實(shí)習(xí)基地協(xié)議

項(xiàng)目名稱：校企合作實(shí)習(xí)基地簽訂時(shí)間：年月日日索校企聯(lián)合優(yōu)秀人才的模式，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方合作共建與武昌工學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院校企實(shí)習(xí)基地事宜,達(dá)成協(xié)議共2.探索校企聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新性、實(shí)用性人才的新模式，構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的人才輸送渠道。3.實(shí)現(xiàn)資源共旱，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與武昌工學(xué)院在就業(yè)招聘、社會(huì)認(rèn)知、技術(shù)培訓(xùn)等方面更廣泛的合為“武昌工學(xué)院實(shí)習(xí)基地”。專業(yè)的實(shí)習(xí)生參加到乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體人數(shù)根據(jù)乙方崗位需求、甲方學(xué)生情況等因素，由甲短期實(shí)習(xí)一般不提供工作報(bào)酬，也可由實(shí)習(xí)單位酌情進(jìn)行實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。長(zhǎng)期實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)津貼由學(xué)校、企業(yè)、學(xué)習(xí)學(xué)生根據(jù)三方協(xié)議約定。4.實(shí)習(xí)期間，企業(yè)與實(shí)習(xí)學(xué)生不具有勞工合同關(guān)系，企業(yè)一般不為實(shí)習(xí)學(xué)生提供各種福利、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療及其他待遇，但乙方根據(jù)工作需要且在學(xué)生自愿的前提下，載學(xué)生畢業(yè)后聘用實(shí)習(xí)學(xué)生中優(yōu)秀的人才，實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的要求服從乙方規(guī)章制度的管理〔含考勤管理和技術(shù)管理〕。并且不違反5.開展實(shí)習(xí)遴選活動(dòng)期間，甲方派出的學(xué)生與企業(yè)雙向選擇，學(xué)生由甲方和乙方聯(lián)合培養(yǎng)。6.因?qū)嵙?xí)學(xué)生或乙方原因提前終止實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)告知甲方。實(shí)習(xí)結(jié)束，乙方應(yīng)向甲方提交學(xué)生實(shí)習(xí)的證明和評(píng)價(jià)。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)催促乙方為實(shí)習(xí)學(xué)生提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)環(huán)境、工作以及安排合適的聯(lián)2.根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生在定向?qū)嵙?xí)內(nèi)容和表現(xiàn)，自行決定是否直接給與實(shí)習(xí)學(xué)生相應(yīng)課程學(xué)分或直接參加丙方相應(yīng)課程的考試以及參加畢業(yè)論文答辯。3.對(duì)丁與乙方聯(lián)合指導(dǎo)本科生。甲方有權(quán)審核乙方提出的本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)培養(yǎng)監(jiān)計(jì)劃，成立本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)小組對(duì)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，并在乙方需要的情況下提供與畢業(yè)設(shè)計(jì)有關(guān)的技術(shù)咨詢。4.甲方成立實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出解決方法；協(xié)調(diào)乙方和實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系。1.及時(shí)公布乙方實(shí)習(xí)崗位需求，根據(jù)乙方要求組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)雙向選擇。2.根據(jù)乙方要求提供實(shí)習(xí)生推薦表，提供實(shí)習(xí)學(xué)生的基本信息。3.協(xié)助乙方對(duì)在乙方實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行管理，加強(qiáng)實(shí)習(xí)生政治思想教育和安全教育，教育實(shí)習(xí)生遵守乙方保密制度和其他有關(guān)規(guī)章制度。4.除因乙方工作原因?qū)е率菍?shí)習(xí)學(xué)生傷病外，其他醫(yī)療費(fèi)用技學(xué)校相關(guān)規(guī)定處5.協(xié)助催促實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)將屆于乙方及實(shí)習(xí)學(xué)生從乙方借用的資料及介質(zhì)一并歸還給第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.在實(shí)習(xí)過程中，乙方有權(quán)對(duì)學(xué)生工作態(tài)度和表現(xiàn)作評(píng)估。如實(shí)習(xí)學(xué)生出現(xiàn)下述情形：(1)不能勝任工作或不服從乙方工作安排：(2)違反乙方相關(guān)管理規(guī)章制度或國(guó)家法律：乙方有權(quán)書面通報(bào)甲乙方，并視具體情況可對(duì)該學(xué)生予以警告、終止實(shí)習(xí)合同等處理。3.乙方與學(xué)生簽訂保密協(xié)議，有權(quán)利要求學(xué)生及乙方嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，有權(quán)將學(xué)生的違約行1.乙方提供實(shí)習(xí)項(xiàng)目、崗位、實(shí)習(xí)工種安排應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致或相近，個(gè)別學(xué)生自愿的可以除每年的十月到十二月,接納甲方60人以上的實(shí)習(xí)學(xué)生。3.提供實(shí)習(xí)學(xué)生工作中所必需的資料及工作設(shè)施和工作條件。4.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容的安排。5.負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行日?？记诠芾砗团嘤?xùn)管理，并派有經(jīng)驗(yàn)的職工協(xié)助指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)。6.甲方實(shí)習(xí)生在乙方規(guī)定的上班時(shí)間，辦公工作區(qū)域內(nèi)和上下班合理路線回家的安全由乙方負(fù)第六條組織機(jī)構(gòu)1.甲方由學(xué)院主管負(fù)責(zé)人成立實(shí)習(xí)基地建設(shè)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本項(xiàng)目實(shí)施工作，乙方主管負(fù)責(zé)人和2.雙方分別指定一名項(xiàng)目聯(lián)系人在本協(xié)議有效期內(nèi)負(fù)責(zé)具體聯(lián)絡(luò)工作。第七條成果權(quán)屆1,雙方同意在實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間完成的工作所產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)的應(yīng)歸乙方所有，除非甲2.畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計(jì)的成果歸屆根據(jù)具體情況雙方協(xié)商。第八條保密協(xié)定1.甲方應(yīng)對(duì)本合作涉及的技術(shù)和商業(yè)等機(jī)密進(jìn)行保密，如果泄密應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的2.甲方催促實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，不得以任何方式泄露乙方的保密信息（包括圖紙、客戶、技術(shù)數(shù)據(jù)、各種形式軟件以及其他的商業(yè)和/或技術(shù)3.乙方及其學(xué)生只能將甲、乙雙方書面同意的屆于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)信息及資料（保密信息除外）用于畢業(yè)設(shè)計(jì)與論文方面，不能將其用于其他任何用途。第九條其他1.協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。2