【《洋河酒員工招聘問(wèn)題及完善對(duì)策》論文任務(wù)書】

論文(設(shè)計(jì))任務(wù)書辦學(xué)單位指導(dǎo)教師正高副高中級(jí)√ABCD√論文(設(shè)計(jì))目的及成果要求研究江蘇洋河股份公司目前的人力資源情況，從招聘流程、招聘渠道、招聘評(píng)估等方面分析其現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)其中的不足之處并提出針對(duì)性(1)閱讀研究。參考書籍、期刊以及網(wǎng)上閱覽，對(duì)本課題相關(guān)理論知識(shí)進(jìn)(2)確定論文結(jié)構(gòu)。通過(guò)相關(guān)文獻(xiàn)的搜集整理，從蘇洋河股份公司員工招聘中存在的問(wèn)題和原因，最后提出針對(duì)(3)論文撰寫。對(duì)江蘇洋河股份公司員工招聘現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題具體分析，結(jié)合文獻(xiàn)資料法和問(wèn)卷調(diào)查法，并致力于提出在實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題和論文(設(shè)計(jì))提綱1緒論1.1研究背景1.2研究意義1.3國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述1.3.1國(guó)內(nèi)研究綜述1.3.2國(guó)外研究綜述1.4研究方法及路線1.4.1研究方法1.4.2研究路線3.1江蘇洋河股份公司介紹3.4.1招聘錄用缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃5.1制定科學(xué)合理的用人規(guī)劃[1]陳宇軒,李嘉祺，張琪.中小企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)招聘模式問(wèn)題及對(duì)策研究[J].武[2]王子航,劉心怡.企業(yè)員工招聘中的"三重匹配性"[J].企業(yè)科技與發(fā)展，[3]趙陽(yáng)卓,黃鑫璐，周天.中小企業(yè)員工招聘問(wèn)題與對(duì)策初探[J].統(tǒng)計(jì)與管理2020,35(11):5.[4]吳韻寧,徐曉宸.G綿柔型酒公司人員招聘中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].中國(guó)管理信息化，2021,24(3):2[5]朱婉茹,林澤洋，梁欣.YT綿柔型酒公司員工招聘問(wèn)題改進(jìn)研究[D].西安理工大學(xué)，2020.[6]許皓天,鄭瑜珂.海天力公司員工網(wǎng)絡(luò)招聘的研究[J].2020[7]謝睿軒，龍一陽(yáng),曾偉.A綿柔型酒企業(yè)人員招聘問(wèn)題與對(duì)策研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2021(14):3.[8]崔雅靜,陸奕帆,盧佳.關(guān)于新時(shí)期國(guó)有企業(yè)人才招聘及面試策略的具體分[9]蔡文軒,孫欣雨.基于勝任力模型的江蘇洋河股份員工招聘體系的構(gòu)建[J][10]薛雪琪,鄒錦輝，喻雨.企業(yè)員工招聘存在的問(wèn)題及對(duì)策分析一一以YG為例[J].2020.[11]何星宇，熊梓玥.綿柔型酒企業(yè)員工招聘與管理存在的問(wèn)題及措施分析[J]時(shí)代金融，2020(6):2.[12]宋清揚(yáng),秦曉宇，許宛探究對(duì)企業(yè)員工招聘與配置過(guò)程[J].2020[13]關(guān)佳妍,姚澤宇，魏雨馨.淺析企業(yè)在人員招聘中存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議J].中外企業(yè)家，2020(14):1[14]鐘宇航,藍(lán)佳.我國(guó)中小企業(yè)在人員招聘與配置上存在的問(wèn)題與對(duì)策分析工作進(jìn)度安排2022年5月16、17日論文開題動(dòng)員2022年5月31日前學(xué)生選題，老師審題與下達(dá)任務(wù)書2022年7月30日前學(xué)生提交學(xué)位論文初稿本