用中西醫(yī)結(jié)合療法累計處置內(nèi)、外、婦、兒等各科患者xx人次，另外收治主管住院病人xx人次，其中主管住院病人數(shù)占我院本年度住院病人總數(shù)的%。全年工作順利圓滿，無過失事故，受到領導、同事及患者的好評。公共衛(wèi)生效勞工作是保障醫(yī)療衛(wèi)生效勞均等化的基石，是黨和政府保證全體社會建立者共享改革開展成果的重要舉措，關系到人民群眾的切身利益。我參加工作的第一年正是根本公共衛(wèi)生效勞工程工作的開啟之年，在領導安排下，我主要負責本片區(qū)建立城鄉(xiāng)居民安康檔案、安康教育及重性精神疾病患者管理效勞工程工作。我牽頭制定了xx項分管工程工作的施行方案、及。截止20xx年10月底主持建立城鄉(xiāng)居民安康檔案紙質(zhì)檔案xx余份，累計上傳電子檔案份;書寫安康教育黑板報xx期，共xx余字，深化學校及居民點開展安康教育知識講座12次，共計300余人次聆聽了講座;篩查重性精神疾病疑似病例例，開展了3輪隨訪，累計隨訪xx人次。一年來，我累計制作各類文件表格50余種，累計打印1600余頁，大大方便了我院領導、同事及片區(qū)村醫(yī)，促進了我院日常行政及業(yè)務工作。一年來，在領導的關心和同事的支持下，工作雖然獲得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克制缺乏，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績!醫(yī)生工作總結(jié)缺乏之處篇三在工作中，本人深切的認識到一個合格的內(nèi)科醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件。努力進步自身的業(yè)務程度，不斷加強業(yè)務理論學習，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫(yī)學專業(yè)網(wǎng)絡，經(jīng)常參加各種學術(shù)會議，從而開闊了視野，擴大了知識面。及時應用新的理論技術(shù)指導業(yè)務工作，能純熟掌握內(nèi)科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術(shù)。同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程在程度上防止了誤診過失事故的發(fā)生。我的信念是盡自己努力做好本職工作，解除病人痛疾。自任職以來注重人才的培養(yǎng)，積極開展對下級醫(yī)師的指導工作，培訓下級醫(yī)師進展各種常用內(nèi)科操作，標準三級查訪制度，進步低級醫(yī)師對常見病、多發(fā)病的診治程度，屢次組織院內(nèi)講座，標準各種常規(guī)操作技能，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。希望自己能通過這次晉升評審，使自己的業(yè)務工作更上一層樓，做一個優(yōu)秀的內(nèi)科醫(yī)生。醫(yī)生工作總結(jié)缺乏之處篇四自20xx年進入我院參加工作，x年多來，在醫(yī)院領導和同事的關心、幫助和支持下，我積極結(jié)合醫(yī)院與自身實際，緊緊圍繞行政辦公室中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，積極調(diào)整工作思路，不斷改良工作方法，努力進步工作效率，不斷學習、快速成長。在此，首先感謝醫(yī)院給予我成長的平臺，令我在工作中不斷學習進步，逐步進步自身素質(zhì)和才能，現(xiàn)就聘用期間主要工作總結(jié)如下：行政辦公室作為后勤效勞和辦公協(xié)調(diào)的核心科室，在理順內(nèi)外關系、進步管理效率、保證上傳下達等方面具有樞紐作用。我以“服從領導、團結(jié)同事、認真學習、扎實工作”為準那么，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。〔一〕醫(yī)院的日常行政事務工作做到井然有序。〔二〕協(xié)助辦公室主任做好醫(yī)院的會議協(xié)調(diào)、會議接待及會務籌備工作，包括擬定會議方案、起草會議通知、做好會務效勞和會議資料歸檔等?！踩硡f(xié)助辦公室主任起草醫(yī)院的各類工作報告、總結(jié)、匯報材料等?！菜摹池撠熱t(yī)院往來公文的處理，包括公文擬制、____理〔收文辦理、發(fā)文辦理和整理歸檔〕和公文管理等?！参濉池撠熱t(yī)院各類信息的搜集、處理、反應，及時形成新聞稿件，負責新聞信息的外報〔報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體〕和發(fā)布〔醫(yī)院官方網(wǎng)站、微信、微博平臺〕等對外宣傳工作。〔六〕負責處理醫(yī)院標識標牌和宣傳制品制作事宜，包括督辦申請審批流程、統(tǒng)一各類宣傳制品標準、做好與各科室和廣告設計方的溝通交流、協(xié)調(diào)宣傳制品制作進度等?！财摺池撠熱t(yī)院各類上報資料的報送工作，落實“辦公室是所有公文的唯一出口和入口”原那么，做到歸口統(tǒng)一，報送的同時做好資料的留底和備案工作，做到有“跡”可“循”?！舶恕池撠熱t(yī)院各類圖片、影像資料的拍攝、錄制、整理和歸檔工作?！簿拧硡f(xié)助辦公室主任做好醫(yī)院印章的管理工作，嚴格執(zhí)行用印制度?！彩硡f(xié)助辦公室主任配合完成黨群、工會的相關建章建制及各項活動的開展。〔十一〕作好醫(yī)院領導及辦公室主任交辦的其他事務。在日常工作中，嚴格按照醫(yī)院規(guī)定辦事，進步任務執(zhí)行力度。嚴格按照公文管理方法執(zhí)行____理工作，主動與各科室溝通，及時發(fā)現(xiàn)流程缺陷，并積極提出優(yōu)化建議與意見。在自我行為約束上，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領導與同事認同。在與各科室溝通交流中，言行謙遜、友善待人。一是結(jié)合工作崗位所需，積極主動學習公文寫作、辦文標準、文件流轉(zhuǎn)程序等專業(yè)知識。二是積極參加醫(yī)院組織的學習、培訓及活動等。三是利用業(yè)余時間，主動深化學習各類辦公軟件知識及與工作親密相關的攝影攝像、設計繪圖等根底知識，以此進步工作效率。通過不斷學習，自身思想理論素養(yǎng)和工作才能均得到較大進步。本著對本職工作的熱愛和對醫(yī)院精神文化的認同，我在此向醫(yī)院提出續(xù)簽勞動合同的申請。將來工作中，我將進一步學習、鉆研，拓寬崗位所需專業(yè)知識，不斷增強綜合素質(zhì)，遵守職業(yè)道德，積極發(fā)揮工作主觀能動性，主動創(chuàng)新，為醫(yī)院的開展壯大奉獻綿薄之力。醫(yī)生工作總結(jié)缺乏之處篇五我市政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)共設全科醫(yī)生崗位1826個，目前我市共有23名招聘的全日制臨床醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生正在參加為期3年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)師標準化培訓，134名來自基層醫(yī)療機構(gòu)的執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師正在參加為期1年的全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓，雖然在20__年根本上可以實現(xiàn)每個城市社區(qū)衛(wèi)生效勞機構(gòu)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都有合格全科醫(yī)生的目的，但與實際崗位需要相比缺口非常大，“崗多人少”的現(xiàn)象比擬嚴重。從長遠來看，《國務院關于建立全科醫(yī)生制度的指導意見》明確提出到20__年根本實現(xiàn)城鄉(xiāng)每萬名居民有2-3名合格的全科醫(yī)生，據(jù)此測算，到20xx年，濰坊至少需要20__名全科醫(yī)生，20xx-20xx年每年需要再培養(yǎng)230名全科醫(yī)生，任務非常艱巨。一是社會認可度低。在很多人眼里，全科醫(yī)生是每個科都理解一點但卻不精通的“萬金油”醫(yī)生，其業(yè)務程度在整體上不能獲得居民的信任。二是待遇差。受基層經(jīng)濟開展程度的限制，全科醫(yī)生的待遇比大城市的?？漆t(yī)生低很多。三是職業(yè)前景不明朗。全科醫(yī)生不想其他?？漆t(yī)生一樣，目前沒有主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師，晉升的路子比擬窄。全科醫(yī)師特崗制度，是一種新的醫(yī)療人才教育形式，類似于特崗老師制度。特設崗位人員聘期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。鼓勵特崗醫(yī)師長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)工作，空出崗位優(yōu)先用于聘用安排特崗全科醫(yī)生，或由省級衛(wèi)生行政部門優(yōu)先安排繼續(xù)醫(yī)學教育。同時，縣級醫(yī)療機構(gòu)、城市醫(yī)院公開招聘人員，同等條件下優(yōu)先聘用具有特崗全科醫(yī)生工作經(jīng)歷的人員。特崗全科醫(yī)師制度是一項引導性的政策，吸引經(jīng)過“5+3”培養(yǎng)出來的人到基層去，待遇等同于留在大醫(yī)院從事專科工作的醫(yī)生，而且為其將來晉升創(chuàng)造條件。但是我們發(fā)如今福建省的試點結(jié)果并不非常理想，大多城區(qū)和縣都未招滿，由此可以看出吸引全科醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)工作絕不僅僅是漲工資、給編制這么簡單，而必須給全科醫(yī)生提供更廣闊的職業(yè)開展空間，用事業(yè)留人。社會也應該盡快糾正那些對全科醫(yī)生的誤解和偏見，用感情留人。醫(yī)生工作總結(jié)缺乏之處篇六一年來，在院班子和院長領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志協(xié)調(diào)一致，在工作中任勞任怨，積極主動。不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞保健院中心工作。求真務實、踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，獲得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：1、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)實樹立“一切為病員效勞”的理念，加強醫(yī)患溝通，認真開展自我批評，堅決低制各種不正之風。2、全科人員可以自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律。工作中互相支持者、互相理解，克制人手少、任務重、人員構(gòu)造不合理的狀況，保證正常醫(yī)療效勞工作的順利開展，嚴格按照職責、制度的要求工作，認真定期學習“三基”理論和業(yè)務知識。3、在科室內(nèi)采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用。一是抓合理用藥；二是抓單病種費用；三是抓一次性材料的使用，使各項費用維持在相對軟低的程度，實在減輕群眾的負擔。4、在全科室人員的共同努力下，統(tǒng)計到20xx年xx月底止，住院病人1175人；其中產(chǎn)科病人1033人；產(chǎn)后出血13人；危重病人11人；手術(shù)215人；無痛人流291人；其中剖宮產(chǎn)211人；宮外孕手術(shù)5人；子宮切除術(shù)6人；盆腔包塊3人。一年來，通過全科室同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質(zhì)量與領導的要求還有差距工，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，進步工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，完成領導交給的各項任務。醫(yī)生工作總結(jié)缺乏之處篇七在20xx年既將完畢之既，我們對本年度工作進展了認真總結(jié)。從失敗中總結(jié)經(jīng)歷。查漏補缺，爭取在醫(yī)院領導的大力支持和我們的努力下，使我們的工作將在新的一年更上一層樓。第一：本年度在執(zhí)行以往工作制度的同時，又增加了細菌，免疫等生物實驗室平安制度。并用心開展了院感監(jiān)測工作，每月對醫(yī)院各科室進展空氣，物表，醫(yī)護人員手，消毒液及無菌物品等標本進展監(jiān)測，嚴格執(zhí)行無菌操作，確保每一份監(jiān)測標本的培養(yǎng)結(jié)果真實有效。第二：在質(zhì)量管理方面，在認真做好每一天的室內(nèi)質(zhì)控同時，用心參加省內(nèi)室間質(zhì)控。從而保證了每一天檢驗工作的準確性。第三：本年度下半年，我們將各室的布局進展了調(diào)整。使工作布局根本合理。增加了洗眼器，腳踏式垃圾桶，內(nèi)置高壓鍋，運行標志等。到達生物平安實驗室的標準。第四：本年度未發(fā)生因檢驗結(jié)果而引發(fā)的醫(yī)療事故。第五：嚴格執(zhí)行了危急值報告制度，為臨床帶給了及時的參考根據(jù)。第六：在科室管理細節(jié)上，尤其在下半年，借助醫(yī)院建立二級乙等醫(yī)院之際，補充和完善了很多管理制度和登記。第七：在醫(yī)德標準方面本年度科室的整體素質(zhì)有了很大進步，未發(fā)生延誤病人，慢待病人和病人吵架事件。第八：在勞動紀律方面，科室比擬松散?？剖覙I(yè)務學習氣氛不濃，培訓缺乏，業(yè)務開展局限，與臨床溝通缺乏，這些是我科存在的很大問題，也是我們今后改善的方向。透過以上總結(jié)，我們感覺今年的工作比往年有了進步與進步，各項工作更加完善了，但同時也發(fā)現(xiàn)了管理上存在的缺乏之處，我們將在20xx年繼續(xù)持續(xù)成績、改善缺乏，使我們的工作更上一層樓。醫(yī)生工作總結(jié)缺乏之處篇八作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助安康之完美，維系醫(yī)術(shù)的圣潔與榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手，我不辭艱辛，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主、防治結(jié)合的衛(wèi)活力構(gòu)，是農(nóng)村三級衛(wèi)生效勞網(wǎng)的樞紐，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要效勞載體。從20xx年至20xx年至今，三年來的的理論工作，我對自己工作有很多的考慮與感受，在這里我作一下簡單的陳述：：在理論的工作中，把“理論”作為檢驗理論的唯一標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深化地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現(xiàn)實驅(qū)使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨劇烈的競爭，勝任本職工作，否那么，終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規(guī)與黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在理論工作上不偏離正確的軌道。同時，在理論中不斷總結(jié)經(jīng)歷教訓并結(jié)合本職工作，我認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導理論，以客觀事實為根據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而懊悔，不因虛度光陰而慚愧。當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，遵守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面開展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助安康之完美，維系醫(yī)術(shù)的圣潔與榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)惹事業(yè)的開展與人類身心安康奮斗終生”。今天，我不斷的努力著?；鶎俞t(yī)療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的重任與應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完本錢職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的本職工作?！惨弧场⒃陂T診，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的安康。360天，天天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)那么，開展門診，往院的診療工作?！捕?、相關政策宣傳及居民安康教育方面，從xx年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認真學習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進展培訓學習，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查與下村體驗時間及平時診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民安康教育工作?！踩场⑵桨蚕M維穩(wěn)管理、新型農(nóng)村合醫(yī)療管理。創(chuàng)造平安舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，20xx年的本院的平安消費維穩(wěn)管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工平安意識有明顯進步，通過組織平安消費隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反應及時上報各新型農(nóng)村合醫(yī)療管理方面的意見與材料，為院領導班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。醫(yī)生工作總結(jié)缺乏之處篇九xx年度，在集團公司和院黨政的正確領導下，醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務，年初，我院根據(jù)集團公司xx在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強醫(yī)德醫(yī)風建立的指示精神，結(jié)實樹立“救死扶傷、愛心奉獻”理念。實在解決老百姓反映強烈的“看病難、看兵貴”問題。醫(yī)德醫(yī)風工作又獲得了喜人成績，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風情況介紹如下。一、繼續(xù)狠抓醫(yī)德醫(yī)風教育工作思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政非常重視思想教育，利用《xx醫(yī)院報》、《黨辦通訊》、《醫(yī)德醫(yī)風簡報》作為思想武器，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例;同時下發(fā)文件和召開全院大會組織廣闊職工學習了《xxxx》，開展了治理商業(yè)賄賂專項整治活動。20xx年醫(yī)德醫(yī)風個人工作總結(jié)5篇20xx年醫(yī)德醫(yī)風個人工作總結(jié)5篇。使廣闊職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。根據(jù)盧總的指示組織科主任和業(yè)務骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛，更激發(fā)了廣闊醫(yī)護人員效勞礦工的熱情，同時，印發(fā)了《xx醫(yī)院員工行為標準》從行為儀表、言談舉止上標準了職工的行為。其次大力建立醫(yī)院文化，形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀，如醫(yī)院精神是“救死扶傷、愛心奉獻”，醫(yī)院效勞理念是“患者至上、誠信第一”，醫(yī)院道德理念是“敬業(yè)誠信、博愛奉獻”，同時也加強了廉潔文化建立，這樣從企業(yè)文化上標準了醫(yī)務人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德標準》;醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和實習生也進展系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%。二、深化患者中間調(diào)查研究，實在解決患者急需解決的問題。調(diào)查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，(法制宣傳活動總結(jié))沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療效勞的好壞只有病人最有發(fā)言權(quán)。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每月組織專人深化病區(qū)、門診患者中進展效勞滿意度調(diào)查，對我院在醫(yī)療、后勤效勞、醫(yī)德醫(yī)風方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議，上黨政聯(lián)席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為方便患者恢復鍛煉修整了后花園，購置了健身器材;為方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供給時間短，為此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供給有時出現(xiàn)斷檔，為此藥事委員會召開專題會議，加強了藥品的方案——采購——出庫的銜接工作，保證了常用藥品供給等等。經(jīng)過廣闊職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫(yī)患關系，得到了患者的好評。今年1——10月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封。三、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”問題。xx年我院在xx市率先出臺了退“紅包”獎懲制度，xx年又對獎懲制度進展了修訂，對退“紅包”的醫(yī)護人員年終進展表彰獎勵，對索要和收受“紅包”的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處分，總之，我們一方面引導和鼓勵絕大多數(shù)醫(yī)護人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風。另一方面對個別違犯職業(yè)道德的醫(yī)務人員采取嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完好配套的獎罰制度，使退“紅包”在我院蔚然成風，今年1——10月份全院通過組織共退“紅包”76人106次，金額為30900元，其中退“紅包”最多的科室是心血管內(nèi)科共23人(次)計7600元，其次是呼吸內(nèi)科共23人(次)計4900元;退“紅包”最多的個人是心內(nèi)科主任xx，共退7次計3400元，其次是骨科主任xx，共退5次計2700元。四、嚴禁亂收費、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨床。今年糾正行業(yè)不正之風的重點仍然是治理亂收費，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)效勞。詳細措施如下：一是由醫(yī)務科每月從社保理解各科收費情況，發(fā)現(xiàn)亂收費、多計費、開“搭車藥”的情況要求其科室馬上予以糾正;二是住院處每月下各科按照二級甲等醫(yī)院收費標準，逐一進展檢查，不合理的收費要求其必須調(diào)整;三是為了防止藥品做臨床，對于某種藥品突然出現(xiàn)用量非正常大增，或者用商業(yè)賄賂手段經(jīng)銷藥品的，馬上取消該藥品在我院的經(jīng)銷。同時根據(jù)《xx醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風獎懲方法》，對于亂收費、多計費、開“搭車藥”的予以嚴肅處理。另外，為了真正表達“救死扶傷、愛心奉獻”的醫(yī)院精神，我們對一些經(jīng)濟困難的患者減免一定的醫(yī)療費用，如為康復科一位家庭相當困難的患者王亮減免了全部醫(yī)療費用。五、大力弘揚“救死扶傷、愛心奉獻”精神在全院廣闊職工中倡導在看病中不管貧富貴賤都一視同仁，尤其要關愛困難群體和弱勢群體，真正表達社會大家庭的溫暖。如我院的呼吸內(nèi)科為呼吸道病人專門聘請北京的專家進展了保健知識講座，自費編印了《哮喘病防治知識》手冊免費贈送給患者;婦產(chǎn)科收住了一個馬路邊無人管的精神病孕婦，她們不怕臟、不怕累，給其洗澡、買上新衣服，一直到順利生下小孩后，由xx市社會福利院接走。小孩轉(zhuǎn)兒科后，由于無家人，我們的兒科xx主任親自給孩子買上奶粉、奶瓶、小孩衣服，護士們定時給孩子喂奶，該事跡在《安康生活報》報道過;心血管內(nèi)科救助了一個無人管的重病礦工，該事跡曾經(jīng)在《xx日報》報道過，等等事跡不勝枚舉。同時，做為公立醫(yī)院，積極承當社會責任，今年大年正月初六xx發(fā)生的三路車交通事故，我院不計報酬代價積極搶救50多人，xx市xx市長親臨我院給予高度評價，由于我們精湛的醫(yī)術(shù)、合理的收費和良好的.醫(yī)德醫(yī)風，使我院在xx市周邊地區(qū)有較高聲譽。雖然我們醫(yī)德醫(yī)風獲得了很好成績，但也存在的缺乏，首先，仍然有個別推諉病人、亂記費、對病人不夠耐心的現(xiàn)象發(fā)生;其次，缺乏“走出去與請進來”與兄弟醫(yī)院的經(jīng)歷交流，探究醫(yī)德醫(yī)風開展的新思路;再次，醫(yī)德醫(yī)風學習資料匱乏陳舊，跟不上改革形勢的需要，今后，要繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育和獎懲力度，要加強兄弟醫(yī)院的經(jīng)歷交流，結(jié)合大精神，緊跟改革開展的方向，使xx醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風工作再上一個新臺階。醫(yī)生工作總結(jié)缺乏之處篇十半年來，在院班子和主管院長領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，門診部全體同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，嚴格管理，求真務實，踏實苦干，在醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質(zhì)量、基層建立等方面取的了較好成績，截至x月，完成門診工作量xxx人次，門診觀察治療病人xxx人次，實現(xiàn)業(yè)務收入xxx萬元，業(yè)務利潤xxx萬元。完成社區(qū)及主體職工查體xxx余人次，較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項工作任務，獲得了一些成績，現(xiàn)總結(jié)如下：1、強化思想教育，進步職工醫(yī)德素質(zhì)通過普遍教育與重點教育相結(jié)合、正面教育與反面曝光相結(jié)合、經(jīng)常性教育與專題教育相結(jié)合、理論教育與解決實際問題相結(jié)合，不斷進步了職工醫(yī)德素養(yǎng)。本年度科室思想政治學習余人次，為部門行風建立打下堅實的理論根底2、建立和完善監(jiān)視網(wǎng)絡，把醫(yī)德醫(yī)風建立真正落到實處通過發(fā)放病人問卷調(diào)查表，邀請社會義務監(jiān)視員協(xié)助科室開展行風建立，共發(fā)放調(diào)查表余份，滿意率到達。本年度共收到患者表揚信篇。3、實行“兩公開”，增強透明度嚴格落實醫(yī)院規(guī)定的掛牌效勞、醫(yī)患聯(lián)絡簿制度，定期檢查聯(lián)絡簿，對患者提出的意見建議，由科主任及時答復，時刻承受群眾監(jiān)視，受到患者好評。4、落實完善制度，加強管理嚴格貫徹落實管理中心公布的《衛(wèi)生技術(shù)人員禁令》以及xxx衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德建立假設干規(guī)定(八要十不準)，積極響應醫(yī)院組織的無假日醫(yī)院活動，確保了全年無收受紅包等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，并榮獲xxx優(yōu)秀黨風廉政建立先進基層單位的榮耀稱號。1、建立質(zhì)控網(wǎng)絡在院質(zhì)控小組的領導下，門診部制定了科室質(zhì)量控制方案并予以落實。定期利用班會組織職工對管理制度和醫(yī)療缺陷進展討論、評價，提出整改意見，制定整改措施督并予以落實。門診重點強化了首診醫(yī)師負責制，門診醫(yī)師可以根據(jù)病情需要合理檢查，合理用藥，認真書寫門診病歷。努力為患者提供便捷、高效的醫(yī)療效勞;合理排班，配足醫(yī)療力量;制定就醫(yī)流程并懸掛過于醒目位置，到達了簡化就醫(yī)手續(xù)，縮短候診時間的目的，極大的方便了病人。2、努力進步醫(yī)務人員的業(yè)務素質(zhì)、組織醫(yī)務人員每兩周安排業(yè)務學習一次。由科主任或高年資的醫(yī)生講課，結(jié)合科室特點，理論聯(lián)絡實際開展病例討論，互相學習，共同進步，落實了“兩個筆記本”制度，即聽課筆記和自學筆記，每季度檢查考核一次，上半年職工筆記平均達字以上。有方案的向院內(nèi)推薦業(yè)務骨干外出進修學習，本年門診部共選派外出學習進修人員人次，并嚴格落實院內(nèi)規(guī)定的知識共享制度，將外出學到的新知識、新理論、新進展廣泛的與同事們進展交流。鼓勵和支持科內(nèi)人員報考參加各種成人學歷教育，本年度由兩人考取了本科學歷教育。目前門診人員構(gòu)造，大學人，大專人，中專人，高級人