物業(yè)前臺(tái)工作總結(jié)和計(jì)劃(六篇)

第頁(yè)共頁(yè)物業(yè)前臺(tái)工作總結(jié)和方案(六篇)時(shí)間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是時(shí)候開(kāi)場(chǎng)寫(xiě)方案了。我們?cè)撛趺磾M定方案呢？那么下面我就給大家講一講方案書(shū)怎么寫(xiě)才比擬好，我們一起來(lái)看一看吧。物業(yè)前臺(tái)工作總結(jié)和方案篇一前臺(tái)的工作是一個(gè)需要有耐心和責(zé)任心的崗位，熱誠(chéng)、積極的工作態(tài)度很重要。20xx年11月，我開(kāi)場(chǎng)從事前臺(tái)接待工作，深知接待人員是展示公司形象的第一人。在工作中，嚴(yán)格按照公司的要求，工裝上崗，五官娟秀。熱情對(duì)待每一個(gè)來(lái)訪客戶，并熱心的指引到相關(guān)的辦公室。為公司提供了方便，也為客戶提供了方便。接時(shí)，做到耐心聽(tīng)客戶的詢問(wèn)，并力所能及的作出相應(yīng)的解答。在到xxx企業(yè)工作前，雖然也有過(guò)前臺(tái)接待的工作經(jīng)歷，但是，還是需要不斷學(xué)習(xí)和努力的。比方綜合素質(zhì)方面，責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步進(jìn)步，效勞觀念有待進(jìn)一步深化。在工作期間，讓我學(xué)會(huì)的`如何更好的溝通，如何踏實(shí)的積極進(jìn)取?；趯?duì)前臺(tái)接待工作的熱愛(ài)，我會(huì)嚴(yán)格要求自己不但要遵守公司的相關(guān)工作制度，還要更積極踏實(shí)的對(duì)待工作。努力進(jìn)步工作素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)工作的責(zé)任心和事業(yè)心。我將進(jìn)一步更好的展示自己的優(yōu)點(diǎn)，克制缺乏，揚(yáng)長(zhǎng)避短。與公司及同事團(tuán)結(jié)一致，為公司創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)！物業(yè)前臺(tái)接待工作總結(jié)：前臺(tái)之所以被稱之為“前臺(tái)”，我想，在做好此項(xiàng)工作之前，首先應(yīng)該對(duì)這個(gè)職位有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，才有可能更好地發(fā)揮自己的潛力去做好它，完善它。我覺(jué)得前臺(tái)，不能單從字面上去理解它，認(rèn)為它只是公司門面，只要外表裝飾得漂亮就夠了，而忽略了它的內(nèi)在，這恰恰是最重要的東西。前臺(tái)作為公司整體形象的最直觀表達(dá)，前臺(tái)人員對(duì)來(lái)電、來(lái)訪人員所說(shuō)的每一句話、做的每一動(dòng)作都會(huì)給對(duì)方留下深化的印象，他們的印象不僅是對(duì)前臺(tái)效勞人員的印象，更是對(duì)公司整體的印象，所以前臺(tái)效勞人員在工作的過(guò)程中扮演著相當(dāng)重要的角色。物業(yè)前臺(tái)工作總結(jié)和方案篇二???????????????????????????????н????????????澵??????????????????????????????????????????????????п?????у????????????????·???????????????????ο???????????????????????????????????????????λ?????????????????????????????????????????????????????????????????????塣????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????с???????????????????????衢???????????????????????????????????????????????????涼????????????????????????ó???????????飬??????????у????????????????????????????????????????????????????????????????1???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????巽??????????μi??????????2???????????????????????????????????????????????????г????????????????????????????????????????????????????????????????????????г??仯????????????????????????????????????????????????????????????????????????????е??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????н?????????????????????????????????μ?????????????1??????????????·????????????????2????????????????????????????????????????????????????ρ?????3?????????ò?????????????????????4????????????λ????к?????????λ??????5?????????????????????????г??????????????6???????????????????????????????衢???????????????????в???λ??????7?????????????????????????????ι????????????8?????????????????????????????????????????????????????????????????????δ????????????????????δ?????????п????????????????1??????????????????????????????????????????????????????????г???????????????????????????????????????????????????????2???????????????????????????????????????????????????????????????????????????3??????????????????????????λ???????·??????????????????????????????????????????????δ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????н????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????1???????????????·??????????????·??????·??????????????????????????·????????????????????????????????????????????????????2???????????????????????????????????????????????????????г????????????????????????????3???????????巽?????????????????э????????????????????????θ????????????????????????????????????????????????г??????淶??????????????????????????????????ч??????物業(yè)前臺(tái)工作總結(jié)和方案篇三???????????????????????????????????????μ??????????????20xx???????????????μ?????????????￡?????????????????????????????20xx???????????????????????????????????????????????????λ????????????????????????20xx??11?￡????????????????????????????????????????????????????у???????????????????????????????????????????????????????????i??????????????????????????????綽???????????????????????????????????????????????????????xxx???????????????й??????????????飬???????????????????????????????????????棬?????????????д??????????????????д??????????????????????????`??θ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????￡??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????λ?и??????????????п???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????棬???????ε??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????硢???????????????仰???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????а????????????????物業(yè)前臺(tái)工作總結(jié)和方案篇四總結(jié)是最好的教師，沒(méi)有總結(jié)就沒(méi)有進(jìn)步，總結(jié)是一面鏡子，通過(guò)總結(jié)可以全面地對(duì)自己的成績(jī)與教訓(xùn)、長(zhǎng)處與缺乏、困難與機(jī)遇進(jìn)展客觀評(píng)判，為下一步工作理清思路，明確目的，制訂措施，提供參考和保障。所以總結(jié)不僅僅是給領(lǐng)導(dǎo)看的，更是對(duì)自己進(jìn)展全方位的剖析，使自己更加認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)缺乏，不斷進(jìn)步。為此，必須認(rèn)識(shí)到總結(jié)的重要意義。當(dāng)然各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也要重視總結(jié)的重要性，要讓下屬?gòu)V開(kāi)言道，言無(wú)不盡，言者無(wú)罪，實(shí)事求是，客觀認(rèn)真地總結(jié)。各項(xiàng)方案完成了多少、銷售指標(biāo)〔銷量、銷售額、回款、利潤(rùn)〕完成情況、與同期相比各項(xiàng)任務(wù)是否有增長(zhǎng)、產(chǎn)品構(gòu)造是否得到優(yōu)化、渠道建立和客戶關(guān)系是否得到加強(qiáng)、經(jīng)銷商的素質(zhì)是否得到進(jìn)步、經(jīng)銷商與消費(fèi)者對(duì)品牌的滿意度和忠誠(chéng)度是否得到提升、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手衰退了沒(méi)有、假如作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)還要總結(jié)團(tuán)隊(duì)建立、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面的內(nèi)容。沒(méi)有人會(huì)隨隨意便成功，每一個(gè)成功的后面都是付出的艱辛努力。認(rèn)真分析^p獲得成績(jī)的原因，總結(jié)經(jīng)歷，并使之得以傳承，是實(shí)現(xiàn)工作業(yè)績(jī)持續(xù)提升的前提和根底。成績(jī)固然要全面總結(jié)，原因更要認(rèn)真客觀分析^p：1、成績(jī)的獲得客觀因素分析^p：行業(yè)宏觀環(huán)境的勢(shì)利性、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手失誤所造成的時(shí)機(jī)、公司所給予的資支持程度、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在詳細(xì)方面的指導(dǎo)、同事的幫助。2、成績(jī)獲得的主觀因素分析^p：自己對(duì)年度目的任務(wù)的認(rèn)識(shí)和分解、自己對(duì)市場(chǎng)的前瞻性認(rèn)識(shí)、自己的困難的挑戰(zhàn)意識(shí)、自己自我學(xué)習(xí)素質(zhì)提升、解決問(wèn)題才能提升、自己對(duì)市場(chǎng)變化的反響才能。人貴有自知之明，年度總結(jié)并不是要總結(jié)得形勢(shì)一片大好，必須認(rèn)真客觀地分析^p在工作中的失誤和存在的問(wèn)題。通過(guò)分析^p問(wèn)題，查找原因，認(rèn)識(shí)缺乏，不斷改良和進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量的持續(xù)進(jìn)步。來(lái)反思自己為什么沒(méi)有進(jìn)步。一般來(lái)說(shuō)工作中往往會(huì)存在以下的失誤和問(wèn)題：1、主觀認(rèn)識(shí)缺乏，思路不夠高度重視。2、自身沒(méi)有遠(yuǎn)大理想與目的，對(duì)自己不能嚴(yán)格要求，對(duì)下屬和自己過(guò)于放任。3、方案制訂得不合理，脫離客觀實(shí)際。4、對(duì)方案的分解不到位，執(zhí)行和過(guò)程監(jiān)控不到位。5、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的跟蹤分析^p不深化，市場(chǎng)反響速度滯后。6、產(chǎn)品構(gòu)造、價(jià)格策略、促銷組合、渠道建立、品牌傳播方案不合理、執(zhí)行不到位。7、團(tuán)隊(duì)管理才能差、個(gè)體成員素質(zhì)差，不能勝任工作的要求。8、來(lái)自于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的強(qiáng)大壓力，使自身的優(yōu)勢(shì)不能突顯?？偨Y(jié)不僅要回憶過(guò)去，還要展望將來(lái)。要對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)現(xiàn)狀與將來(lái)的開(kāi)展進(jìn)展客觀深化的分析^p：1、外界宏觀與微觀環(huán)境分析^p：行業(yè)開(kāi)展現(xiàn)狀與開(kāi)展、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)狀與動(dòng)向預(yù)測(cè)、區(qū)域市場(chǎng)現(xiàn)狀與開(kāi)展、渠道組織與關(guān)系現(xiàn)狀、消費(fèi)者的滿意度和忠誠(chéng)度總體評(píng)價(jià)。2、內(nèi)部環(huán)境分析^p。企業(yè)的戰(zhàn)略正確性和明晰性、企業(yè)在產(chǎn)品、價(jià)格、促銷、品牌等資方面的匹配程度。3、自身現(xiàn)狀分析^p。自身的目的與定位、工作思路和理念、個(gè)人素質(zhì)方面的優(yōu)勢(shì)與差距。工作方案通過(guò)對(duì)現(xiàn)狀與將來(lái)的客觀分析^p，可以更加清楚所面臨的困難和機(jī)遇。從而對(duì)困難有清醒的認(rèn)識(shí)和深化的分析^p，找到解決困難的方法，對(duì)機(jī)遇有較強(qiáng)的洞察力，及早做好搶抓機(jī)遇的各項(xiàng)準(zhǔn)備?？偨Y(jié)上年工作當(dāng)然是年度總結(jié)的重點(diǎn)，但更好的籌劃和安排下年工作才是總結(jié)的目的，所以下一年度工作方案和安排同等重要。1、明確工作的主要思路。戰(zhàn)略決定命運(yùn)，思路決定出路，良好的業(yè)績(jī)必需要有清楚正確的思路的支撐。否那么人就變成了無(wú)頭蒼蠅，偏離了方向和軌道，就會(huì)越走越遠(yuǎn)。2、新一年度工作的詳細(xì)目的：銷量目的、回款目的、利潤(rùn)目的、渠道建立目的、區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)展目的、團(tuán)隊(duì)建立目的、學(xué)習(xí)培訓(xùn)目的。3、完成方案的詳細(xì)方法：團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與協(xié)作才能的提升、資需要和保障措施、目的任務(wù)的分解、渠道的開(kāi)發(fā)與管理、產(chǎn)品構(gòu)造的調(diào)整與優(yōu)化、市場(chǎng)秩序的標(biāo)準(zhǔn)管理、客戶關(guān)系管理與加強(qiáng)、品牌策略創(chuàng)新與高效傳播。物業(yè)前臺(tái)工作總結(jié)和方案篇五20xx年是公司開(kāi)展規(guī)劃蓄勢(shì)的一年，也是我們工作繼往開(kāi)來(lái)的新的一年，除了要一如既往地堅(jiān)決“優(yōu)質(zhì)效勞”的理念外，還要開(kāi)拓工作思路，準(zhǔn)確分析^p公司開(kāi)展面臨的機(jī)遇、困難和挑戰(zhàn)，強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，提倡實(shí)干意識(shí)，同心同德，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作全面安康有序地開(kāi)展，為全面完成公司開(kāi)展規(guī)劃上確立的目的奠定扎實(shí)的根底。今年我公司工作重點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面：綜合管理部要緊抓根底管理，突出重點(diǎn)，不斷加大對(duì)各管理處的監(jiān)管力度。對(duì)一些發(fā)生過(guò)事故的小區(qū)，重點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)視檢查，對(duì)管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人組織學(xué)習(xí)，分析^p原因。嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，對(duì)存在的發(fā)出意見(jiàn)書(shū)，落實(shí)整改，強(qiáng)化小區(qū)責(zé)任評(píng)估工作推進(jìn)力度，使各管理處長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制健全。計(jì)財(cái)部肩負(fù)著調(diào)控公司各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出，保證公司財(cái)務(wù)物資的平安的職責(zé)。明年財(cái)政部實(shí)行的新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么，對(duì)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求，很多賬務(wù)的處理都要在充分理解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本質(zhì)的根底上進(jìn)展判斷后才能進(jìn)展，所以，計(jì)財(cái)部要加強(qiáng)內(nèi)外溝通，特別是與管理處的聯(lián)動(dòng)溝通，在做好日常會(huì)計(jì)核算的根底上，不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)步團(tuán)隊(duì)綜合才能，積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，按照財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么和集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度及物業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)的要求，力求會(huì)計(jì)核算工作的正確化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，做深、做細(xì)、做好日常財(cái)務(wù)管理工作。行政辦辦公室在今年工作的根底上，明年以公司對(duì)物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)操作的要求為主線，著重在強(qiáng)化管理程度和崗位技能、標(biāo)準(zhǔn)效勞標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量、不斷創(chuàng)新員工培訓(xùn)內(nèi)容等方面做扎實(shí)有效工作。強(qiáng)化辦公室的協(xié)調(diào)職能，建立良好的工作氣氛，與各部門、管理處保持良好的協(xié)作關(guān)系，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。市場(chǎng)部明年要進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，通過(guò)制度促使指標(biāo)的落實(shí)。對(duì)物業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)展調(diào)研，提供詳細(xì)資料供公司。對(duì)標(biāo)書(shū)制作做進(jìn)一步細(xì)化，嚴(yán)格按照xx市物業(yè)管理相關(guān)規(guī)定和準(zhǔn)那么制定管理方案，并對(duì)商務(wù)樓板塊按商場(chǎng)、辦公樓予以分類制作文本，形成范本。l人力資部要著重檢查、促進(jìn)各管理處用工情況，防止違規(guī)用工，杜絕各類勞資糾紛的發(fā)生的同時(shí)，想方設(shè)法躲避人事風(fēng)險(xiǎn)，降低人事本錢，利用本市現(xiàn)行“就業(yè)困難人員就業(yè)崗位補(bǔ)貼”的優(yōu)惠政策，享受政府補(bǔ)貼，為公司今后的規(guī)?；_(kāi)展提供人力資的保障。物競(jìng)天擇、適者生存。是放之四海而皆準(zhǔn)的根本法那么，也是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中顛撲不破的真理。雖然物業(yè)管理行業(yè)當(dāng)前，由于物業(yè)市場(chǎng)的迅速擴(kuò)大，競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈是由經(jīng)濟(jì)規(guī)律所決定的，我們要充分地進(jìn)步核心競(jìng)爭(zhēng)才能，物業(yè)市場(chǎng)的迅速擴(kuò)大更是難得，為我們搭建了珍貴的全面參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)。施行本錢控制戰(zhàn)略，通過(guò)推行區(qū)域管理制度，消除資的浪費(fèi)，建立快速反響機(jī)制，降低工作銜接本錢，進(jìn)步工作效率，提升效勞品質(zhì)。在降低本錢的方案中，最大限度節(jié)省人力資，全力拓展外部市場(chǎng)，廣泛開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。承接高端物業(yè)管理效勞工程。隨著房地產(chǎn)業(yè)飛速開(kāi)展，物業(yè)市場(chǎng)迅速擴(kuò)大，依托現(xiàn)有市場(chǎng)積累經(jīng)歷，廣泛地參與較大范圍市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)在必行，物業(yè)管理行業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)才能產(chǎn)生效益，只有走出去，參與到全面的、劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中，經(jīng)過(guò)殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的洗禮，我們才能開(kāi)展壯大，而且才能在更大的范圍打造效勞品牌。鍛造一支技術(shù)強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，為公司的日漸開(kāi)展儲(chǔ)藏人才。公司的飛速開(kāi)展，人力資是否能滿足我們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的需求，是擺在我們面前的課題。公司在向一級(jí)資質(zhì)邁進(jìn)的道路中，除卻管理面積的要求，必須擁有具備中級(jí)職稱以上的人員不少于20人，目前公司〔含外聘〕員工，僅有10名人員，間隔還有很大差距。物業(yè)前臺(tái)工作總結(jié)和方案篇六????20xx??????????滮?????????????????????????????μ?????????????????????????????????????????????·?????????????????????????????????????σ??????????????????????￡??????????潡????????????????????????滮???????????????????????????????????????????????????????棺??????????????????????????????????????????????????????????????щ???????1??с?????????????飬??????????????????????????????????й???????????????????????飬???????????с?????????????????????????????????ч???????????????????縺?????????????????????????????????????i???????????????????е??μ???????????????????????????????????????????????????????????????ж???????у???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????淶????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????淶?????????????????????????????????λ??????淶?????????????????θ????????????????????????ч??????????????э????????????????????χ?????????????????????????э????????????г????????????????г??????????????????????????????????????????????????г???????е??у??????????????????????????????????????????xx????????????漲??????????????????????????￥??鰴???????￥?????????????????γ??????l???????????????顢????????????ù??????????υ???ù????