公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書(范本)_第1頁
公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書(范本)_第2頁
公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書(范本)_第3頁
公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書(范本)_第4頁
公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書(范本)_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書(范本)本文從網(wǎng)絡收集而來,上傳到平臺為了幫到更多的人,如果您需要使用本文檔,請點擊下載按鈕下載本文檔(有償下載),另外祝您生活愉快,工作順利,萬事如意!

范本1

股權(quán)激勵協(xié)議書

股權(quán)轉(zhuǎn)讓方:

身份證號:

地址:

股權(quán)受讓方:

身份證號:

地址:

股權(quán)激勵方:**

甲方為**公司股東,占有%股權(quán)。乙方為**公司高級管理人員,任職。

為更好的激勵**公司高級管理人員勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務,使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔風險,經(jīng)**公司股東會決議,同意甲方以股權(quán)激勵形式與乙方簽訂股權(quán)激勵協(xié)議。現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,就股權(quán)激勵事宜,達成如下協(xié)議:

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓對價。

甲方將其持有的**公司%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方,作為股權(quán)激勵。乙方無需支付任何價款。

乙方擔任職務,全面負責**公司日常經(jīng)營管理工作,且在協(xié)議生效后需持續(xù)在**公司工作5年,全力保證公司每年業(yè)務目標的實現(xiàn),此作為接受股權(quán)激勵的條件。

二、甲方保證。

甲方保證對其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全處分權(quán),保證該股權(quán)沒有設定質(zhì)押,保證股權(quán)未被查封,并免遭第三人追索,否則甲方應當承擔由此引起一切經(jīng)濟和法律責任。

三、乙方股東權(quán)。

乙方有權(quán)查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務會計報告。乙方要求查閱公司會計賬簿的,應當向**公司提出書面請求,說明目的。

乙方有權(quán)通過股東會參與**公司經(jīng)營的重大決策,乙方有權(quán)參加**公司的股東會并就會議事項按其股權(quán)比例進行表決。

乙方有權(quán)按照股權(quán)比例分取紅利。

自協(xié)議生效之日起,乙方在**公司持續(xù)工作滿5年后,方可自由處分已轉(zhuǎn)讓股權(quán),處分股權(quán)包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、以股權(quán)出資等。

四、股權(quán)變更登記。

自本協(xié)議簽訂之日起30日,雙方應辦妥相關工商登記變更手續(xù)。

因甲方原因未能辦妥相關工商登記變更手續(xù)的,不影響乙方股東權(quán)利的行使。

在本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的有關費用,由甲方承擔。

五、乙方承諾。

做為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件之一,協(xié)議簽訂后,乙方需要持續(xù)在**公司工作5年以上,不得自動離職。

協(xié)議簽訂后5年內(nèi),乙方不得處分已轉(zhuǎn)讓的股權(quán),處分股權(quán)包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、以股權(quán)出資等。

乙方應當與**公司簽訂并遵守《競業(yè)禁止協(xié)議》、《保密協(xié)議》,不得以任何不正當、不道德的行為損害**公司的利益。不正當、不道德的行為包括但不限于《競業(yè)禁止協(xié)議》、《保密協(xié)議》所規(guī)定的乙方應遵守的內(nèi)容。

六、特別約定

乙方違反上述第條承諾時,甲方有權(quán)無償收回全部股權(quán)。

乙方違反上述第、條承諾時,**公司有權(quán)對乙方進行開除處理,同時甲方除有權(quán)無償收回全部股權(quán)外,還有權(quán)追回乙方從本協(xié)議生效之日起根據(jù)股權(quán)所收取的一切收益。造成甲方損失的,乙方賠償甲方的全部損失。

按、,雙方應在乙方自動離職、被開除之日或乙方未遵守承諾起30日內(nèi)辦妥相關的工商登記變更手續(xù)。未辦妥相關工商登記變更手續(xù)的,不影響甲方股東權(quán)利的行使。

乙方未按本協(xié)議、、條約定及時將上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方,并辦理相關工商登記變更手續(xù)的,每延遲一日,乙方需支付甲方違約金人民幣500元。

七、爭議解決方式。

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,任一方均有權(quán)提交甲方所在地人民法院訴訟。

八、其他。

本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。

本協(xié)議書一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,公證處執(zhí)一份,工商局備案登記一份。

本協(xié)議簽訂后,自2014年1月1日起生效,上述條款中涉及的“5年”,其起始時間均為2014年1月1日。

附件《**公司2013年12月31日庫存盤點表》作為本協(xié)議之不可分割部分,與本協(xié)議具有同樣法律效力。

以下無正文。

轉(zhuǎn)讓方:受讓方:

簽字蓋章:簽字蓋章:

日期:日期:

公證方:股權(quán)激勵方:廣州市**計算機科技有限公司

簽字蓋章:代表簽署:

日期:日期:

范本2

股權(quán)激勵協(xié)議書

甲方乙方

名稱:姓名:

法人:身份證號碼:

地址:身份證地址:

電話:現(xiàn)住址:

傳真:聯(lián)系電話:

根據(jù)《合同法》和《xx股份有限公司股權(quán)激勵制度>的有關規(guī)定,本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則,甲乙雙方就以下有關事項達成如下協(xié)議:

1.本議書的前提條件

(1)乙方在2010年12月31日前的職位為甲方公司總經(jīng)理之職。

(2)在2011年1月1日至2013年12月31日期間,乙方的職位為甲方公司,總經(jīng)理之職。

若不能同時滿足以上2個條款,則本協(xié)議失效。

2限制性股份的考核與授予

(1)由甲方[薪酬委員會按照《xxx公司xxxx年度股權(quán)激勵計劃》中的要求對乙方進行考核,并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應的限制性股份數(shù)量。

(2)如果乙方考核合格,甲方在考核結(jié)束后30天內(nèi)發(fā)出《限制性股份確認通知書》。

(3)乙方在接到《限制性股份確認通知書》后30天內(nèi),按照《限制性股份確隊通知書》規(guī)定支付定金。逾期不支付,視為乙方放棄《股權(quán)確認通知書》中通知的限制性股份。

3限制性股份的權(quán)利與限制

(1)本協(xié)|議的限制性股份的鎖定期為5年,期間為2014年1月1日至2018年12月31日。

(2)乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權(quán)益。

(3)乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉(zhuǎn)訃、出售、交換.記賬、質(zhì)押、償還債務。

(4)當甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時,乙方所持有的限制股根據(jù)《××股份有限公司股權(quán)激勵制度》進行相應調(diào)整。

(5)若在鎖定期內(nèi)公司上市,公司將提前通知乙方行權(quán),將乙方的限制性股份轉(zhuǎn)為公司注冊股。行權(quán)價格以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定或董事會規(guī)定為準。

4本協(xié)議書的終止

(1)在本合同有效期內(nèi),凡發(fā)生下列事由,自情況核實之日起即喪失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅,情節(jié)嚴重的,公司依法追究其賠償責任并有權(quán)給予行政處分,行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的,移送司法機關追究刑事責任。

·因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的降職。

·公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間,由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術秘密、損害公司聲譽等行為,給公司造成損失的。

.開設相同或相近的業(yè)務公司。

.自行離職或被公司辭退。

.傷殘、喪失行為能力、死亡。

.違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。

.造反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。

.,:.(2)在擁有限制性股份鎖定期間,無論何種原因離開公司的,甲方將無條件收回乙方的限制性股份.

5行權(quán)

(1)行權(quán)期

本協(xié)議中的限制性股份的行權(quán)期為2019年1月15日至2019年1月31日。

(2)行權(quán)價格

以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定為準。

(3)行權(quán)權(quán)力選擇

.乙方若不想長期持有,公司可以回購其股份,價格根據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商談判。

.乙方希望長期持有,則甲方為其注冊,成為公司的正式股東,享有股東的一切權(quán)利。

6退出機制

(1)在公司上市及風投進入前,若持股人退股

.若公司虧損,被激勵對象需按比例彌補虧損部分

.若公司盈利,公司原價收回

2)若風投進入公司后,持股人退股,公司按原價的150%收回。

(3)如上市后持股人退股,由持股人進入股市進行交易。

7其他事項

(1)甲乙雙方根據(jù)相關稅務法律的有關規(guī)定承擔與本協(xié)議相關的納稅義務。

(2)本協(xié)議是公司內(nèi)部管理行為。甲乙雙方簽定協(xié)議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續(xù)雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動關系,依照《勞動法》以及與公司簽訂的勞動合同辦理。

(3)乙方未經(jīng)甲方許可,不能擅自將本協(xié)議的有關內(nèi)容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生,甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的般份。

8爭議與法律糾紛的處理

甲乙雙方發(fā)生爭議時

.《×X×x有限公司股權(quán)激勵管理制度》己涉及的內(nèi)容,按《xxxx有限公司股權(quán)激勵管理制度》及相關規(guī)章制度的有關規(guī)定解決。

.《xxxx有限公司股權(quán)激勵管理制度》未涉及的部分,按照甲方《股權(quán)激勵計劃》及相關規(guī)章解決。

.公司制度未涉及的部分,按照相關法律和公平合理原則解決。

(2)乙方違反《xxxx有限公司股權(quán)激勵管理制度》的有關約定、違反甲方關于激勵計劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策,甲方有權(quán)視具體情況通知乙方,終止與乙方的激勵協(xié)議而不需承擔任何責任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時候,均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議,但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失,乙方應承擔賠償損失的責任。

(3)甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的所有糾紛應首先以友好協(xié)商方式解決,如雙方無法通過協(xié)商解決的,任何一方可將爭議提交甲方所在地人民法院解決。

9本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,兩份具有同等法律效力。

甲方蓋章:

法人代表簽字:乙萬簽字:

日期:____年月日日期:年月日

范本3

股權(quán)激勵協(xié)議書

甲方

名稱:深圳市XXXX有限公司

法人:XXX

地址:深圳市XXXX工業(yè)區(qū)XXX棟

電話:0755-XXXXXXXX

傳真:0755-XXXXXXXX

乙方

姓名:XXX

身份證號碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXX

身份證地址:XX省XX市XX路XX號XX大廈XXX室

現(xiàn)住址:深圳市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XXX室

聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX

根據(jù)《合同法》和《XX股份有限公司股權(quán)激勵制度》的有關規(guī)定,本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則,甲乙雙方就以下有關事項達成如下協(xié)議:

1.本協(xié)議書的前提條件

乙方在2010年12月31日前的職位為甲方公司總經(jīng)理之職。

在2011年1月1日至2013年12月31日期間,乙方的職位為甲方公司總經(jīng)理之職。

若不能同時滿足以上2個條款,則本協(xié)議失效。

2.限制性股份的考核與授予

由甲方[薪酬委員會按照《xxx公司xxxx年度股權(quán)激勵計劃》中的要求對乙方進行考核,并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應的限制性股份數(shù)量。

如果乙方考核合格,甲方在考核結(jié)束后30天內(nèi)發(fā)出《限制性股份確認通知書》。

乙方在接到《限制性股份確認通知書》后30天內(nèi),按照《限制性股份確隊通知書規(guī)定支付定金。逾期不支付,視為乙方放棄《股權(quán)確認通知書》中通知的限制性股份。

3.限制性股份的權(quán)利與限制

本協(xié)|議的限制性股份的鎖定期為5年,期間為2014年1月1日至2018年12月31日。

乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權(quán)益。

乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務。

當甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時,乙方所持有的限制股根據(jù)《××股份有限公司股權(quán)激勵制度》進行相應調(diào)整。

若在鎖定期內(nèi)公司上市,公司將提前通知乙方行權(quán),將乙方的限制性股份轉(zhuǎn)為公司注冊股。行權(quán)價格以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定或董事會規(guī)定為準。

4.本協(xié)議書的終止

在本合同有效期內(nèi),凡發(fā)生下列事由,自情況核實之日起即喪失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅,情節(jié)嚴重的,公司依法追究其賠償責任并有權(quán)給予行政處分,行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的,移送司法機關追究刑事責任。

1因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的降職。

2公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間,由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術秘密、損害公司聲譽等行為,給公司造成損失的。

3開設相同或相近的業(yè)務公司。

4自行離職或被公司辭退。

5傷殘、喪失行為能力、死亡。

6違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。

7造反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。

在擁有限制性股份鎖定期間,無論何種原因離開公司的,甲方將無條件收回乙方的限制性股份。

5.行權(quán)

行權(quán)期

本協(xié)議中的限制性股份的行權(quán)期為2019年1月15日至2019年1月31日。

行權(quán)價格

以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定為準。

行權(quán)權(quán)力選擇

1乙方若不想長期持有,公司可以回購其股份,價格根據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商談判。

2乙方希望長期持有,則甲方為其注冊,成為公司的正式股東,享有股東的一切權(quán)利。

6.退出機制

在公司上市及風投進入前,若持股人退股

1若公司虧損,被激勵對象需按比例彌補虧損部分

2若公司盈利,公司原價收回

若風投進入公司后,持股人退股,公司按原價的150%收回。

鎖定期內(nèi)公司發(fā)生重大變化,比如合并、重組、轉(zhuǎn)讓,解鎖加速注冊。

如上市后持股人退股,由持股人進入股市進行交易。

7.其他事項

甲乙雙方根據(jù)相關稅務法律的有關規(guī)定承擔與本協(xié)議相關的納稅義務。

本協(xié)議是公司內(nèi)部管理行為。甲乙雙方簽定協(xié)議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續(xù)雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動關系,依照《勞動法》以及與公司簽訂的勞動合同辦理。

乙方未經(jīng)甲方許可,不能擅自將本協(xié)議的有關內(nèi)容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生,甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的般份。

8.爭議與法律糾紛的處理

甲乙雙方發(fā)生爭議時

1《×X×x有限公司股權(quán)激勵管理制度》己涉及的內(nèi)容,按《xxxx有限公司股權(quán)激勵管理制度》及相關規(guī)章制度的有關規(guī)定解決。

2《xxxx有限公司股權(quán)激勵管理制度》未涉及的部分,按照甲方《股權(quán)激勵計劃》及相關規(guī)章解決。

3公司制度未涉及的部分,按照相關法律和公平合理原則解決。

乙方違反《xxxx有限公司股權(quán)激勵管理制度》的有關約定、違反甲方關于激勵計劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策,甲方有權(quán)視具體情況通知乙方,終止與乙方的激勵協(xié)議而不需承擔任何責任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時候,均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議,但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失,乙方應承擔賠償損失的責任。

甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的所有糾紛應首先以友好協(xié)商方式解決,如雙方無法通過協(xié)商解決的,任何一方可將爭議提交甲方所在地人民法院解決。

9.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,兩份具有同等法律效力。

甲方蓋章:

法人代表簽字:

日期:年月日

乙方簽字:

日期:年月日

范本4

股權(quán)激勵協(xié)議書

甲方:

乙方:

身份證件號碼:

甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國公司法》、《公司章程》、《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》,甲乙雙方就股權(quán)期權(quán)購買、持有、行權(quán)等有關事項達成如下協(xié)議:

第一條甲方及公司基本狀況

甲方為北京有限公司的原始股東,公司設立時注冊資本為人民幣萬元,甲方的出資額為人民幣萬元,本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的%,是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮,為激勵人才,留住人才,甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司%股權(quán)。

第二條股權(quán)認購預備期

乙方對甲方上述股權(quán)的認購預備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協(xié)議關系連續(xù)滿兩年并且符合本協(xié)議約定的考核標準,即開始進入認購預備期。

第三條預備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利

在股權(quán)認購預備期內(nèi),本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有,乙方不具有股東資格,也不享有相應的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進入股權(quán)預備期以后,讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán),預備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán),具體分紅時間依照《公司章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。

第四條股權(quán)認購行權(quán)期

乙方持有的股權(quán)認購權(quán),自兩年預備期滿后即進入行權(quán)期。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認購甲方持有的公司股權(quán)的,乙方仍然享有預備期的股權(quán)分紅權(quán),但不具有股東資格,也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認購股權(quán)的,乙方喪失認購權(quán),同時也不再享受預備期的分紅權(quán)待遇。

股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年,受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進行行權(quán)。

第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)

乙方所持有的股權(quán)認購權(quán),在行權(quán)期間,可以選擇行權(quán),也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預。

第六條預備期及行權(quán)期的考核標準

1.乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的,應當保證公司經(jīng)營管理狀況良好,每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于%或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務指標為。

2.甲方對乙方的考核每年進行一次,乙方如在預備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標準,即具備行權(quán)資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。

第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形

在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán),乙方出現(xiàn)下列情形之一,即喪失股權(quán)行權(quán)資格:

1.因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關系的;

2.喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;

3.刑事犯罪被追究刑事責任的;

4.執(zhí)行職務時,存在違反《公司法》或者《公司章程》,損害公司利益的行為;

5.執(zhí)行職務時的錯誤行為,致使公司利益受到重大損失的;

6.沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績,或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的;

7.不符合本協(xié)議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

第八條行權(quán)價格

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的,認購價格為,即每1%股權(quán)乙方須付甲方認購款人民幣元。乙方每年認購股權(quán)的比例為50%。

第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的,甲乙雙方應當簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認購款后,乙方成為公司的正式股東,依法享有相應的股東權(quán)利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù),公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。

第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應當遵守以下約定:

1.乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時,甲方具有優(yōu)先購買權(quán),即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利,轉(zhuǎn)讓價格為:

⑴在乙方受讓甲方股權(quán)后,三年內(nèi)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照第八條執(zhí)行;

⑵在乙方受讓甲方股權(quán)后,三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。

2.甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的,公司其他股東有權(quán)按前述價格購買,其他股東亦不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論