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中小企業(yè)勞動(dòng)合同范本一、合同雙方信息雇主:公司名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:勞動(dòng)者:姓名:性別:身份證號(hào)碼:戶籍地址:聯(lián)系電話:二、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自(年)月(日)起至(年)月(日)止。三、工作內(nèi)容根據(jù)公司需求,勞動(dòng)者被聘為(職位)。四、工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為公司所在地。五、工作時(shí)間和休息每周工作時(shí)間為40小時(shí),按照公司的工作安排執(zhí)行,具體工作時(shí)間為(具體工作時(shí)間段,例如:早上8:30-12:00,下午13:30-17:30)。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)者享有法定的休息日和年假。六、勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)者的工資將按照公司規(guī)定的支付周期和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,公司將為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。公司將按照規(guī)定為勞動(dòng)者提供帶薪病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利。八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定,履行員工的職責(zé)和義務(wù)。勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得從事違法違紀(jì)的活動(dòng)。九、工作保密勞動(dòng)者在工作期間了解到的公司商業(yè)秘密和技術(shù)信息等,應(yīng)予以保密,不得泄露給外部。十、勞動(dòng)合同變更和解除勞動(dòng)合同變更和解除應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行,雙方通過(guò)協(xié)商解決。十一、爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,首先應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院提起仲裁或訴訟。十二、其他約定事項(xiàng)(如果有其他需要添加的事項(xiàng),可以在此進(jìn)行描述)附則本勞動(dòng)合同一式兩份,雙方各持一份。本
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