訪問企業(yè)員工的心得

1/1訪問企業(yè)員工的心得

我已經(jīng)大三了，馬上就將步入社會，而我們在學(xué)校里就是生活在象牙塔里的孩子，不知道外面真實(shí)的世界到底是什么樣子的，所以這次作業(yè)無疑讓我們提前了解一下社會，所以我覺得很有必要認(rèn)真對待，認(rèn)真總結(jié)，以下就是我通過與企業(yè)員工進(jìn)行交談得出的心得體會，在這里列出來，希望與大家共勉。

首先我們應(yīng)該調(diào)整好心態(tài)。進(jìn)入企業(yè)我們就不再是一個(gè)誰都會讓著我們的孩子，我們是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，需要承擔(dān)屬于我們的責(zé)任;我們是與不同年紀(jì)不同背景的人打交道，所以應(yīng)該盡快調(diào)整好心態(tài)，適應(yīng)不同以往的環(huán)境才能更好地發(fā)揮自己的價(jià)值。

然后就是要跟對人。跟對人可以從他身上學(xué)到很多工作乃至生活中那些所謂捷徑的東西，可以讓我們事半功倍，不需要自己去摸索，再去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而省了不少時(shí)間和精力。

還有就是工作時(shí)要有正面積極的工作態(tài)度，不要因?yàn)榕d趣而去做事。雖然很多工作做起來是枯燥乏味的，我們要收起自己的小脾氣，學(xué)會把注意力放到能從工作中學(xué)到什么上，努力找到充實(shí)和完成一件事情的成就感上，而不是抱怨上，以便更好地跟老板和同事進(jìn)行溝通，從而得到新增的工作機(jī)會幫助日后的發(fā)展。

接著就是報(bào)酬的.問題，我們剛步入工作崗位往往會覺得工資偏少，但是要時(shí)刻謹(jǐn)記，薪水是隨著履歷的增加而升值的。所以一定要好好籌劃履歷，知道履歷的價(jià)值所在。人生有很多東西不能規(guī)劃但是履歷是可以認(rèn)真規(guī)劃并付諸實(shí)施的，履歷的含金量就是薪水的上升空間。

再次，我們是剛從大學(xué)過渡過去的。大學(xué)學(xué)的都是理論，而工作則注重的是實(shí)踐，所以我們千萬不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成了。因?yàn)榈鹊綄?shí)施的時(shí)候就會發(fā)現(xiàn)，有時(shí)間計(jì)劃趕不上變化。所以要提高自己辦實(shí)事的能力，而不是紙上談兵。還有就是要做好如果不能按計(jì)劃實(shí)施的臨時(shí)應(yīng)急措施，免得到時(shí)候手足無措。

還要注意今日事今日畢，這是亙古不變的真理。不要把工作拖到明天，因?yàn)槟悴恢烂魈扉_始迎接你的會是什么。要做到新的一天用全新的精神和心態(tài)去面對。還有就是要極力改善自己的工作能力，如果需要什么能力就需要自己及時(shí)、快速地去進(jìn)修，而不要慢慢來，這樣不僅使工作很吃力，而且會覺得自己一無是處，從而減少自己的滿足感，沒有了繼續(xù)工作的激情。

最后，真的很重要的一件事就是要做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。所謂“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。如果沒有一份科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，就如同在黑夜中行走，處處都有碰壁的可能，如果目標(biāo)明確就可以勇往直前。認(rèn)準(zhǔn)自己的目標(biāo)，了解自己適合做什么，以后要達(dá)到什么地位，需要付出什么努力，工作起來才會有激情，才能每天有進(jìn)步。否則，只能渾渾噩噩地過日子，沒有奮斗目標(biāo)，最終一事無成。還有要定期對自己的情況進(jìn)行總結(jié)從而修改計(jì)劃，以便更好更有目的地實(shí)施。

另外就是要注意的一些小細(xì)節(jié)，也希望我們都能注意。

1、多給別人表揚(yáng)和鼓勵，盡量避免批評、指責(zé)和抱怨。

2、不要說的太多，言多必失。多傾聽才能學(xué)會更多。

3、要學(xué)會聽懂別人的話里話，也要學(xué)會委婉表達(dá)自己。

4、盡量提建議，而不是用命令的語氣，對人態(tài)度要誠懇。