2023年歷年真題考試：管理學(xué)原理歷年真題匯編（共89題）

2023年歷年真題考試:管理學(xué)原理歷年真題

匯編

（共89題）

1、按照雙因素理論，以下屬于激勵因素的是（）（單選題）

A.監(jiān)督方式

B.工作條件

C.工作成就

D.安全

試題答案：C

2、所有組織的管理活動都應(yīng)當(dāng)遵守管理道德的原則和要求，這體現(xiàn)了管理道德的（）（單選題）

A.普遍性

B.特殊性

C.強(qiáng)制性

D.變動性

試題答案：A

3、計(jì)劃工作的主要原理有（多選題）

A.限定因素原理

B.許諾原理

C.穩(wěn)定性原理

D.靈活性原理

E.改變航道原理

試題答案：A,B,D,E

4、領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源有職位權(quán)力與個人權(quán)力，下列屬于職位權(quán)力的是（）（多選題）

A.法定權(quán)

B.獎賞權(quán)

C.強(qiáng)制權(quán)

D.專長權(quán)

E.個人影響權(quán)

試題答案：A,B,C

5、Y公司的生產(chǎn)部主管認(rèn)為原材料質(zhì)量存在問題，向采購部主管提出改進(jìn)建議。依據(jù)溝通的分

類，這屬于（）（單選題）

A.上行溝通

B.下行溝通

C.平行溝通

D.斜向溝誦

試題答案：C

6、管理道德規(guī)范必然隨著管理的變化和發(fā)展而不斷改變自己的內(nèi)容和形式，這體現(xiàn)了管理道德

的（單選題）

A.普遍性

B.特殊性

C.變動性

D.社會教化性

試題答案：C

7、企業(yè)在獲取利潤的同時，還應(yīng)為相關(guān)利益群體承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。這是社會責(zé)任的（單選

題）

A.古典觀

B.社會經(jīng)濟(jì)觀

C.科學(xué)觀

D.行為觀

試題答案：B

8、任何決策都是在一定的條件下進(jìn)行的，都要受到一些岡素的影響和制約.一般來說，影響決策

的因素有（）（多選題）

A.環(huán)境因素

B.組織文化

C.決策者的個人因素

D.時間因素

E.過去的決策

試題答案：A,B,C,D,E

9、不設(shè)職能機(jī)構(gòu)、適用于比較簡單的小型組織的組織結(jié)構(gòu)是（）（單選題）

A.直線制

B.直線職能制

C.事業(yè)部制

D.矩陣制

試題答案：A

10、工廠、商店、酒店、旅行社等屬于（單選題）

A.營利性組織

B.非營利性組織

C.公共組織

D.宗教組織

試題答案：A

11、溝通網(wǎng)絡(luò)的形態(tài)包括（多選題）

A.鏈?zhǔn)綔贤?/p>

B.輪式溝通

C.Y式溝通

D.環(huán)式溝通

E.全通道式溝通

試題答案：A,B,C,D,E

12、某公司隨著經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大，由營銷經(jīng)理直接管轄的營銷隊(duì)伍也從3人增加到50人.雖然營

銷經(jīng)理日理萬機(jī)，但仍然應(yīng)接不暇,管理H｛現(xiàn)真空狀態(tài).從管理的角度看，出現(xiàn)這種情況的原因是

（）（單選題）

A.營銷經(jīng)理的管理幅度太寬

B.營銷經(jīng)理投入的管理時間不夠

C.營銷經(jīng)理的管理幅度太窄

D.營銷隊(duì)伍的管理層次太多

試題答案：A

13、潔雅公司是一家生產(chǎn)普通建材的企業(yè),近年來公司發(fā)展迅速，經(jīng)營業(yè)務(wù)開始向家具、家裝領(lǐng)域

滲透.新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展需要新的部門負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人的最佳選聘方式為（）（單選題）

A.內(nèi)部選拔

B.選送內(nèi)部人員培訓(xùn)后任用

C.外部選拔

D.由現(xiàn)任總經(jīng)理兼任

試題答案：C

14、推動組織變革的外部動因有（）（多選題）

A,經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整

B.市場需求的變化

C.科技的發(fā)展

D.競爭觀念的改變

E.全球化的競爭

試題答案：A,B,C,D,E

15、工人每天須生產(chǎn)100個零件，廢品率低于1%。這屬于控制過程中的（）（單選題）

A.確立標(biāo)準(zhǔn)

B.衡量績效

C.差異分析

D.糾正偏差

試題答案：A

16、某醫(yī)院院長退休后感慨"人走茶涼”，這說明他在職時擁有的是一種（）（單選題）

A.職位權(quán)力

B.個人權(quán)利

C.超凡權(quán)力

D.傳統(tǒng)權(quán)力

試題答案：A

17、相對于外部招聘而言，內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是（）（單選題）

A.來源廣泛，選擇余地大

B.不會產(chǎn)生不滿情緒

C.更快地勝任工作

D.為組織帶來新的觀念

試題答案：C

18、生產(chǎn)部門主管深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查和指導(dǎo)下屬的工作屬于（）（單選題）

A.前饋控制

B.現(xiàn)場控制

C.反饋控制

D.成果控制

試題答案：B

19、人口規(guī)模、年齡結(jié)構(gòu)、種族結(jié)構(gòu)屬于宏觀環(huán)境因素中的（）（單選題）

A.政治環(huán)境

B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

C.技術(shù)環(huán)境

D.社會環(huán)境

試題答案：D

20、最早提出管理十四條原則的是（）（單選題）

A.西蒙

B.泰勒

C.法約爾

D.韋伯

試題答案：C

21、“天天低價，天天沃爾瑪”體現(xiàn)的是下列哪種戰(zhàn)略的核心思想（）（單選題）

A.集中戰(zhàn)略

B.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

C.分散戰(zhàn)略

D.差別化戰(zhàn)略

試題答案：B

22、組織變革的內(nèi)容不包括（）（單選題）

A.人員變革

B.結(jié)構(gòu)變革

C.技術(shù)變革

D.外部環(huán)境變革

試題答案：D

23、管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財(cái)務(wù)技能、營銷技能屬于（）（單選題）

A.概念技能

B.人際技能

C.技術(shù)技能

D.學(xué)習(xí)技能

試題答案：C

24、科學(xué)管理理論認(rèn)為必須通過工時和動作研究制定出工人的“合理的日工作量”，這是下列哪

個原理的內(nèi)容？（單選題）

A.標(biāo)準(zhǔn)化原理

B.職能管理原理

C.工作定額原理

D.例外原理

試題答案：C

25、用數(shù)字表示的計(jì)劃是（）（單選題）

A.預(yù)算

B.規(guī)劃

C.宗旨

D.程序

試題答案：A

26、企業(yè)設(shè)置員工意見箱、信訪日等屬于（）（單選題）

A.下行溝通

B.上行溝通

C.平行溝通

D.斜向溝通

試題答案：B

27、常見的庫存控制方法包括（）（多選題）

A.ABC分類法

B.訂貨點(diǎn)法

C.經(jīng)濟(jì)批量法

D.定期補(bǔ)充法

E.財(cái)務(wù)預(yù)算法

試題答案：A,B,C,D

28、企業(yè)對新員工進(jìn)行的導(dǎo)向性培訓(xùn)是（）（單選題）

A,脫產(chǎn)培訓(xùn)

B.崗前培訓(xùn)

C.職業(yè)培訓(xùn)

D.在職培訓(xùn)

試題答案：B

29、科學(xué)管理理論認(rèn)為必須通過工時和動作研究制定出工人的“合理的日工作量”，這是下列哪

個原理的內(nèi)容？（單選題）

A.標(biāo)準(zhǔn)化原理

B.職能管理原理

C.工作定額原理

D.例外原理

試題答案：C

30、根據(jù)蟲情預(yù)報(bào)，農(nóng)業(yè)物資供應(yīng)公司做好農(nóng)藥儲備屬于（）（單選題）

A.現(xiàn)場控制

B.前饋控制

C.反饋控制

D.直接控制

試題答案：B

31、計(jì)劃工作的主要原理有（多選題）

A.限定因素原理

B.許諾原理

C.穩(wěn)定性原理

D.靈活性原理

E.改變航道原理

試題答案：A,B,D,E

32、道德發(fā)展的最高層次是（）（單選題）

A.前慣例層

B.慣例層

C.原則層

D.規(guī)范層

試題答案：C

33、計(jì)劃要能夠保證以最少的成本投入獲得最大的收益產(chǎn)出。這是指計(jì)劃的（單選題）

A.目的性

B.普遍性

C.適應(yīng)性

D.經(jīng)濟(jì)性

試題答案：D

34、每當(dāng)員工離開公司時，公司人力資源部經(jīng)理會主動與離職員工交談，收集離職員工對公司的意

見與看法，以便改進(jìn)工作.人力資源部經(jīng)理的這種做法屬于（）（單選題）

A.前饋控制

B.中期控制

C.同步控制

D.反饋控制

試題答案：D

35、計(jì)劃的基本特點(diǎn)有（）（多選題）

A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.適應(yīng)性

E.經(jīng)濟(jì)性

試題答案:A,B,C,D,E

36、溝通網(wǎng)絡(luò)的形態(tài)包括（多選題）

A.鏈?zhǔn)綔贤?/p>

B.輪式溝通

C.Y式溝通

D.環(huán)式溝通

E.全通道式溝通

試題答案：A,B,C,D,E

37、員工在實(shí)際工作中.邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊提高，屬于培訓(xùn)方式中的（）（單選題）

A.崗前培訓(xùn)

B.脫產(chǎn)培訓(xùn)

C.在職培訓(xùn)

D.職前引導(dǎo)

試題答案：C

38、H公司的技術(shù)部、采購部、銷售部相互之間交換意見、互通信息，這屬于溝通中的（）（單

選題）

A.下行溝通

B.斜向溝通

C.上行溝通

D.平行溝通

試題答案：D

39、傳遞信息最快的溝通形態(tài)是（）（單選題）

A.鏈?zhǔn)綔贤?/p>

B.輪式溝通

C.Y式溝通

D.環(huán)式溝通

試題答案：A

40、人口規(guī)模、年齡結(jié)構(gòu)、種族結(jié)構(gòu)屬于宏觀環(huán)境因素中的（）（單選題）

A.政治環(huán)境

B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

C.技術(shù)環(huán)境

D.社會環(huán)境

試題答案：D

41、不設(shè)職能機(jī)構(gòu)、適用于比較簡單的小型組織的組織結(jié)構(gòu)是（）（單選題）

A.直線制

B.直線職能制

C.事業(yè)部制

D.矩陣制

試題答案：A

42、某公司在年初的工作會議上，提出力爭在本年度實(shí)現(xiàn)利潤2000萬元。這屬于計(jì)劃層次中（）

（單選題）

A.程序

B.宗旨

C.規(guī)劃

D.目標(biāo)

試題答案：D

43、百年老字號同仁堂曾經(jīng)在全國范圍招聘總經(jīng)理，任職條件涉及心理、性格、知識能力等多方

面。這依據(jù)的是下列哪種理論的觀點(diǎn)？（）（單選題）

A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論

C.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論

D.人性假設(shè)理論

試題答案：C

44、光明公司實(shí)施全面質(zhì)量管理時，對組織內(nèi)部進(jìn)行了全面調(diào)整，打破了單一的部門設(shè)計(jì)，成立

了一些跨部門的工作團(tuán)隊(duì)。該公司的做法是組織變革中的（）（單選題）

A.結(jié)構(gòu)變革

B.技術(shù)變革

C.人員變革

D.文化變革

試題答案：A

45、推動組織變革的外部動因有（）（多選題）

A.經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整

B.市場需求的變化

C.科技的發(fā)展

D.競爭觀念的改變

E.全球化的競爭

試題答案:A,B,C,D,E

46、從各種可供選擇的方案中，權(quán)衡利弊.選擇其一.這是決策程序中的（）（單選題）

A.確定目標(biāo)

B.擬定可行方案

C.方案選優(yōu)

D.典型實(shí)驗(yàn)

試題答案：C

47、依據(jù)管理者角色理論，掛名首腦屬于（）（單選題）

A.人際角色

B.信息角色

C.資源分配者

D.談判者

試題答案：A

48、將幾個部門合并在一起，減少管理層次、拓寬管理幅度使組織扁平化的變革是（）（單選題）

A.人員變革

B.結(jié)構(gòu)變革

C.技術(shù)變革

D.文化變革

試題答案：B

49、小王因銷售業(yè)績突出，獲得3萬元年終獎，依據(jù)激勵的強(qiáng)化理論，這屬于（）（單選題）

A.懲罰

B.自然消退

C.正強(qiáng)化

D.負(fù)強(qiáng)化

試題答案：C

50、控制的范圍、程度和頻度應(yīng)該恰到好處，防止控制過多或控制不足，這反映了控制的哪項(xiàng)原

則？（單選題）

A.及時原則

B.適度原則

C.重點(diǎn)原則

D.彈性原則

試題答案：B

51、某企業(yè)多年來任務(wù)完成很好，但職工和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系較差，該領(lǐng)導(dǎo)方式是管理方格中所說的（）

（單選題）

A.貧乏型

B.俱樂部型

C.任務(wù)型

D.中間型

試題答案：C

52、隨著人們生活水平的不斷提高，家庭收入中儲蓄占的比例不斷增加，這屬于外部環(huán)境的（）

（單選題）

A.政治因素

B.經(jīng)濟(jì)因素

C.社會因素

D.技術(shù)因素

試題答案：B

53、計(jì)劃制定時強(qiáng)調(diào)適應(yīng)性，做到“量力而行，留有余地”，體現(xiàn)的是（）（單選題）

A.限定因素原理

B.許諾原理

C.靈活性原理

D.改變航道原理

試題答案：C

54、職能部門對業(yè)務(wù)部門所擁有的職權(quán)是（）（單選題）

A.直線權(quán)

B.職能權(quán)

C.個人影響權(quán)

D.參謀權(quán)

試題答案：D

55、目標(biāo)管理的特點(diǎn)是（）（多選題）

A.員工參與管理

B.以自我管理為中心

C.強(qiáng)調(diào)自我評價

D.重視成果

E.鼓勵他人監(jiān)督

試題答案：A,B,C,D

56、我國提出的“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略為企業(yè)創(chuàng)造了新的機(jī)遇.對企業(yè)而言.這一戰(zhàn)略屬于外部環(huán)

境因素中的（）（單選題）

A.政治因素

B.經(jīng)濟(jì)因索

C.社會因素

D.技術(shù)因素

試題答案：A

57、某服裝企業(yè)將其部門劃分為兒童市場部、老年市場部、青年市場部等，其劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）（單

選題）

A.產(chǎn)品

B.地區(qū)

C.顧客

D.職能

試題答案：C

58、M公司是一家生產(chǎn)和銷售辦公用品的小型企業(yè)，設(shè)有生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、人事等部門，實(shí)行

集權(quán)管理。該公司的組織結(jié)構(gòu)屬于（）（單選題）

A.直線制

B.直線職能制

C.事業(yè)部制

D.矩陣制

試題答案：B

59、某公司根據(jù)市場需求計(jì)劃研發(fā)一種新產(chǎn)品，研發(fā)成功將對相關(guān)人員獎勵10萬元。依照期望

理論，10萬元的獎勵屬于（）（單選題）

A.激勵力

B.期望值

C.概率

D.效價

試題答案：D

60、根據(jù)麥克萊蘭的成就需要理論，人們對影力和控制力的向往屬于（）（單選題）

A.成就需要

B.權(quán)力需要

C.社交需要

D.生存需要

試題答案：B

61、組織設(shè)計(jì)的影響因素有（）（多選題）

A.環(huán)境

B.規(guī)模

C.戰(zhàn)略

D.發(fā)展階段

E.技術(shù)

試題答案:A,B,C,D,E

62、政令統(tǒng)一、行動一致，必須服從唯一上級的命令和指揮，體現(xiàn)的組織設(shè)計(jì)原則是（）（單選

題）

A.精簡高效原則

B.專業(yè)化分工原則

C.責(zé)權(quán)對等原則

D.統(tǒng)一指揮原則

試題答案：D

63、下列屬于計(jì)劃內(nèi)容的有（）（多選題）

A.怎么做

B.做什么

C.誰去做

D.何時做

E.何地做

試題答案：A,B,C,D,E

64'在溝通過程中，溝通雙方要善于換位思考，站在對方的立場考慮問題。這體現(xiàn)了溝通的（）

（單選題）

A.尊重原則

B.相容原則

C.理解原則

D.例外原則

試題答案：C

65、通勝公司管理層做出了未來五年公司發(fā)展方向和遠(yuǎn)景的決策。這種決策是（單選題）

A.業(yè)務(wù)決策

B.戰(zhàn)術(shù)決策

C.戰(zhàn)略決策

D.短期決策

試題答案：C

66'正確的決策需要統(tǒng)籌兼顧、全面安排，平衡協(xié)調(diào)發(fā)展，這體現(xiàn)的是決策的哪個原則（）（單

選題）

A.信息原則

B.預(yù)測原則

C.可行性原則

D.系統(tǒng)原則

試題答案：D

67、從長遠(yuǎn)來看，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的大小與其經(jīng)營業(yè)績呈（）（單選題）

A.正相關(guān)關(guān)系

B.負(fù)相關(guān)關(guān)系

C.不相關(guān)關(guān)系

D.不確定關(guān)系

試題答案：A

68、管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財(cái)務(wù)技能、營銷技能屬于（）（單選題）

A.概念技能

B.人際技能

C.技術(shù)技能

D.學(xué)習(xí)技能

試題答案：C

69、品行優(yōu)秀、德高望重的人會令人敬佩，使人樂于追隨，這是領(lǐng)導(dǎo)者的（）（單選題）

A.法定權(quán)

B.強(qiáng)制權(quán)

C.專長權(quán)

D.個人影響權(quán)

試題答案：D

70、第一次提出管理五要素的是（）（單選題）

A.梅奧

B.法約爾

C.西蒙

D.泰勒

試題答案：B

71、宏達(dá)機(jī)械公司是一家以機(jī)床制造和銷售為主營業(yè)務(wù)的企業(yè)，目前，公司設(shè)有設(shè)計(jì)部、工藝部、

生產(chǎn)部、銷售部、財(cái)務(wù)部、人事部等部門。該公司部門劃分采取的是（單選題）

A.職能部門化

B.產(chǎn)品部門化

C.區(qū)域部門化

D.工藝部門化

試題答案：A

72、蘸組織文化的核心和靈魂是（）（單選題）

A.理念層

B.制度層

C.行為層

D.象征層

試題答案：A

73、員工在實(shí)際工作中，邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊提高，屬于培訓(xùn)方式中的（）（單選題）

A.崗前培訓(xùn)

B.脫產(chǎn)培訓(xùn)

C.在職培訓(xùn)

D.職前引導(dǎo)

試題答案：C

74、工人每天須生產(chǎn)100個零件，廢品率低于1%。這屬于控制過程中的（）（單選題）

A.確立標(biāo)準(zhǔn)

B.衡量績效

C.差異分析

D.糾正偏差

試題答案：A

75、不設(shè)職能機(jī)構(gòu)、適用于比較簡單的小型組織的組織結(jié)構(gòu)是（）（單選題）

A.直線制

B.直線職能制

C.事業(yè)部制

D.矩陣制

試題答案：A

76、根據(jù)管理方格理論，領(lǐng)導(dǎo)者既不關(guān)心生產(chǎn)，也不關(guān)心職工的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）（單選題）

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.5.5型

試題答案：A

77、光明公司實(shí)施全面質(zhì)量管理時，對組織內(nèi)部進(jìn)行了全面調(diào)整，打破了單一的部門設(shè)計(jì)，成立

了一些跨部門的工作團(tuán)隊(duì)。該公司的做法是組織變革中的（）（單選題）

A.結(jié)構(gòu)變革

B.技術(shù)變革

C.人員變革

D.文化變革

試題答案：A

78、溝通中“得理讓人、態(tài)度寬容、謙讓得體”等體現(xiàn)了溝通的（）（單選題）

A.相容原則

B.尊重原則

C.理解原則

D.效率原則

試題答案：A

79、政令統(tǒng)一、行動一致，必須服從唯一上級的命令和指揮，體現(xiàn)的組織設(shè)計(jì)原則是（）（單選

題）

A.精簡高效原則

B.專業(yè)化分工原則

C.責(zé)權(quán)對等原則

D.統(tǒng)一指揮原則

試題答案：D

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