公司錄用員工勞動(dòng)合同(通用)

公司錄用員工勞動(dòng)合同(通用)合同編號(hào)：[合同編號(hào)]合同簽訂日期：[簽訂日期]本勞動(dòng)合同（下稱(chēng)“合同”）由以下雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商簽訂并遵守。甲方：[公司名稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]一、崗位及工作內(nèi)容甲方同意聘任乙方擔(dān)任[崗位]，乙方愿意接受甲方的聘任并履行合同約定的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。雙方就具體的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)，并作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。二、合同期限本合同的期限為[合同期限]，從[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[合同期限]年。合同期滿后，甲方有權(quán)終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，乙方也有權(quán)選擇繼續(xù)就職或不繼續(xù)就職。若乙方在合同期滿前3個(gè)月內(nèi)提出不繼續(xù)就職的申請(qǐng)，應(yīng)提前向甲方書(shū)面告知，并經(jīng)甲方同意后方可離職。否則，乙方應(yīng)按照合同期限履行合同義務(wù)。三、工資和福利待遇乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[工資金額]/月，乙方應(yīng)按時(shí)足額領(lǐng)取工資，并繳納相應(yīng)的個(gè)人所得稅。除工資外，甲方將按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定提供必要的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。甲方將為乙方提供基本的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的勞動(dòng)安全和身體健康。乙方享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體假期按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、保密條款乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，并不得擅自泄露或利用該商業(yè)秘密損害甲方的利益。乙方離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)透露甲方的商業(yè)秘密。五、違約責(zé)任任何一方違反本合同的任何條款和條件均屬違約，違約方應(yīng)向守約方支付違約金。若乙方嚴(yán)重違反本合同的內(nèi)容或相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)向乙方追究經(jīng)濟(jì)賠償或法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。在履行合同過(guò)程中，如雙方發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定事項(xiàng)本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。本合同附件為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲方法定代表人簽字蓋章后生效，乙方應(yīng)于簽訂本合同后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)完成辦理社會(huì)保險(xiǎn)和其他相關(guān)手續(xù)。甲方：（公司蓋章）簽字：____________________日期：_______________