安全隱患排查治理管理制度

第頁共頁安全隱患排查治理管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全隱患排查治理工作，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工的人身安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和上級文件精神，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有安全隱患排查治理工作。第三條安全隱患排查治理工作應(yīng)堅(jiān)持“預(yù)防為主、綜合治理”的原則，科學(xué)合理地組織實(shí)施。第二章安全隱患排查治理的組織機(jī)構(gòu)第四條企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)安全隱患排查治理工作。第五條安全隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，安全生產(chǎn)部門、綜合管理部門、技術(shù)部門等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長，成員由相關(guān)部門人員組成。第六條安全隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期召開會(huì)議，聽取相關(guān)部門的工作匯報(bào)，研究解決工作中的問題，制定下一階段的工作計(jì)劃。第三章安全隱患排查治理的職責(zé)和任務(wù)第七條安全隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：（一）制定和完善企業(yè)的安全隱患排查治理管理制度和工作規(guī)范；（二）協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同開展安全隱患排查治理工作；（三）組織開展安全隱患排查工作，制定整改措施并監(jiān)督完成；（四）定期檢查安全隱患排查治理工作的實(shí)施情況。第八條安全生產(chǎn)部門的主要職責(zé)是：（一）組織制定安全隱患排查治理工作計(jì)劃，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批；（二）開展安全隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)，并提出整改措施；（三）督促整改情況，定期報(bào)告整改結(jié)果。第九條綜合管理部門的主要職責(zé)是：（一）負(fù)責(zé)安排和協(xié)調(diào)各部門的安全隱患排查工作；（二）加強(qiáng)對安全隱患排查治理工作的監(jiān)督和檢查，并對整改情況進(jìn)行評估；（三）做好安全隱患排查治理工作的宣傳教育，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。第四章安全隱患排查治理的程序和方法第十條安全隱患排查治理工作應(yīng)有科學(xué)的程序和方法，包括以下幾個(gè)方面：（一）確定排查范圍：結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況，確定排查范圍，并制定相應(yīng)的排查計(jì)劃。（二）組織排查：按照排查計(jì)劃，組織相關(guān)部門進(jìn)行安全隱患的排查工作。排查應(yīng)細(xì)致入微，不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)。（三）發(fā)現(xiàn)隱患：對排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行記錄，并盡快上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)小組。（四）制定整改措施：領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)安全隱患的情況，制定相應(yīng)的整改措施，并明確責(zé)任部門和責(zé)任人。（五）整改落實(shí)：責(zé)任部門和責(zé)任人按照整改措施，積極開展整改工作，并報(bào)告整改情況。（六）監(jiān)督檢查：領(lǐng)導(dǎo)小組定期對整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保整改到位。第五章安全隱患排查治理的工作記錄和檔案管理第十一條安全隱患排查治理工作應(yīng)建立完整的工作記錄和檔案管理制度。第十二條工作記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）排查范圍和計(jì)劃；（二）排查過程和發(fā)現(xiàn)的隱患情況；（三）整改措施和整改進(jìn)展情況；（四）監(jiān)督檢查的結(jié)果。第十三條檔案管理應(yīng)做到完整、準(zhǔn)確、有序，包括以下內(nèi)容：（一）安全隱患排查治理工作記錄；（二）安全隱患整改的相關(guān)資料；（三）安全隱患排查治理的評估和總結(jié)。第六章安全隱患排查治理的培訓(xùn)和考核第十四條企業(yè)應(yīng)定期開展安全隱患排查治理的培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和技能。第十五條培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例等。第十六條企業(yè)應(yīng)建立安全隱患排查治理的考核制度，對相關(guān)部門和責(zé)任人進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第七章附