綜合管理崗位工作總結(三篇)

第頁共頁綜合管理崗位工作總結(三篇)總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進展回憶、分析^p，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、淺薄的、外表的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。綜合管理崗位工作總結篇一一、完成的主要工作1、協(xié)助組織作業(yè)區(qū)各類節(jié)日活動以及各項會議準備工作;2、完成作業(yè)區(qū)各類資料的打印、復印、刻字及統(tǒng)計工作以及作業(yè)區(qū)各類宣傳板報xx塊、制作橫幅xx條;3、及時完成作業(yè)區(qū)日消費信息、周工作總結、周消費分析^p、月度工作總結、經(jīng)理辦公會材料、月底特種車輛、值班車費用的統(tǒng)計;4、統(tǒng)計完成每月消費異常及事件情況，領導現(xiàn)場辦公會匯總;5、按時完成周消費例會紀要及經(jīng)理辦公會紀要編寫、審核工作;6、完成每周一至周四閱覽室開放工作，完成每周一、三、五班車物品接收、登記、發(fā)放工作;7、完成每周六籃球聯(lián)賽組織及積分統(tǒng)計工作;8、完成作業(yè)區(qū)基建庫工程資料的梳理、交接工作;9、協(xié)助韓永強完成各站隊打印設備維修工作;10、協(xié)助結合站組織卡拉ok比賽。11、按時完成領導交給的各項工作。二、工作中存在的缺乏1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步進步。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，還有很多缺乏，比方在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內(nèi)容。2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使在工作中偶然會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。3、缺少細心，辦事不夠慎重。綜合工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我們必須細心，有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我們還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。三、下步工作打算1、進一步加強自身素質(zhì)建立，不斷增強責任感;加強辦公室的管理，標準辦事程序，確保工作無過失;2、結實樹立效勞意識，大局意識，嚴格履行各種規(guī)章制度，增強工作的向心力、凝聚力和責任感;3、進一步改良工作方法，克制因工作繁瑣而帶來的.急躁情緒，積極主動為各站隊提供更多的優(yōu)質(zhì)效勞;4、辦公室作為一個綜合性部門，在處理日常事務時，往往要求團結協(xié)作。因此，在做好本職工作的根底上，服從領導，團結同志，完成好領導交辦的每一項任務。5、平時多看一些寫作方面的書，進步文字寫作才能6、進步工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感?？偨Y一年來的工作，既有成績，更有缺乏，為此，我們要堅決信心，要有方案的把今后的工作抓緊施行。我們堅信：20xx年，在作業(yè)區(qū)領導和各站隊的大力支持下，在各崗同志的共同配合下，克制困難，進一步加強工作的責任心和事業(yè)心，結實樹立效勞大局、效勞站隊的意識，求真務實，開拓進取，為作業(yè)區(qū)的開展做出更好更大的奉獻。綜合管理崗位工作總結篇二光陰飛逝，回首這一年的工作，緊張而又平淡，就在這一個個緊張的日子里，20xx年我來到了xxx城工程部，開場了我的新工作，作為一名綜合管理員。在公司各級領導的正確領導下，和同事們的團結合作關心幫助下，較好的完成了這半年的各項工作任務，素質(zhì)、思想、和人際交往方面都有更近一步的進步，如今把存在的成績和缺乏總結如下：一、食堂管理作為一名食堂負責人來說，以讓大家都吃得滿意，干凈、安康、衛(wèi)生及本錢的合理控制為根底，對此最為重要的就屬食品進貨這一塊了，因此每次采購進貨都必需要求x人以上同時驗收簽字，在節(jié)約的根底上為大家采購到新穎的原料。其次是食品的衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生問題，作為一個集體食堂，嚴格落實食品衛(wèi)生平安，關系到每一個同事的身體安康，首先，食堂工作人員每年都要定期進展體檢，不定期對工作人員進展思想教育，貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等，通過學習，進步工作人員在工作中的效勞質(zhì)量和意識，實在做好食堂的食品衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生等工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進展一次大清掃，如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，及時整改，確保全年無食品平安事故發(fā)生。二、辦公區(qū)管理辦公區(qū)域是工程核心之地，日常辦公及對外接待的重要場所，辦公室，會議室，衛(wèi)生做到每天隨時清掃，洗手間洗漱間隨時保持地面干凈整潔。三、生活區(qū)管理職工生活區(qū)的管理難度較大，由于工人都來自不同的城市，素質(zhì)較低，不講文明等問題，采取勤檢，勤查，獎懲制度等措施，周而復始，獲得了很大改善。四、現(xiàn)場管理對于施工現(xiàn)場平安文明施工、道路清掃、灑水降塵、材料、垃圾、防塵網(wǎng)覆蓋等等工作，根本到達了工程要求并做到勤巡查，以免有疏漏如發(fā)現(xiàn)有沒做到位的工作及時安排人員立即整改。五、臨時工招聘及管理今年以來后勤招聘一直難度很大，目前招臨時工共xx人，食堂x人，辦公區(qū)x人，工人生活區(qū)x人，實驗x人，現(xiàn)場x人，根據(jù)鄒平現(xiàn)狀和公司待遇，招聘難度極大，外地的一般都找不到，本地的不加班還要有休假，人員缺乏，達不到工程需求。人員管理采取一人一崗一人多崗制度，根本做到當日事當日清，根據(jù)每個人的工作表現(xiàn)及全勤制度來定(優(yōu)良一般)等三個等級考核來定，鼓勵每個員工的上進心，責任心和積極性，能跟好的完成工程需求的工作。六、工作亮點管理員食堂管理，眾口難調(diào)，聽取不同意見改變不同口味，并且讓大家上報自己愛吃的菜譜然后綜合挑選，盡心盡力讓大家吃飽吃好，讓同事們吃的滿意、干凈、放心、安康是后廚的職責所在。缺乏之處在于：工作經(jīng)歷缺乏，某些方面專業(yè)知識欠缺，語言表達才能需要進步，綜合、協(xié)調(diào)管理思路有待進步?？偨Y：自入職以來對工作積極主動，認真負責去做好每一件事，與同事相處融洽，互相配合。嚴苛要求自己，聽取不同意見并及時改正，不斷進步自我的工作程度，力求能讓工作再上一個臺階。同時，感謝各領導對我的支持與栽培，我將在20xx年之際將工作做得更好，更完美。綜合管理崗位工作總結篇三時間飛快，進入綜合管理部專責崗位已經(jīng)x個月的時間了，在這幾個月的時間里，我從一個普通的崗位轉型成為了一個專責管理崗位，在這期間由于綜合管理部重新組合，我也曾經(jīng)茫然著，但為了廠的大局意識，為了盡快適應新的____，盡快適應新部門領導的工作方式，我一直在不斷的奮斗著?；叵肫饋?，在這個工作崗位上工作了也只有x個月時間(當中還休假了xx天)。在工作中我可以忠實履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心的投入到學習和理論中去，總的來講，自己能勝任工作，還是稱職的。雖然面對困難時曾經(jīng)不知所措。尤其是當時____完后正是年末、年初時間，部門人員休假的也多，綜合部又是一個新的部門，新的人員，上報的薪酬類、人力資管控類太多，公司要求又非常嚴格，說實話那時候想到過放棄，在家里默默的流淚，對以后的工作感覺一片茫然。但是這些念頭也只是一閃而過，因為當初是自己來競聘的這個崗位，困難總會過去的，而且我喜歡這個崗位，希望自己把工作做得越來越好。下面就將這幾個月的主要工作情況概述如下：1、完成了20xx年終的各項薪酬、福利、績效、各項責任制考核獎勵等的計算、發(fā)放工作。在此工作中為了保證數(shù)據(jù)不出過失，數(shù)據(jù)在公司的核定范圍內(nèi)，查考勤、出發(fā)放方案等工作任務顯得尤其繁重。但是，在主管領導的指導、部門主任的通力協(xié)作下，綜合管理部針對不同情況變化及時進展相應的調(diào)整，根據(jù)我廠的實際情況制定了不同的發(fā)放方案，在核算、發(fā)放過程中沒有出現(xiàn)一絲過失，職工對年終的各項年終獎勵發(fā)放也沒有異議。2、上報了20xx年企業(yè)負責人和職工薪酬性收入情況。同公司接軌后，公司人力資部要求基層單位每月、每年必須如實上報單位的薪酬預控和薪酬實際發(fā)放情況，同單位財務資產(chǎn)部的數(shù)據(jù)一致，每月必須同財務資產(chǎn)部對帳，不能多一分也不能少一分，由于平時月報工作做得扎實，年報工作也就迎刃而解了。在上報我廠20xx年薪酬預控和薪酬實際發(fā)放情況年報中，我廠的預控為xxx萬元，實際發(fā)放也為xxx萬元，完全符合公司人資部的要求。在所有的上報材料中都做到了時間準時、數(shù)據(jù)準確。3、理順了____后人員的崗位在我廠____完成后，部門、人員都發(fā)生了大的變化。按區(qū)公司的要求，我廠由原來的十多個部門改組為三個職能部門和三個消費機構，人員就做了大的相應的調(diào)整。在薪酬系統(tǒng)重新錄入了人員新的崗位信息、崗級、獎金系數(shù)等，在這此工作中加班加點，保證了工資正常、準確的發(fā)放，沒有因為機構重組而耽誤工作的正常開展。4、參與廠的績效管理工作按公司要求，我廠是績效管理工作的試點單位，綜合管理部詳細負責此項工作的開展。說實話，此項工作在公司都是一片空白，要我們來試點也不是沒有難度，當時安排我們來做的時候實在是有壓力。雖然也進展了一些培訓，那也只是紙上談兵，詳細要做出考核方法、考核量表等也不容易。由于沒有做過，只能上網(wǎng)查別人是怎么做的。要結合我廠實際情況，請xx單位的x主任為我們指導，配合他把中層干部、部門、員工的績效考核方法、考核量表完成。雖然有些地方還不盡人意，但是我努力了，第一步終于邁出去了，所以心里還是很欣慰，也感謝廠領導對我的信任和幫助。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好，盡量做到完美。在此項工作中我學到了以前不曾學到的東西，雖然有時候很累，可我認為學到了新的業(yè)務知識，心里是開心的、是值得的。5、團結同事，協(xié)調(diào)合作。綜合管理部事務繁雜，瑣碎，涉及面很大，不團結同事，就很難做好工作。在工作中不推諉，不見利忘義，不造謠中傷，影響團結。在工作和同事通力合作，以工作為第一目的，力求把工作做得更好。6、其他工作完成了其他臨時性工作。由于是年底工作總結多，年初方案多，臨時性工作也就多。但這些工作我了然與心，在工作中可以抓住重點，按照輕、重、緩、急的原那么逐步開展工作?；貞涍@幾個月的工作歷程，認識到有些工作方法過于簡單，有些問