臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版

臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版1.協(xié)議背景本臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)（下稱(chēng)“協(xié)議書(shū)”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確雇主與臨時(shí)用工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。2.協(xié)議內(nèi)容2.1雇主信息雇主：-公司名稱(chēng)：-企業(yè)法人代表：-注冊(cè)地址：-聯(lián)系電話(huà)：-郵箱：2.2臨時(shí)用工信息臨時(shí)用工：-姓名：-身份證號(hào)碼：-聯(lián)系電話(huà)：-居住地址：2.3工作內(nèi)容雇主根據(jù)實(shí)際情況，安排臨時(shí)用工完成的工作任務(wù)為：-工作內(nèi)容1：-工作內(nèi)容2：-工作內(nèi)容3：2.4工作時(shí)間臨時(shí)用工的工作時(shí)間為：-工作開(kāi)始日期：年-月-日-工作結(jié)束日期：年-月-日工作時(shí)段及休息規(guī)定：-工作時(shí)段：每天的工作時(shí)間段為：上午時(shí)段（）時(shí)至（）時(shí)，下午時(shí)段（）時(shí)至（）時(shí)。-休息規(guī)定：每天的休息時(shí)間為：上午（）分鐘，下午（）分鐘。2.5用工形式與薪酬用工形式：臨時(shí)用工以勞務(wù)派遣的方式與雇主簽訂協(xié)議。雇主向臨時(shí)用工支付勞務(wù)報(bào)酬，并依法辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利事宜。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：-基本工資：每小時(shí)（或每天）支付（具體金額）元；-加班工資：按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付；-其他薪酬：（如提成、獎(jiǎng)金等，可空缺）2.6勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)確保臨時(shí)用工的勞動(dòng)安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和防護(hù)用品，保障臨時(shí)用工的合法權(quán)益。2.7合同解除與違約責(zé)任如果雇主或臨時(shí)用工違反本協(xié)議的任何約定，導(dǎo)致協(xié)議解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.8法律適用與爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋與適用以中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雇主和臨時(shí)用工各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋