公司員工安全責(zé)任協(xié)議書(shū)格式范文

公司員工安全責(zé)任協(xié)議書(shū)格式范文大家參考。員工安全責(zé)任協(xié)議書(shū)篇一甲方：乙方：身份證號(hào)碼：乙方現(xiàn)為甲方員工，在甲方擔(dān)當(dāng)一職，為明確雙方的權(quán)利和義法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議：1、乙方確認(rèn)：甲方在乙方正式上工前已對(duì)乙方進(jìn)展了完全的安全生產(chǎn)教育，乙方也明知了的工作流程、操作留意事項(xiàng)、及其他安全生產(chǎn)措施。2、在工作當(dāng)中，乙方必需自覺(jué)遵守法紀(jì)，遵守甲方安全治理規(guī)章制度、措施、規(guī)定。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)違反本條款所造成的損失和后果，由乙方擔(dān)當(dāng)。情節(jié)嚴(yán)峻的甲方有權(quán)終止合同。3、乙方在工作當(dāng)中假設(shè)覺(jué)察有安全隱患，應(yīng)隨時(shí)去除，假設(shè)覺(jué)察有工作。4、甲方有權(quán)對(duì)乙方在工作過(guò)程中，違反國(guó)家安全生產(chǎn)、消防、交通、治安治理政策、法規(guī)，違反甲方安全治理規(guī)章，不聽(tīng)從甲方治理等行為進(jìn)展懲罰，直至單方解除合同的權(quán)利。5、乙方在工作過(guò)程當(dāng)中，要疼惜甲方的各種設(shè)施、設(shè)備。嚴(yán)禁偷盜、挪用、破壞工廠的安全防護(hù)設(shè)施、警示標(biāo)志、材料、機(jī)械設(shè)備以及消防器材等。凡違反本條款，一經(jīng)覺(jué)察加倍懲罰，嚴(yán)峻處理，情節(jié)嚴(yán)峻的送公安機(jī)關(guān)處理。6、乙方必需遵守勞動(dòng)紀(jì)律，在工作中按規(guī)定正確佩帶和使用個(gè)人防護(hù)用品，嚴(yán)禁袒胸露背，穿拖鞋上崗，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉電線;冬季，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐子等電器設(shè)備;夏季，嚴(yán)禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人員違反本條款規(guī)定，所造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)。7、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向工廠報(bào)告并經(jīng)工廠批準(zhǔn)，未經(jīng)工廠批準(zhǔn)，擅自滯留工廠發(fā)生人身、財(cái)產(chǎn)損害大事，后果由員工及員工親屬本人擔(dān)當(dāng)，與甲方無(wú)關(guān)。8、員工、員工親朋、員工子女不得在工廠內(nèi)打架斗毆，更不準(zhǔn)攜帶管制刀具、鐵、木、槍械進(jìn)入工廠。9、員工親朋、員工子女，不得在工廠內(nèi)翻窗爬墻，不得在工廠后果由員工及員工子女本人擔(dān)當(dāng)。10、員工、員工親朋、員工未成年子女在廠內(nèi)外發(fā)生違法犯罪、擾亂社會(huì)治安行為的，責(zé)任自負(fù);11，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。12、本協(xié)議為勞動(dòng)合同的從合同，隨勞動(dòng)合同生效而生效，勞動(dòng)合同解除之日起，本協(xié)議自然失效，但因乙方違反協(xié)議，造成損失，主合同終止，不影響本協(xié)議責(zé)任條款的效力。身份證號(hào)碼：?jiǎn)T工安全責(zé)任協(xié)議書(shū)篇二依據(jù)安全法律、法規(guī)及安全、治安、消防、職業(yè)病等有關(guān)安全治理規(guī)定，為了本人的人身安全，本人自愿與安全科簽訂安全責(zé)任書(shū)，自愿在工作中遵守以下安全事項(xiàng)，如不執(zhí)行導(dǎo)致安全責(zé)任事故發(fā)生，愿擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和懲罰：本人已完全熟知和明白《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》中的內(nèi)容及規(guī)定要求，嚴(yán)格按要求和規(guī)定執(zhí)行。本人保證上班及上班前不喝酒，如經(jīng)醫(yī)院鑒定和有力證人證明喝過(guò)酒，而造成的設(shè)備、人員損害事故，由本人負(fù)完全責(zé)任。遵守社會(huì)公德，不打架斗毆、偷盜、不惹事生非，自覺(jué)遵守(特別是貨車(chē))。遵守企業(yè)禁煙制度，不在非指定地點(diǎn)抽煙，在指定地點(diǎn)抽煙必需煙頭入桶。自覺(jué)遵守各崗位的安全操作規(guī)程，確保不違章，不冒險(xiǎn)蠻干，不違章指揮，不制造人為安全隱患，不帶病上崗或操作有病設(shè)備、車(chē)輛，騎摩托車(chē)必需有駕駛證，并帶好頭盔且辦理保險(xiǎn)。不損害自己，不損害別人，不被別人損害。否則由本人負(fù)完全責(zé)任遵守有關(guān)設(shè)備的修理保養(yǎng)制度中的各項(xiàng)規(guī)定，修理保養(yǎng)前關(guān)閉總電源、關(guān)閉氣源、掛牌、監(jiān)護(hù)，確保設(shè)備和人身安全。遵守廠內(nèi)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，上班前進(jìn)展安全檢查，各方面符合上崗要求;不任憑撤除安全防護(hù)裝置;不在工作時(shí)間睡覺(jué)、串崗及干與工作無(wú)關(guān)的事情;決不操作非本崗位設(shè)備;上崗前按規(guī)定穿戴好個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，檢查確認(rèn)安全前方可24小時(shí)開(kāi)機(jī)。;有權(quán)拒絕不符合安全要求或違反規(guī)章制度的指揮、調(diào)度及安排。下班后清理工作現(xiàn)場(chǎng)，關(guān)閉水，電、氣、確保班后安全。不私自存放易燃易爆品，遠(yuǎn)離安全隱患易發(fā)生的區(qū)域。明確自己責(zé)任區(qū)的安全因素并進(jìn)展掌握，保證措施到位。樂(lè)觀參與各種安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)、宣傳。評(píng)比、競(jìng)賽等安全活動(dòng)。關(guān)心自己四周的安全生產(chǎn)狀況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)提出合理化建議，有權(quán)利和義務(wù)排查安全隱患，上報(bào)并幫助整改。本《安全責(zé)任書(shū)》要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，假設(shè)您確認(rèn)已經(jīng)完全領(lǐng)悟了該規(guī)定的內(nèi)容，并承諾完全依據(jù)該規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行，請(qǐng)簽字：?jiǎn)T工安全責(zé)任協(xié)議書(shū)篇三甲方：乙方：“安全第一，預(yù)防為主“的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽定以下安全生產(chǎn)責(zé)任承包條款：一、甲方職責(zé)：負(fù)責(zé)安全治理部門(mén)對(duì)安全工作文件精神的準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)、宣傳與貫徹實(shí)施，常常開(kāi)展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章的教育，普及安全學(xué)問(wèn)，不斷提高職工的安全防護(hù)意識(shí)，到達(dá)警鐘長(zhǎng)鳴。負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)過(guò)程中安全防護(hù)設(shè)施的配備到位(包括防護(hù)用品配備)，為職工制造良好的安全工作條件和工作環(huán)境。認(rèn)真進(jìn)展安全生產(chǎn)工作的檢查和監(jiān)視，覺(jué)察隱患準(zhǔn)時(shí)處理和解決，做到防治結(jié)合，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故。搞好三級(jí)安全學(xué)問(wèn)教育、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交底和閱歷傳授等，不斷提高職工的技術(shù)技能和整體素養(yǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，細(xì)心組織施工，杜絕盲目指揮。如因甲方安全防護(hù)措施和防護(hù)用品配備不到位等人為造成職的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行懲罰。甲方及上級(jí)安全檢查部門(mén)，有權(quán)對(duì)乙方違規(guī)、違章作業(yè)，按甲方《安全生產(chǎn)治理制度》的規(guī)定執(zhí)行懲罰。二、乙方職責(zé)：自覺(jué)承受甲方或班組進(jìn)展的安全學(xué)問(wèn)教育、認(rèn)真鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)，生疏工作環(huán)境，留意閱歷總結(jié)，不斷提高自身的安全防護(hù)意識(shí)和工作責(zé)任感。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)制定的安全法規(guī)、各項(xiàng)治理制度，聽(tīng)從施工現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)一指揮與治理。自覺(jué)承受甲方及有關(guān)安全部門(mén)的進(jìn)展的各項(xiàng)安全檢查，到達(dá)有錯(cuò)必改、有患必除，嚴(yán)防死堵。正確使用和疼惜安全防護(hù)器材及有關(guān)防護(hù)設(shè)施，搞好安全自“三不損害“(即：不損害自己，不損害他人，不被他人損害)。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)或生產(chǎn)場(chǎng)地，必需嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)“十不準(zhǔn)“作業(yè)，不違法亂紀(jì)，不冒險(xiǎn)蠻干。大力發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)的精神，自覺(jué)搞好施工現(xiàn)場(chǎng)工作的協(xié)調(diào)或工種協(xié)作，覺(jué)察險(xiǎn)情應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告和處理自救、互救。如因乙方(職工)時(shí)，一切責(zé)任自負(fù)，不得評(píng)殘和享受有關(guān)工傷待遇。職工在工作時(shí)間、規(guī)定活動(dòng)區(qū)域外，未經(jīng)甲方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所發(fā)生的一切安全事故行為、責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，均乙方自行擔(dān)當(dāng)。職工在正常施工和生活過(guò)程中，遇到意外事故造成傷亡的(如品質(zhì)量所不能檢驗(yàn)覺(jué)察的隱患而造成的傷亡事故)，均由甲方會(huì)同勞動(dòng)安全鑒定部門(mén)或司法部門(mén)，依據(jù)法律程序的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展處理。乙方在施工過(guò)程中要準(zhǔn)時(shí)將本班組施工過(guò)程中產(chǎn)生的建筑垃圾及施工周轉(zhuǎn)材料準(zhǔn)時(shí)清理，如在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)時(shí)清理，乙方負(fù)但。三、事故責(zé)任處理：1、因他人給乙方造成的安全事故損害，按勞動(dòng)安全鑒定部門(mén)、其經(jīng)濟(jì)損失的賠償，按《職工勞動(dòng)用工合同書(shū)》中相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行處理。2相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。四、以上協(xié)議條款，在甲乙雙方協(xié)商全都并自愿達(dá)本錢(qián)協(xié)議條完畢后失效。五、本協(xié)議書(shū)一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，工程工程部、存檔各一份。甲方(蓋章)：乙方(簽證)：2112員工安全責(zé)任協(xié)議書(shū)篇四甲方：乙方：身份證號(hào)碼：戶口所在地：?jiǎn)T工宿舍地址：“誰(shuí)租住，誰(shuí)治理，誰(shuí)負(fù)責(zé)“的原則，為明確甲，乙雙方權(quán)利義務(wù)，責(zé)任等，簽訂本責(zé)任協(xié)議：費(fèi)，但水，電費(fèi)由乙方擔(dān)當(dāng)。乙方在住宿期間，必需自覺(jué)遵守甲方及當(dāng)?shù)卣畷鹤￠T(mén)辦理好一切相關(guān)居住證手續(xù)。防盜安全責(zé)任工作全面負(fù)責(zé)，乙方必需每天清掃住宿環(huán)境衛(wèi)生清潔，并對(duì)住宿安全，消防安全工作要貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合“的方針。事故及人員傷亡的，一切由乙方獨(dú)立擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。三，乙方住宿期間，不得允許非本公司員工(包括家屬，朋友)住宿，否則發(fā)生一切安全責(zé)任事故及治安，刑事等，由乙方獨(dú)立擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任及法律責(zé)任。門(mén)檢查覺(jué)察，視為乙住宿責(zé)任協(xié)乙方擔(dān)當(dāng)。五，乙方在居住本公司的宿舍內(nèi)，如乙方不在公司上下班(路線)途中的發(fā)生一切交通事故的，不得認(rèn)定工傷事故，一切與甲方無(wú)關(guān)。六，本“員工住宿責(zé)任協(xié)議書(shū)“自甲，乙雙方簽名及蓋章生效，本責(zé)任協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七，本“員工住宿責(zé)任協(xié)議書(shū)“自乙方離職后本“員工住宿責(zé)任協(xié)議書(shū)“自動(dòng)失效。甲方(蓋章)乙方：(簽名)簽訂時(shí)間：年月日員工安全責(zé)任協(xié)議書(shū)篇五2張、安康證(由公司費(fèi)用，將安康證退還當(dāng)事人)。員工入職時(shí)需繳納服裝保證金(在員工有破損則視狀況進(jìn)展扣除相應(yīng)費(fèi)用)。二、試用期77天試用期計(jì)入當(dāng)月考勤并發(fā)放工資。三、工作時(shí)間及排班排休工作班次分為客房、總臺(tái)、餐廳、賣(mài)場(chǎng)等多個(gè)班次，參考各部門(mén)進(jìn)展調(diào)整。四、崗位變更部調(diào)整。五、規(guī)章制度員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、宿舍治理制度及獎(jiǎng)懲制度等。以公示制度為準(zhǔn)則。如有違反，將嚴(yán)格按各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展處理。六、工資結(jié)算及發(fā)放110日統(tǒng)一進(jìn)展發(fā)放。七、員工離職30(最遲不超過(guò)一月)。如員工自動(dòng)離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時(shí)應(yīng)做好交接工作、歸還相應(yīng)物品、填好離職手續(xù)表格。如消滅以下?tīng)顩r公司有權(quán)解除合同，不予以發(fā)放工資。1(3天以上、偽造病假、事假單、屢次不聽(tīng)從安排等)2、效勞態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)、營(yíng)私舞弊、給公司信譽(yù)帶來(lái)嚴(yán)峻影響者。3、被依法追究刑事責(zé)任者。4、偷盜竊取公司、顧客、同事財(cái)物等行為。八、員工賠償及扣款由員工所負(fù)責(zé)的財(cái)物(現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設(shè)施設(shè)備等)消滅損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進(jìn)展賠償。向公司賒欠或借款的金額應(yīng)在當(dāng)月工資進(jìn)展扣除。九、安全責(zé)任1、員工在下班時(shí)間外出所發(fā)